解決済み
り、配属先は総務・企画課です。 今後この会社でスキルアップをしていきたいと考え、自主的に何か勉強したいと思うのですが目指す方向に少し戸惑っています。先程書いた通り、経理課が別の部門なので、人事や庶務、労務、衛生管理、ネットワークセキュリティに力を注ぎたいと思っていますが、まだ方向性を決めかねています。 一応、簿記とITパスポートは難易度、知名度、情報量がかなりある為、速やかに取りたいと考えています。 総務としてのスキルアップの一般的な道筋を教えてください。 ちなみに、大学では心理学、社会福祉学を専攻しています。会社の規模は100人程度です。
すか? なんか、スペシャリストは実務を経験して取るべきで、学生で取得しても意味がないみたいな書き込み を2chでみました。 一応、秋のネットワークスペシャリストを目指して勉強してるんですが、応用を受けておくべきですか? まだ一年なので時間はあります。
じ、両親の部屋からモデムやらルーターやらを持ってくることにしました。 ですが実際にやってみようとしたところ機器のことが全く分かりませんでした。 毎日インターネットを使っているのにインターネットのことを全く理解できていないじゃないかと思いました。 先日、合同企業説明会に参加したのですが、そこでネットワークエンジニアとしてインターネットを利用する際のトラブル解決のためお客様の自宅にまでいき、機器点検や回線のチェックをする仕事があると知り、とても興味がわきました。 説明会ではDD3種というのをまず取得するといっていて、DD3種の職業と調べたところ電気工事士とかいてあったのですが、ネットワークエンジニアでも上記のような仕事内容のことは多いのでしょうか? 個人的にはネットワークエンジニアはサーバー管理などのイメージが強いのですが。
ィ分野に漠然と興味があり、将来本格的に資格を取得して仕事で活かしたいと考えています。 自分で調べたところ(ISC)2と情報セキュリティスペシャリストの二つ資格があるようなんですが、主催者が違うということ以外に両者の差がいまいちわかりません。 (ISC)2と情報セキュリティスペシャリストの資格はどの様に異なるのか、お手数ですが初心者の私にもわかるように比較しつつ教えて頂けると嬉しいです。特に資格の中身に違いがあるのか知りたいです。 履歴書欄を多く埋めたいので、資格として取る意味ないなどの回答は結構です。 回答お待ちしております。
自動車整備士 1級又は2級二輪自動車整備士 2級ガソリン自動車整備士 2級ジーゼル自動車整備士 (情報処理) システムアナリスト プロジェクトマネージャ アプリケーションエンジニア プロダクションエンジニア 第1種情報処理技術者 ソフトウェア開発技術者 ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト システム運用管理エンジニア、 テクニカルエンジニア(ネットワーク) テクニカルエンジニア(データベース) テクニカルエンジニア(システム管理) テクニカルエンジニア(情報セキュリティー) テクニカルエンジニア(エンベデッドシステム) 上級システムアドミニストレータ 情報セキュリティーアドミニストレータ 第2種情報処理技術者 基本情報技術者 システム監査技術者 応用情報技術者 ITストラテジスト システムアーキテクト エンベデッドシステムスペシャリスト 情報セキュリティスペシャリスト ITサービスマネージャ (通信) 第1級総合無線通信士 第2級総合無線通信士 第3級総合無線通信士 第1級陸上無線技術士 第2級陸上無線技術士 AI第1種工事担任者 アナログ第1種工事担任者 DD第1種工事担任者 デジタル第1種工事 担任者、AI・DD総合種工事担任者 アナログ・デジタル総合種工事担任者 (電機) 第1種、第2種又は第3種電気主任技術者免状の交付を受けている者 (建設) 1級又は2級建築士 測量士 測量士補 1級又は2級建設機械施工技士 木造建築士 1級又は2級建築施工管理技士 1級又は2級土木施工管理技士 1級又は2級管工事施工管理技士 自分の現在の知識は 機械系の大学3年生 C言語でじゃんけんゲーム程度 制御の研究室に行こうと思っている です、上記の中で取りやすい現在の状況から一番取るのが自然な資格or 取りやすい資格を 教えて下さいm(_ _)m
