解決済み
要でしょうか? 登録時のスキルチェックはどんなものを行うのですか? 登録経験がある方、どうか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
ださい。 マイナビエージェントやリクルートエージェントではは自社でリクナビネクストやマイナビ転職などの転職サイトがあるのでエージェント紹介+自分からもエージェント経由で求人応募できますが パソナキャリアとアデコはそういうやり方ですか? エージェントから紹介された求人だけに応募する形ですか?
ル、希望条件に加えて、企業側の裏条件(年齢とか可愛い子寄こせとか)をクリアしたものが送られてくるのですか?
回答終了
こか内定をいただき入社をし3ヶ月くらいでその会社を辞めた場合、再度パソナを利用することはできますか?私の記憶では入社してから半年間、仮に辞めたとしてもはまだ利用できると記憶しています。 もし私の勘違いでしたら申し訳ありません。
。。ランキング1位でした。
ですが・・・ ①パソナには紹介予定派遣(数か月勤務後、正社員雇用予定)のお仕事はありますか? ②パソナへ登録に行く際、服装はスーツでしょうか?私服不可でしょうか? 派遣登録初心者なので全く分からず困っています。 この他にもオススメの派遣会社等があればぜひ教えて下さい!!!!!
パソナ派遣社員です。 勤務先が新しくなると勤務年数は新たにリセットされるのでしょうか。
いる者です。 パソナのフレッシュキャリア社員制度に興味を持ち、説明会・選考に参加してきました。 今月、基礎研修を受けることになっています。 この制度について、まだ少しイメージの湧きにくい部分があります。利用された方がいらっしゃいましたら、以下の点についてお聞かせ願いたく思います。 【就業先への就職に繋がる可能性】 フレッシュキャリア社員となった後、自力で就職活動を続けることが前提であることは理解しています。 しかしパソナからパートナー企業を紹介して頂き、就業が決まった場合には、基本的にフルタイム勤務になると聞きました。その場合、就職活動を続けることは難しくなってしまうと思います。その場合には、就職活動を中断あるいは減らし、就業先での正社員を目指して集中する、という事で良いのでしょうか。 ホームページには、「就業先でスキルを積んで転職を目指す」と書いてあるので不安になります。これは、あくまでパソナの契約社員という形から、就業先の正社員への転職を目指すということでしょうか。 実際に就業先の正社員となれる確約が無い中、就職活動を中断してしまうことに不安があります。 【就業期間外のアルバイトは?】 パートナー企業へ就業していなければ、契約の最低条件(月一日4時間勤務分)以外は、収入が無い状態になってしまいますよね。空き時間にアルバイトをする事は可能なのでしょうか…? 就職活動が最優先ですが、交通費なども大きいですし、無収入の状態でやっていくのは厳しいのが実情です。 契約社員という雇用形態で、アルバイトとの掛け持ちは不可能でしょうか。就業規則はまだ見られませんし、気になります。 ちなみにアルバイトが可能な場合、日雇い等を考えています。 現在長期で続けているアルバイトは、半月前にはシフトを出さなければいけません。こちらも就職活動に影響が出ないよう、ほぼ土日祝のみで続けてきました。とても働きやすく、フレッシュキャリア制度に応募する前は、ここでのアルバイトを続けながら平日に就職活動を継続していくつもりでいました。 フレッシュキャリア社員となった場合、就業先決定のための選考などは、かなりスピーディーに進むのでしょうか。そうなると、たとえ土日祝のみ出勤とはいえ、半月先のスケジュールが確定しない不安定な状態では辞めざるを得ないですよね… 週明けまで直接問い合わせることも出来ないため、悶々としています。 実際に利用された方、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせて頂けると幸いです。
かかってきて登録に行きました。 ちょくちょくチェックしていて気になったのですが、登録しに行ったパソナのパソコンで公開している求人は、 ご家庭のパソコンでは公開されていない求人ってあるんですか? 知っている方教えてください。お願いします。
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