いた部活の予定が日曜日に急遽変更となってしまい、日曜日に入れていたシフトに入れなくなってしまいました。そのシフトは来週のものです。 日曜日のシフトが学校の予定で出勤できなくなったということ、また、 土曜日がフリーになったのですが、このことも伝えるべきでしょうか？ 至急回答お願いします。
回答終了
でも入れるとシフト出してしまいました。 丸一日無理というわけではないので、はやめの時間に変更したいで す。 遊びたいから時間を変えてくださいとは言いづらいので、失礼じゃない言い方を教えてください。
解決済み
んでした。店長にLINEで伝えたいのですが文があっているのか分からず不安なので添削していただきたいです… 以下が店長に送る予定の文章になります お疲れ様です。 12月前半のシフトについてなのですが、以前休日に変更をお願いした日にちの確認のため連絡させていただきました。 12/1 12/13 12/15が学校の特別講義のため急遽休みをいただきたいです。直接での確認を怠っていました。誠に申し訳ございません。 お忙しい中誠に恐縮ですが何卒よろしくお願いいたします。
です。約半年前からバイトを始めたのですが、最近店長がシフト変更の連絡をしないことがあり、少しもやもやしています。 具体的に言うと、普段週3で17:00~19:00/20:00(曜日によって変わる)の固定シフトなのですが、連絡無しで17:00~21:00過ぎ(閉店作業まで)となることがあります。店のシフト表は、言い方は悪いですが全て手書きの雑なもので、それを見ただけでシフトの変更が判断できるか、と言われると微妙な感じです。 バイト後に特別予定があるとかではないのですが、仕事中にスマホなどは触れないため、帰りが遅いことを親に連絡できず心配をかけてしまうためできればシフトの変更は事前に連絡してほしいです。 この場合、店長にどう伝えれば良いでしょうか？また、このような事が複数回起こっているため店長への信頼がなくなってきており、辞めたいとも思っています。これを理由に辞めるのは我儘でしょうか？ どなたかお答え頂けると嬉しいです。
ことによりシフトに出れなくなったらしいのですが、その関係で今日の18:00出てくれないか？と店長に言われました。 ですが ・チャリ電車合わせて1時間とバイト先まで遠い ・今日は完全に休む気分で家から出たくない ・明日も学校で体力的にしんどい という理由で嫌だったので、予定があると嘘をついて断りました。 ですが、今になって「非協力的だったかな」「嘘ついてしまった」「相手は本当に困ってるのに」と罪悪感がすごくてそれしか考えられないです。 前々からシフトお願いされたら断りきれず歯痒い思いをしてきたのですが、最近になって断れるようになってきました。 しかし、いざ断るとなると罪悪感が半端なくて… 僕のこの行動は悪いことなのでしょうか？ 皆さんの正直に思ったことを聞きたいです。 それでもし肯定してくれるなら少しでも罪悪感が無くなるような言葉をください…
大学生先輩)がいきなり来れなくなったみたいでその人に代わってもらえないかと聞かれました。 今日は学校が20時まででそこから店に向かうのは間に合いません。 元々火曜はシフト表に×をつけていました。 代わってもらえないかと聞かれ、学校なのでどうしても無理と伝えたら、マネージャーから2回電話がかかってきましたが、授業中で出ませんでした。 私が先輩に代わりを頼まれたとき、学校だから無理と謝っただけで何時からなら大丈夫か言わなかったからだと思います。先輩からも何時から代わってほしいとも聞いていません。 先輩にも20時まで学校ということを伝えなかったのでマネージャーは電話をかけてきたのだと思いますが、伝えなかったことや、断ったこと、マネージャーからの電話を2回も無視していることで怒られるでしょうか？ 自分は今までシフト変更を頼んだことはありませんが、今日含め5日分頼まれて3回引き受けました。どれも休日出勤ではなく時間変更ですが…(そのうち2回は今回の先輩です) 学校を理由にシフト変更を断ったら、クビにされたり、今後シフトを入れてもらえなかったりしますか？明後日出勤ですが怒られるのが怖いです。
店長に勤務希望日を伝えたときは、きちんとシフト表にシフトが入りました。 後日、他の方が私と同じ勤務日を希望する旨をグループLINEに送ったところ、店長が"シフト調整"という名目でシフト表から私のシフトを勝手に減らし、後から言った方にシフトを入れていました。 事前連絡も合意もありません。 ただ、現在まで雇用契約書を書いていない状態です。 以前契約書を書いたのですが、日付に誤りがあったため、後日書き直す予定としたままになっていました。 正直なところ私は不器用を極めたような人間なので、同じ日に他の方が勤務できるならそちらを優先したい気持ちは分かるのですが…。 この場合は、契約書を書いていなかったため無断のシフト変更は許されるのでしょうか。
調整をするのは管理者の仕事ではないのでしょうか？ 法律で決められていることはありますか？
以前パート先からコロナが2人出たため急遽人の少なくなる時間帯に時間変更をしました 1か月で半分以上シフト変更をしました わたしが一番シフト変更しやすいのは事実です 営業時間内のフルタイムで出勤してる人、早番の人、遅番の人がいて、わたしは半日だけど早番でも遅番でもできるので頼みやすいんだと思います けど、休みの日に「明日〇時にして欲しい」とLINEが来るとちょっとイラッとします 休みの日だし、前日変更なんて非常識じゃないでしょうか？ 単純に受けなければいいだけの話ですが理由なく変わりたくなかったら皆さんなら断りますか？
会社都合で、本人に相談なしで勝手に出勤時間変更などのシフト変更は問題ないんでしょうか？
151~160件 / 17,844件中
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