解決済み
なんでしょうか。 それともそれは非常識なのでしょうか。
回答終了
平日土日問わず休み希望が出せる ・基本給が20万以上 ・未経験からでもできる 上記のような条件がかなう昼職はありますか?
いのは嫌じゃないですか?
校3年生で来年から大学でバイトをする予定です。 その際父が正社員を辞めたので扶養?は僕なくなるのでしょうか。 僕がバイトで103万超えたら税金?かかるんですか?
分の希望する職種だけシフト制だと言われました…他は土日祝は休みです。 すごく引っかかってます。二連休として休みをもらいたいと思ってたもので。
すが正社員なら祝日休みでも給料は入るじゃないですか?なぜ、祝日休みじゃ無いところに入る人がいるんですか?
フト制の会社に勤務しているのですが、週40時間なら、一日18時間働いても別日で調整して週40時間以内にされて、残業代は払われません。日によっては通勤に2時間、2時間だけ働いてまた2時間かけて帰ってます。 これは違法ではないのですか?
毎週日曜の段階では自分の次の休みがいつなのか分かりません。事前に用事があると伝えていても休みになるかどうか分かるのが毎週月曜です。用事があると伝えていて休まないといけないのに休めなかった場合、有給休暇を出すのは不可です。 自分の結婚式で休む必要があるので毎週の休み(公休)以外に有給(特別)休暇を出しても人手が足りないと出勤になりそれがわかるのも毎週月曜です。 もちろん友人や親せきの結婚式のために公休か有給休暇を出していても休めるかわかりません。 年5日の有給消化義務は毎年4月に希望日5日間を提出し、承認後の変更は不可です。 また年5日の有給休暇以外は申請できず休みはすべて公休になるため、退職時にしか消化できず年間休日は96日。夏季休暇も年末年始休暇もありません。休みはすべて会社の都合で決まり自分の今週の休みが決まるのは毎週月曜日です。 年収は300万です。 退職金は毎月5000円X勤続年数なので40年勤めても240万です。
めてますか? 正月、GW、夏期休暇、有給休暇は取れてますか? 業種、職種と共にお答えください。
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