れています。 最近は耳閉塞感といっしょにめまいがして、お休みしました。ここ1年くらいは、めまいは自律神経失調症と言われて薬も飲んでいます。年末も忙がしいのに月1のペースで休みをもらってて、情けない気持ちでいっぱいです。 今回は、旦那のお金の勝手な使い込みで大声で怒鳴られて、ストレスだったのだと思います。が、職場の人にも、どう思われてるのかと心配だったり、気になっております。 薬飲んでてもなるのです。辛いです。 仕事へ行っても動揺して判断力がなくなりそうで、怖いです。 自分を大事にし過ぎと思ったり、車の運転も怖いので休みをもらうのも、限界かもと思います。 家の事情で働いてますが、旦那は自分のプライドを守る為に、お金を使ったのは私のせいにして怒鳴って来て、離婚も視野にいれないといけないかなと今までのように頑張って行きたいです。 すぐに離婚は出来ないので、ストレスでめまいになった時の対処を教えてください。 マッサージ、予防の運動をしてめまいは軽減しますでしょうか？
回答終了
今週の月曜に内示があり、その内容も全容が見えない説明で、ただ「経営状態が悪く、新たに人を雇えない。 営業事務経験のある貴方に異動してほしい」「貴方の仕事は私が引き継ぐ。無理なら、他の管理部の人に手伝ってもらう」「9月に異動する。盆明け19日まで他言するな」。 営業事務の経験はありますが、異動先の仕事内容を聞くに0からスタート。私の管理部の仕事を引き継ぐのもネット取引やリアル取引、多彩にわたるので物理的に難しいのが目に見えます。 訳もわからず、誰にも相談できず、悶々としていたところ、今週二日体調を崩し、会社を休んでしまいました。 一日目の火曜日は腹痛と下痢。 二日目の木曜日はめまい。 火曜日は朝から酷かったので、すぐに会社に体調不良で休む旨電話で伝えました。 翌日の水曜日は薬でなんとか出勤し、一日の業務をえました。 木曜日も出社しましたが、始業前に頭の締め付け、めまいに襲われ、一時動けなくなりました。 内示から帰宅後、少しふわふわめまいがあり、水曜日の夜もふらつきがありましたが、寝れば治ると思っていましたが油断していたのです。 上司たちには、申し訳ないが休むことを伝え、他の社員にも頭を下げ(顔が真っ青だったらしいです)、地元にお世話になっている耳鼻咽喉科に駆け込みました。 しかし、聴力検査など様々な検査を受けましたが、異常がなく、医者の薦めで、またお世話になっている内科を受診したところ「自律神経のみだれ、ストレスが原因」と診断されました。 (医者には、会社のことで悩んでいることは一切伝えていません) 痺れやろれつが回らないなどの異常もなく、熱もなく、血圧も正常、薬の効能もあるが食欲もある(毎月逆流性食道炎と胃薬を処方されてます)。 熱中症でも夏バテでもないでしょうと。 ストレスの原因は最初に記述した通りです。 異常がないことに安心しましたが、ストレス(心因性)が原因である旨、上司に伝えるべきでしょうか。
解決済み
き止められてなかなか納得してもらえません。 仕事のストレスで蕁麻疹、頭痛、目眩などが出て、心療内科に通院していることも伝えてありますが、もう少し考えてと言われてしまいます。 更にもっと上の上司からは、圧をかけられ辞められそうにない感じです。 8/31付けで退職したいことをずっと伝えています。 辞められそうにないので「退職届」でいいでしょうか？ その場合、日付は8/31でいいのでしょうか？ もし「退職願」の場合は、対面で伝えた7/10でいいのでしょうか？ 圧がすごく死にたくなり余計に早く辞めたくなりました。
ば行けないと分かってはいるんですけど、起き上がることもできない状態です。 会社に電話しなければと思い、電話しようとしたら手が震えて声が出せず、連絡出来ませんでした。 何とかして上司にメールで連絡をいれて休ませて頂きましたが、今日もまた同じことが起きました。 休みでいいと言われてから、体は動けるようになりましたが、罪悪感と自責の念で押しつぶされそうです。 もう仕事に戻れないのでは。ただの甘え。なんでこんなにダメなんだろう。と自分を責めることしか出来ません。 友達に相談したところ、適応障害では？と言われ病院受診を勧められました。 でもこれといって特定のストレス源が思いつかないため適応障害では無い気がして病院に行けません。 もっと辛い人がいるのに、だらしないだけの自分が行くべきではない気がして… それでも病院に行くべきなのでしょうか。
