いちまとまりません 一応 学費と生活費のため・社会経験を積むためにアルバイトをしようと思い ○○(コンビニのチェーン名)さんは昔から利用させてもらっているのと、 家から近くすぐ通えるお店だったのでぜひ働いてみたいと思いました。 と言おうと思ってますが、少し言いすぎでしょうか？ コンビニのバイトは初めてです。よろしくお願いします。
解決済み
明日の13時から研修が入っていますが38度の熱が出ていて咳と鼻水とくしゃみが酷くて寒さで震えています。 休みたいのですが研修中とゆうこともあり、とても言いづらいです。また明日の早朝(7時ごろ)まで様子を見てダメそうなら連絡を入れる予定ですがなんと伝えたら良いですか？早朝ということもありますので社員の方はいらっしゃらないとおもいますし、バイトの方でしたら私を知らないと思います。伝え方などご回答お願いします。また、早朝電話は避けた方がよろしいですか？
た月分だけいつもより給料が半分しか払われてなく給与明細も受け取りに行ったらないと言われ門前払いされました。 店長曰く遅刻とか多かったから時給を減らしたと言ってたのですがなにも言わずに勝手に給料を下げるのは違法ですよね？ 労働基準監督署に相談したらすぐ給料はでますか？一応タイムカードの写真はあります。
ですが、後輩に抜かれそうです。 私はまだ、ポイントつけ忘れて会計を終わらせちゃった時のもう一回ポイントの付け方や、レターパックがどこにあるか、荷物の受け取りなどはうろ覚え、またはできなくてまだ1ヶ月半だからと思っていました。 ですが、2週間ほど前に高校一年生の女の子の新人が2人入ってきました。 2人とも積極的？なのか、私よりバイトの入る回数が週に1日だけ多いせい？なのか、すごく仕事ができます。4歳も年下です。 後輩の方が仕事ができるようになる日も近いです。私は物覚えは悪い方ですが一生懸命メモをしたりしてやってました。 バイトの後輩が隣のレジにいると、ミスしないようにしなきゃ。と緊張してしまって余計ミスをしてしまいます。 恥ずかしいです。みんなから後輩の方が仕事できるじゃん。とか後輩からこの人仕事できないんだな。って思われるのがつらいです。 今日ミスをしてしまい、お客さんにポイントって言ったんだけど(怒)みたいな怖い声で言われました。この1ヶ月半お客さんから怒られたことはなく、なんでこのタイミングなんだともう泣きそうでした。でもここで泣いたら、後輩からしたら4個も年上の人が一回言われたくらいで泣いていると思われるのが嫌で泣きませんでした。どうすればいいでしょうか。もうバイトに行きたくありません。
きたいコンビニは現在改装中なので 家からかなり遠いコンビニで面接がありました。 そのとき、「今は、改装中なので、トレーニングもこの店で受けてもらいますが、 トレーニング期間は仮採用という状態なので、トレーニングを受けてもらってから 採用を取り消すこともあります。」 と言われました。 トレーニング期間も無給らしいですし、場所も場所なので ４～５回トレーニングを受けるためにそのコンビニに行くのは少しきついです。 実は、「そちらのコンビニでバイトをするのをやめたい」と思ってるのですが、 何と言って電話するのがいいでしょうか？；； 正直、面接で「遠いので行けません」というと 採用されなさそうで怖くて言えませんでした・・・。 結局、取り消しをしたいのですが・・・。 こんな質問ですが回答よろしくお願いいたします。
から給料の前払いを受け取りました。 その後、仕事を続けていく中で、こちらと相手側の条件が合わなくなり、退社することになりました。 その際に相手側からお金の返金に対して「僕は無理に一括で今すぐ返金取るとかはしないから、自分でどういう風に払っていくか考えてくれ」と言われました。 そのあとは退社をして、次回会う予定(その月の給料の受け取りと今後の返済予定の相談)をしていた日まで１週間ほど空きます。 それから予定日に訪問したのですが、相手側は仕事の接客中でしたので空いた間で給料の受け取りと今後の相談をしました。 