保険とはどのような時に利用出来るのでしょうか。 2月満了で4月募集の仕事に転職しようと思います。 正社員や他の派遣会社も含め就活をしたいと思いますが、万一4月までに決まらなかった場合、失業保険はおりますか? 至急
回答終了
位で支給されますか? 一日の拘束時間は8時間(休憩1時間含む)で、実働は7時間です。
解決済み
して働き始めて半年が過ぎたのに、健康診断についての連絡が何もないと言っています。私の派遣会社では社会保険に加入しているスタッフには郵送で健康診断の案内の手紙が送られてきますが、スタッフサービスには健康診断がないのでしょうか?確か、法的には年に1度の健診は義務付けられていると思うのですが。スタッフサービスで働いた経験のある方でご存知の方は教えてください。また通知は何月頃に送られてくるのでしょうか?
か言われた事ありますか? 生活が苦しい為、バイトしようと思っています。スタッフサービスは副業禁止な のはわかっています。 でも副業やっている方もいらっしゃると思い質問します!宜しくお願いします!
人に合う合わないもあるだろうし、人の心理として、良い事ってあまり口コミしないですよね。こういう所に書き込む人って悪い事しか書かないだろうし、悪い部分だけが一人歩きしてるだけなんじゃないかって思います。 今まで大手の色んな派遣会社使ってますが、それなりに評価がいいとされている派遣会社でも、ありえない対応されたりした事もあるので、結局そういうことなんじゃないかなと。 実際にスタッフサービス使ってる人、どうですか?
すが、実際どのように悪いのでしょうか? 私は昔、リクルートスタッフィングでやっていたことがあります。 ・今日中に電話します。と言って電話なし。 ・顔合わせ当日、担当者から行けなくなったから1人で行ってくれ。と言われた。 ・自分が知らない間に担当者が3人も変わっていた。 ・会社に入れたらほったらかし。(期間満了間際になると連絡してくるだけ) スタッフサービスも同じような事で叩かれていましたがリクルートでも正直、同じでした。
間は、登録者に対し、見下した口調・30分放置ほか対応が悪いのか? 以前も散々だったけど、改めて登録に行ったが、本当にあそこの派遣会社が私の中で断トツ・ワースト1 ちなみに、自分の名前を書いたパネルを持って写真撮影は、「犯罪者か!」とツッコミたかった。 …愚痴ですみません。今日スタッフサービスと、もう一つ派遣会社に話しを伺いに行ったのですが、本当「馬鹿にしてるのか」という感じで、気持ちがささくれてます。
、金曜日に採用の連絡がありました。 本日就業規則明示書が届いて、先ほど目を通したのですが、不思議な点がありました。 仕事の紹介を受けた際には、長期で時給は1150円から開始。 と言われ、面談の際にも営業担当の方からその条件を伝えられました。 しかし就業規則明示書には、時給1200円、契約期間21年9月1日~10月31日となっていました。 保険も加入なし、と。 SSに確認の連絡を入れたところ、営業時間外なのか出ず、営業担当も連絡が取れません。 明日は一人で就業先に行くため、営業に確認を取ることもできません。 昼休みに連絡を入れてみようとは思うのですが・・・ これは9月~10月は試用期間ということなのでしょうか? その場合説明はあるはずですよね? 実はこの就業先、繁華街の中にあるビルで、キャバクラやスナックなどが多く入っています。 私の仕事はそのビル内の会社での不動産業務等なのですが、ビル自体がどうも暴力団の持ちビルらしくて。 そのことでちょっと不安なところに今回の就業規則・・・ 正直言って今になってこのまま就業していいものか、悩み始めてしまいました。 以前に受けた正社員の事務がまだ結果待ちなのですが、そこも確実に受かる保証はないから今回断るのも・・・ むしろ正社員が受かってたらどうしよう。。。 どうしたらいいかよく分からなくなってしまい、悩んでおります。 28歳、転職期間半年、女
グ、テイケイワークス東京、マイワークなど
これで辞退できるのでしょうか?
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