で残念な結果に終わっています。そんなに中年がショップの接客や窓口受付をしては、おかしいですか?マイナスになりますか?携帯ショ ップの店員や採用担当者の方、ご意見をください。
解決済み
帯の持ち込みを禁止する案が出たのですが、 例えば、ドコモショップ勤務の店員さんなどは個人情報を取り扱う仕事なので職場に自分の携帯を持ち込むことは禁止(勤務中は会社のロッカーなどに置いておく。)するなどして、個人情報の取り扱いは徹底されているいるのでしょうか?(自分の携帯を職場に持ち込むとお客様の個人情報を携帯で撮り、業者に売って金を受け取るなどする社員が居た場合、個人情報が漏洩してしまうので)。
動をしようとしている最中での質問もなります。 履歴書の学歴・職歴の左側の記入について不明点がある のでどなたかご教示ください。 職歴としては箇条書きで記すと 株式会社A派遣会社登録し代理店であるB株式会社のb店にて派遣就業 →派遣先だったB株式会社で直雇用となり準社員登用 →正社員登用と同時にc店へ異動 →現在 という状況です 伺いたい事としては 派遣から準社員、準社員から正社員へ切り替わった際の記入例 ex)平成20.4 株式会社A派遣株式会社 登録 ドコモショップb店派遣就業 平成23.4 株式会社B ドコモショップb店 準社員として登用 平成25.4 正社員へ昇格しc店へ異動 現在に至る でいいのか、それとも職務経歴書を別で提出するので ex)平成20.4 株式会社A派遣株式会社 登録 ドコモショップb店派遣就業 平成23.4 株式会社B 準社員として登用 平成25.4 正社員へ昇格 現在に至る といった具合に、店舗名記載は避けたほうが良いのでしょうか また、 株式会社A派遣会社 登録 ドコモショップa店 派遣就業 ではなく、 派遣先である 株式会社A派遣会社 登録 B株式会社 ドコモショップa店 派遣就業 とまで書くべきなのでしょうか。 転職活動自体が7年ぶりのため、教えていただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。
本当なのですか? また後々正社員雇用となりキャリアアップすると派遣本の会社の本部で働くことになるのでしょうか?
す。 最近では出来る中身も増えて 色々な対応に入っております、 しかし基礎が完璧ではない為次のステップに 入っても全く訳がわからないまま進んでおります 流石に入って三ヶ月も経つので今更ながら分からない事を聞くこともできず、その間に新しい中身にも入りもうどうしていいか分からなくなっています。 昔から一度で覚えることができず何度も学ばないと理解することができません。 もちらんノートにもまとめて勉強しているのですがそれでも何回も学ばないと覚えられません。 それで自分が理解した上でその内容が間違ってないか確認してもらって大丈夫であれば、やっと自分の中で覚えた=理解した になります。 自分の理解した中身が間違ってないか不安で不安で仕方なく昔からこーして確認してもらってました その中身を覚えて確認してもらってからではないと自分の中では覚えたと言うことにはならないんです。 なので人一番覚えるのには時間がかかります。 しかし今の仕事は仕事内容が多い為一つの事に時間をかけられず、すぐに次のステップに入りますよ。 皆さんいい人ばかりなので何度も同じ事を聞くのも申し訳なく、時間を割かせてしまうのも悪いと思い、結果今に至っています。 ちなみに基礎は50%しか頭に入っておらず、既に次のステップへ入っております。 それに加えて資格の勉強もあります 容量がとても悪く一つのことしかできません 同時進行で行う事が出来ません。 みんなが当たり前に出来る事にもすぐにいっぱいいっぱいになって一人パンクしております 普通の人よりも噛み砕くのに時間がかかるんです。 けれども自分一人で対応できた案件についてはとても嬉しく、一人で喜んでおります。 仕事内容は好きです。 (携帯も詳しいし得意な方なので) 辞めたいとも思ってはおりません。 ただ自分には厳しい仕事なのか、向いてない仕事なのかご意見いただきたいです。 ちなみに知っての通りとても覚えは悪いです。 この覚えの悪さは学生時代に勉強してこなかったからですか? それとも知能?知的?の問題なのでしょうか? ふと自分が病気なんじゃないかと思う時があります。 自分としては一人前なって頑張りたいと思っております。 それを踏まえた上で回答頂けると嬉しいです。 長々と失礼しました。
で、コロナ心配だったけど、日曜に福井市内のドコモショップ行ったら、誰一人お客さんいなかったから、安心し て入りました。 案内の人の後に 担当の人が来て、 面倒くさいって態度で、◯◯開いてくださいって指示されながら自分のスマホ操作するんだけど、なんか店員さんの言葉が意地悪だし、キツいし、話すのが嫌だな、、って思ったけど、私は教えて貰う立場、、って思い、我慢しながら低姿勢で従ってました。 ものの、5分位の事だったけど、 戻ってありがたかったけど、 誰しも店員さんのように機械に詳しい訳ではないと思うんです。 お客さんより、店員さんの方が人数多くて暇そうな店内で、あからさまに面倒くさいとかイライラな態度されると嫌だなって思います、、
か? 最近ドコモショップで働きたく転職しようか悩んでいます。 出来れば窓口業務希望です。 現在2 児の母で20代後半、携帯取扱店にパートで働いています。一応経験者なのでドコモ、au、ソフトバンク一通り契約できるのですが、子供が二人いるので勤務条件があります。 条件1 夕方5時までしか働けない。(30分程の残業は可能) 条件2 土曜は出勤可能ですが、日曜祝日、年末年始は保育園が休みの為出勤出来ない。 条件3 子供を見て貰える人がいないため子供が風邪を引いたら休まなければいけない。 わがままだと充分承知の上なのですが、それでも条件が合うのならばパートでも、派遣でも働きたいと思っています。 こちらからの勤務条件を満たして貰えるのはやはり難しいでしょうか? どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 また、もし現在パート雇用でドコモショップ勤務中の方もいらっしゃいましたらお話を教えて頂けると嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します。
残業が多く、また代理店の中でもかなり販売に力を入れていたので ノルマ達成に向けての営業等がきつく( 無理なオプションをつけたりなど)、 結婚をきっかけに辞めてしまいました。 それから事務職や携帯販売のヘルパーなど転々としていましたが、 やはり収入が低く、安定しないため再度販売の仕事をしようと考えてます。 今度はドコモショップではなく、家電量販店での携帯販売を考えてますがいくつかお聞きしたいことがあります。 ①ショップ店員の様にグラマイやテクマイの試験があるのか ②残業時間は平均してどれくらいですか? ③今でも高いSDやらでぃっしゅぼーやなど無理矢理すすめてるのか ④ショップ店員から家電量販店に移った方がいたら…。どちらが働きやすいですか? 因みに求人で見かけたのはケーズデンキでした。 家電量販店のことは全く無知なので、どなたか優しく教えてくださいm(_ _)m
類選考で約30社残念な結果に終わっています。そんなに中年がショップの接客や窓口受付をしては、おかしいですか?マイナスになりますか ?携帯ショップの店員や採用担当者の方、ご意見をください。30代前半の2年間、携帯併売店の経験あり。家電販売10年間、あります。 携帯業界は、人手不足と聞いたのですが、若手じゃないといけないのですか?携帯ショップ採用担当者様、中年採用もご検討下さい。体格は、ぽっちゃりで、頭髪は、ハゲています。
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