と実際の内容が違ったりした事で退職したいのですが、自分なりに調べたら退職するには二週間後じゃないと無 理だとありました。 今日、病院に行って来ましたが、めまいの原因がストレスみたいなので自分としては、出来る限り早く退職したいのですが、体調不良で仕事にならない場合でも退職日は二週間後の日にちを記入した方がいいのでしょうか？ ちなみに店長には、明日『めまいが酷く仕事にならない事やハローワークとの内容が違う事で自分なりに何とか頑張ってみましたが、無理でした』と言って、退職届を渡すつもりです。
でしょうか？ 朝起きるとお腹もゆるくなりました。 休みの日はゆるくありません。 他店から新しくスタッフが増員され、サービスバイザーも変わって、環境ややり方が大きく変わり、そのやりかたについてゆけてません。 人間関係は悪くないと思うのですが他店からきたスタッフさんは上司にあたるのであまり上手く話せません。 頭痛、腹痛、お腹の緩み、めまい、肩コリがでてます、 仕事によるストレスでしょうか？ 朝起きると行きたくないと思ってしまいます。
から来てるものなのでしょうか？ 明日も9時からバイトがあると思うと吐き気がしてきて…どうやったらバイトを休めるかや遅刻、早退ができるか考えてしまいます… バイトをやめて新しいバイトを探した方が良いのでしょうか…？
けません。 これは休みの日は強制じゃ無いことになってるのですが、暗黙の了解で勝手に運動を振られています。 今日自分は休みで、朝起きたら目眩と吐き気があり、運動を休ませて欲しいと言う旨をラインで送ったら、休日明けで体調不良は自己管理がなってない、みんな暑い中協力してるのに怠慢か？ と言った返信が返って来ました。 ストレスチェックの結果も重度のストレスということで医師面談を受ける予定で、正直この会社で働き続ける気力が湧きません。近いうちに辞めようと考えております。 これって逃げなのでしょうか...
今の社員がモラハラ気質のある人です。 新人のミスは私のミスと見なされみんながいる前で大きい声ではないですが叱られます。 他にも、私にだけやたら当たりが強く私だけが感じてるものなのかなと思ってましたが他のバイトにも「あの社員〇〇にだけ厳しくない？」など言われるほど分かりやすい対応をされます。 そんなことが続き、先週のバイト途中突然めまいなどがして物がしっかり持てなくなったりまっすぐ歩けなくなりました。 症状が先週いっぱい続いたので、先週の入ってたシフトはお休みもらいましたが本日もバイトが入っていてとても行く気になれません。 行ったらまたあの社員に絡まれて言われる、とか色々考えてしまいます。 めまいが長く続いた（特にバイトの日などがひどい）ため病院へ行くとストレスや精神的疲労などから起こってる物だと言われました。 本日のバイトもお休みしたいのですが、どのようにして伝えたらいいと思いますか？
) 症状としては、吐き気、嘔吐、頭痛、立ちくらみ、目眩、ストレス性じんましん、酷い時は失神、過呼吸が起きます。 田舎な為、クルマを持っていないといけなくて、ローンがあります。その為、家族から仕事を早く見つけるよう急かされています。 また、満期を迎えるとき担当医から復帰が難しいという診断での事でした。 夢でもうなされる始末で、仕事を探す夢、探しても尚否定される夢。 昨日、バイトの面接が金曜日に決まりました。 その途端、ストレスが凄くて休職中の半年間吐き気もあまり無かったのに、吐き気が酷く、先程嘔吐しました。ポンプのように……。蕁麻疹はよく出てたんですが、全身が痒くなるほどです…… 就職はまだ控えておいた方がいいんでしょうか。 それとも、無理してでも行くべきでしょうか。 これ以上ストレスを感じたくないので、あまり強い言葉でのコメントを控えていただけると嬉しいです。
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