今後の相談をした際に「自分で今後払っていけるプランをメールであとで送ってくらたらいいから」と言われました。 自分はその受け取った給料から今後支払っていく予定の金額をそのまま支払う予定でしたが、そのまま帰宅しました。 それから帰宅して１時間後にメールで「本当はそのお金は受け取るものではないし、返済の案も持ってこずに帰るのはどうなのか？一括で返してくれ、もし返済の意思がないのなら警察に連絡する」とメールが届きました。 自分は確かに「今後どのように支払っていくかお話もしたい」と伝えましたし、以前から「ちゃんと返済はします」と伝えていました。 本人は「あとでメールで送ってくれたらいいから」と返答したのも確かです。 そのあと、もう一度訪問してこちらのプランと給料から先払いをしたことで、一時的に解決はしたのですが、話に矛盾や独自のルールがある意思の疎通が取れない相手側に不安があります。 ちなみに独自のルールというのは、 ・こちらの対応や回答には厳しいのに、事前確認のメールなどまめに送ってもほとんど既読スルーでメール上で会話が成立しない、電話をしてもほとんど出ない ・唐突に自分で言っていた発言を覆して激高する ※これが理由で、その矛盾した行動から退社に繋がります ・すぐに警察警察と言う ちゃんと約束通り支払っているのですが、今度は約束や借用書にもない「利息は払わないのか？普通は払うのが当たり前だろ？払わない意思を感じたら警察に連絡します」とか言い出しそうで怖いです。 一般的な会社とはいえ、前払いを受け取ってしまった自分が悪いのですが。 こういう場合、こちらから「もしもの場合のため」事前に警察や弁護士に相談しておいて先手を打っておいた方がいいでしょうか？ 考えすぎなのかもしれませんが、意思の疎通が取れない突発的に動きだす相手なので…なんの連絡もなく警察に言い出しそうで。 補足情報、 このお店はバイトが集まらないのにプラスして定着率が悪いのと社員と店長のトラブルが多く、店長が日中以外はほぼワンオペで回しているような店です(店長の話から) 常連のお客さんからも「やっと新人さん入ったんだ！人集まらないし、定着しないって店長言ってずっと出勤してるからね、これからよろしく」とか言われるレベルです 今では、辞めていった人の言い分やバイトが定着しない理由が身に染みて理解できるのですが。
た。 コンビニバイト初めてで色々不安です。（サイゼリヤで働いてました） 支払いや発送、受け取り等。 どんな感じですか？（ ; ; ） 頑張ろうとはとても思ってますが覚えが悪いしお客さんにもお店の人にも迷惑ばっか掛けそうで怖いです。
回答終了
収手取り13万らしいのですが、前の職場では(正社員)月収手取り15万だったのでちょっと少ないかなと思ったの ですが、女性社員ではこれが妥当の額なんでしょうか？ また調べたら底辺社員だとかブラックと声が多かったので不安があるのですが事実なのでしょうか？ 残業手当てつかないとか休日出勤当たり前(手当はつかない)休憩時間が取れないほど激務とかだったら、前回の職場でもそうだったので出来れば同じ思いはしたくないです。 アドバイスお願いします。
ルバイトをしたのですが、正規社員の転職の口が見つかり退職願いを書き（このチェーン店では退職願いを提出する規約になっており）オーナーへ提出したのですが、受け取りを拒否されます。 理由は入ったとき長期でということで入ったので約束違反だからとのことです。転職も勝手な理由である。ということ。 しかしながら、私としては希望にかなった仕事ですので悩んでます。 以下御回答のほど宜しくお願いします。 退職願いを受け取らない行為は法的に問題ないのか？もし問題あるのでしたら何に値するのでしょう？ 以上宜しくお願いします。
私は車の免許を取りに地元に夏休みの間帰るため、長期お休みを頂きたいと言ったのですが、もし、採用された場合1ヶ月分の私の代わりを自分で探して、言わなければならなくなりますよね？
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