1年目の6月頃より準夜勤が少しづつ始まり、8月以降は月4-5回、翌年1月から深夜が4回程度になりました。 準夜は16:30～1:15まで 深夜は0:30～9:15まで となっています。 就職してから体調を崩すことが多くなりました。 2021/8/3 結膜炎 2021/11/24 カンジダ 2022/1/14 副鼻腔炎 2022/6/5 腎盂腎炎 2022/9/1 咽頭炎 健康診断は年2回あるのですが、コレステロールが高いこと指摘されたのみです(標準体型) 今まで体調を崩すことなんてあまりなかったのに、1年程度でこんなに病気をするのが珍しいです。 夜勤があまり自分の体に合ってないということでしょうか？ 一生夜勤のある仕事はしないと思いますが、今のところ仕事を辞める予定はないです。 コロナ病棟で働いており、大変ですが環境や人間関係は良好だと思います。患者の人数を絞っている分他の病棟より切羽詰まった忙しさではないです。
解決済み
近の仕事と対人関係のストレスが重なり体調不良を起こしてしまいもうやめようと思ってます 15日までの給料が25日にしはらわれるので15日にやめようと思ってますが 今も体調不良が改善しなくてそもそも15日までのシフトには入れるかどうかもわからない状態です 制服と名札を返さなければならないので直接行かなきゃいけないのですが 電話で一度連絡すべきでしょうか 正直バイト先の店長と話すのもかなりストレスでしんどいです 何かいい方法ないでしょうか
回答終了
を続けても生活が良くなる見込みが無いため退職することになりました。 16日に体調不良で欠勤し、その 日中に電話で退職の意を伝えたのですが、 今繁忙期で忙しいから、退職手続き等を行う日はこちらから連絡する、 体調も優れないだろうし辞める前提のやる気無い状態で仕事やっても意味無いから（一人行動の飛び込み営業）、それまで休んでてくれ。と言われ、現在も自宅にいます。 有給休暇が無いため、この場合は欠勤扱いになると思うのですが、これ以上の日数を休むと医師の診断書や手続きが必要と規程には書いてあります。このまま言われた通り待機してていいのでしょうか？ 規程に反した場合、解雇扱いになりますか？またその場合、転職活動にも悪い影響が出るのでしょうか？
を取っていませんでした。 次の仕事の為に、離職票や源泉徴収をメールで請求したいです。 どういった文章が適切でしょうか。
す。 ズル休みになりますが休んでもいいと思いますか?? 今月2回休んで居て明日休めば3回になります 辞める予定もあります。 意見お願い致します
による体調不良です 本音は「精神的ストレスにより 体調不良でこれ以上続けられない」のですが マナー(？)としては「一身上の都合」で通用しますか？ それ以上理由聞かれることはありますかね？
トレスで体調不良が続いており転職を考えています。 平日に行くのは難しい為、困ってます。 ご存じの方がいらっしゃいましたらお教え願います。宜しくお願いします。
り（上の命令なので仕方ないですが）仕事を取られ、悔しくてイライラしてしまい、ストレスが溜まり胃腸の調子も悪くなり体調不良が続いてます しかも日伸の社員は仕事が出来ず、そんな奴に取られると思うと怒しかありません。今までの自分の努力がバカみたいだなとも思ってしまいます。 自分達は同じ建物で他の場所に異動ですが・・・ いつ異動かもまだ分からないですが あまり考えないようにしようとは思いますが考えてしまいます。 本当にイライラとストレスが溜まります。 どうすればストレスやイラつき感が和らぐのか・・・ よい方法があれば教えて下さい
回答受付中
トレスを感じ、症状としても身体に現れてきていて、上司は挨拶も返してくれない。つもりに積もったものが爆発して今すぐにでも辞めたい気分になりました。 どうすれば落ち着くでしょうか。
覚えが悪かったりストレスで体調不良で休みクビになる 精神疾患がある そんな人でもできる仕事は？ 時間短い方がいいです ポスティングとかですか？ 生活がかかってるので病院とかにも行けないので よろしくお願いします
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