と考えています。 現在、26歳です。 今までは、自社内のCisco製ネットワーク機器保守や、クライアントPCの管理・ヘルプデスクのような仕事をしていました。 ですので、それなりにはTCP/IPのしくみや、Windowsサーバー/Linuxサーバーの導入については、知識があると思います。 (ご相談内容) 1.今までは高卒で上記の業務についていましたが、そのようなIT関連企業では、やはり大卒の資格が必須なのでしょうか。(仮に必要なくても、きちんと体系的に学ぶことが重要なのでしょうか) 2.現在の会社は、製造業で、以下のように入社形態で仕事の内容がある程度決まっています。 IT関連企業でも、おおよそこのような決まりはあるのでしょうか。 ・高卒(技能職)…工場の製造ライン作業者や設備保全業務、開発部門での検査担当者等、実際に手足となり、作業をする仕事 ・大卒(専門職)…開発部門で新製品の企画・立案や、高い専門性を生かし、経営課題に密接に関わる業務を遂行する。 ご回答お願いできないでしょうか。
急に情報システム部へ異動になりました。 ネットワークやハードウェアの保守管理、社内ヘルプデスクのような仕事をしているようなのですが、IT系は全く未経験のため周りが何の話をしているのかすら理解できません。(知らない横文字が出てきたらその都度ググってメモしているような状況です) そもそもIT系の基礎知識が全く足りていないと思っています。IT基礎知識を満遍なく学べるような資格等はあるでしょうか。それとも基礎知識というのは経験して会得していくもので、自分から学んで何とかなるものでもないのでしょうか。
回答終了
経理事務求人を探して約1年弱になりますが、私は43歳の男性で日商簿記1級・全経簿記1級・全経経理実務 士認定・パソコン財務会計主任者試験1級など経理関係の資格を12個持っていて、経理経験18年ほどありますが、いまだに採用される企業はありません。 前職は会社の業績悪化により退職しています。 これまでにハローワークの紹介で40社弱応募いたしましたが、面接に至ったのは3社だけであとの会社は書類選考で落とされています。 それでいてそのような求人はほとんどが2ヶ月以上たっても、取り消しされない求人ばかりで毎回更新かけて1年中出ている求人がいくつもあります。 これは、ハローワークの職員の仕事をつくるのと、ハローワークは無料で求人出せるため会社側の広告を兼ねているように感じられます。 求職者は真剣に仕事することを考えているのにこれでは何か納得できません。 ハローワークの職員が空求人やブラック求人のことをわかっているのならば、求職者にそのようなことを何気なく伝えるべきでないでしょうか。 会社側が性別・年齢構成に問題あるのであれば、私自身ハローワークの形式を昔のように男女の区分・年齢制限をしてもらった方が仕事が探しやすいように感じます。 ハローワークの職員は求人会社へ電話するのと、紹介状を作ることぐらいだけなのになぜあんなに職員が必要なのでしょうか。 今なら各都道府県から職員を東北へ派遣させるべきでないでしょうか。 このことにいてご回答をよろしくお願いいたします。
私は3年程サーバー運用監視のオペレーターをしていて、業務が暇な時間が多かったので、その合間に、資格勉強をしていて、応用情報、LPIC、CCNAを取得し、キャリアアップをしたいと思い転職活動を行なっていて、知人が大手の企業に勤めており、リファラル制度で紹介をしてくれるとのことだったのですが、そちらの業務内容が既存システムでの、セキュリティ管理、サーバー監視及び保守、パッチの更新や適用、、仕様書の策定及び作成等、サーバ構築とのことで、主な業務が運用保守とのことでした。 私はまだまだなのですが、インフラエンジニアとしてスキルアップをしていきたいと思っているのですが、オペレーターからこの業務内容はキャリアアップとして合っているのか、またはキャリアアップ出来ているのかが不安な部分があり、アドバイスをいただけないかと思いご質問させていただきました。
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