ますが人が足りてると言われなかなか増やしてもらえません。 主人とはお財布が別で自分のものと子供（高校生）の必要なものは私のお給料から支払っています。 田舎なので車は必須でそれにかかる経費や修理費なども全部自分で払っていたのですが 物価の高騰などもあり最近ではカツカツでお金が足りません。 そろそろオイル交換もしたいし、自動車税もきました。 今月の残りのお金では全く足りず、主人に話したのですが、オイル交換なんて車検のときにすればいい、やら、税金分も自分で働いてるんだから〜と渋い顔をされました。 家事はゴミ捨てすらいかず、丸々全部私がしています。 家事をする時間を減らす代わりに掛け持ちで働こうと言おうと思いますが、数年前も車を買うために掛け持ちをした結果、家事を全くしてくれず倒れたのを思い出しました。 確かに1日の勤務時間は短いですが、パートってだけでここまで１人で背負わないといけないんでしょうか？ 祝日の今日ももちろん私は仕事です。 主人はゴロゴロしています。 もうなんかどうしていいかわからないです…
回答終了
す。 同じ職場に同世代の独身男性社員がいます。 その人と話したり、楽しく仕事をすると数人のパートが嫉妬します。 嫉妬されていることは別のパートから聞き知りました。 あまり気にしていなかったのですが、私の勤務時間が伸びたり、休みのところを人手不足で出勤すると「なんで今日は◯◯時までいるの？」 「休みだったのになんで来たの？」 「◯◯さんだけ特別扱い」と陰で言われているそうです。 人手不足や急きょ残業はみんなも同じようにしています。 最近は「若くて可愛いのは嫌い」 「ブス、デブ、ババアがいい」と言っているそうです。 若くて可愛いのは嫌いでもいいですが、ブス、デブ、ババアは暴言だと思います。 辞めようと思い、このことを全て社員に話しました。 しっかり話を聞いてくれて、私のことを「会社の戦力だから人間関係で辞めてほしくない。改善をする」と約束してくれました。 でも、仕事に行くのも顔を見るのも嫌で嫌で吐き気がしてきます。 でもやっている仕事は嫌いではないです。 自分でも向いていると思っています。 だから辞めたくはないです。 むしろ追い出したいです。 これがもし自分だったら、どう自分を励ましますか？ どういうメンタルでいますか？ 気にする性格なのでそこを含めてご意見お願いします。
か？ こういったことに無知すぎるので、アドバイスをお願いします。 今現在、扶養範囲内(年収103万円以下)で働いているので毎月の収入(手取り)が約7.5万〜8万円です。家計の足しにしたいので勤務時間を増やしたいのですが、年収をいくらに抑えるのが一番得なのでしょうか？(年収いくら稼げば、手取りの金額が増えますか？) 今現在勤めている勤務先に確認したところ、フルタイムで出勤することは可能とのことです。ただ、社会保険(？)の加入などで、どこまで勤務時間を増やせば手取りが増えるのかがよくわかりません…。社会保険に加入するのが必須なのかは、まだ確認を取れていない状況です。 おおよその手取りを計算したい場合、勤務先には何を確認すれば良いのでしょうか？(社会保険の加入が必須か、など…) 本当に無知なので、質問内容自体がまとまっていないと言うか、必要な情報が抜けまくっているかもしれないのですが… アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
たり切ったりする方がいて、それはたまたまだと思っていましたがタイミングがいつも同じです。 他にはピアスを開ければみんな開け始め、手作りお菓子を持ってくる人がいればみんな作り出します。 みんなマウント取りで面白いです。 子育ての落ち着いた主婦は特に嫉妬やマウントが好きなのでしょうか？
います。 小学生低学年二人の子供がいます。 フルタイムへ変更しようか悩んでおり、働き損したくないので相談させてください。 フルタイムになると子どもたちは学童へ入れなければなりません。月10500円＋長期休暇あずかり料24000円が二人分かかります。 それに合わせて旦那の家族手当が月18000円もらえなくなります。 いくら以上働けば働き損にならないのでしょうか？ ちなみに親族は遠方に住んでおり旦那は夜勤などもあり忙しい仕事なのでこどもの面倒はほぼ私がみないとなりません。 悩んでいます。宜しくお願い致します。
われ、聞いても答えてくれないので戸惑ってます。 業務に関して『抜け』や『忘れ』があった場合必ずお互い伝えるルールです。 なのに途中まで言い、『いや、いいんですいいんです』とニヤニヤしてます。 でも自分のした仕事の抜け忘れは把握しなければいけないので、もう一度ていちょうに聞いたら 『指導係さんに言うだけなんで。気にしないでください。』とニヤニヤ。 どう受け取ったらいいのかわからず 退社しましたがモヤモヤが消えません。 指導係さんに確認してみたらよいのかもしれませんが 彼女の対応が気になりました。 ワケのかわからない文章になってしまいすみません。 鈍感な私になにか教えてください。
れやこれやと意見が多いです。 しまいにはパートさんがした小さなミスまで逐一リーダーに伝えてます。 そのくせリーダーが出勤していない日はパートさんに仕事を任せ楽な仕事ばかりして、パートさんがしたところをさも自分がやったような顔をしてます。 被害者意識も強く、私が前にあまりに納得いかないので意見したら、こんなことを言われた、とリーダーに泣きついてました。 こういう人とはどう接したらいいですか？の
なぜこれに該当する専業主婦ばかり叩かれるのでしょうか。 扶養内で働いているパート主婦にも、「扶養から抜けてバリバリ稼いでこい！」と言えるような気がするのですが… 専業主婦ばかり叩かれる意味が理解できません。
0時間ある週とギリギリない週があります。 4週あるうちの1週だけ20時間に達していなかった場合、雇用保険を支払うことはできないのですか？
きそうです 私は仕事が他の人の4倍時間がかかります 仕事も半分以上は間違いだらけでミスが多いです 重要な書類をよく紛失したりシュレッダーにかけます あと子供の体調不良で休むことも多々あります その度に正社員の独身女からネチネチと嫌みたらしく注意されます 私にだけ注意して他のパートは注意しないんですよ 陰険で意地悪で性格が悪いですよね 最近では、確認しに行くたびに怖い顔をされていて怖くて泣きそうです・・。トイレで涙が出てきたこともありました・・・ 私の方が20代で結婚して子供も4人産んで世間的には立場が上の勝ち組なのに、38歳未婚独身で子無しの格下負け組女に注意されることが納得いきません！ 陰険で性格が悪いから38歳になっても結婚できないんですよね 確かに私に足りないところはあるかもしれませんが、だからといって年上の人間に対して、失礼な態度をとっていいことにはならないのではないでしょうか？それが本当に納得いかないんです。他の社員の前ではいい人でいるのも、裏表のある人という感じがして、信用できない感じがしてしまって・・・。 もう38歳独身正社員女の態度が変わらないのであれば、パート先の課長に言って注意してもらおうか・・とも考えています。
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