アルバイトを高卒以上で募集してて、来春卒業するからといったら面接OKってゆわれました。 どんな服装で行ったらいいと思いますか？ 高卒以上だから、家族に制服はやめといたら？ と言われたんですけど、どう思いますか？
解決済み
たお仕事で、決めかねています。 ①時給1300円✕実働8時間 データ入力中心の事務 (長期就業できそう、安定 した職場らしい) ②時給1500円✕実働7時間 メールサポート業務 (長期就業できるかは不明だが半年以上とは言われている) 20日出勤したとすると、どちらも同じ位の給料で、別途交通費支給です。 みなさんならどちらを選びますか？
の前に京セラの工場の正社員の書類審査を受けてる最中です。通過するかは二週間後通知が来ます。 この時パートの面接で今書類審査を受けて、もし通過したらそちらを優先したいと言った方がいいのでしょうか？ 実際通過しても二次面接とかあるので、そこで落ちたら結局損をするじゃないですか？ 働ける時期を伸ばすのは可能でしょうか？ どう答えたらいいか分からなかったので質問させていただきました。
か？ 何ヶ月か後に加入でしょうか？ 面接は厳しいですか？
回答終了
ばかりの者です。 月15日以内という勤務条件です。 せめて月に10日はシフト入ってるだろうと思っていたんですが、6日しか入っておらず愕然としております。 まず第１に、収入の見通しが立たないので困ります。 第2に、採用されたばかりで覚えることがたくさんあるのに、月6日だと覚えるものも覚えられないんじゃないかと心配です。 というのも、私はかなり几帳面で臆病な性格で、絶対に怒られたくないので、教えられたことは全てメモに書いて、頭に叩きこんでます。 ですが、品出しの仕事は身体で覚えて！という感じです。 品出しの中でも色んなチーム(飲料チーム、お菓子チームなど)があり、毎回違う チームになるんですが、チームによってやることが全然違ったりするので、毎回覚えなおし、という感じです。 メモを取りながらなのでどうしても作業が遅くなり、先日私のせいで皆が残業になり辛かったです。 月6日のシフトなら、出勤するたびにこんな思いをすることになるんじゃないか？と不安でたまりません。 面接の時に「月15日以内」と言われたのを「月10〜15日の出勤なんだろう」と判断していたのが甘かったんでしょうか？ その理屈で言えば、月3日とか1日とかもあり得るということになりますよね。 これからもこれが続いたらどうしようと不安でいっぱいだし、お店に対して不信感を抱いてます。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、皆さんのご意見を聞きたいです。
コスモスで朝のアルバイトを始めました。 面接の時に、月に３日や１週間ほどしか出勤できない月もありますがいいですか？と聞かれ、その時は「時々の話なのかな」と思い、大丈夫ですと答えました。 そして本日初めて次のシフトをいただいたのですが、初っ端から月に３日の出勤しかありませんでした。 まさか初っ端から３日だと思っていなくて少しびっくりしたのと同時に、もしかすると毎月３日しか出勤日数がないのかな？と少し不安になりました。 一応朝のアルバイトは、月に15日以下の出勤日数となっていますが、これから先もほとんど15日間は出られないのでしょうか？
活動サイトを読んでみて） 平均社員が２６歳と若い社員の ＩＴ企業ですが、オススメ出来ますか？
履歴書だけでなく職務経歴書も必要と言われたのですが、もしかして結構面接内容は厳しいのでしょうか？ もし同じような条件で働かれている方がいたら、筆記試験とか面接とかどんな感じか教えてください。 2時間程度といわれました。渋谷本社まで行きます。ちなみに受付を通さず入口近くのソファで待っていてくださいと言われました。短時間勤務なのに職務経歴書って必要なんでしょうか。パート感覚のように考えていたので不安です。
保険には加入はできませんか？ また面接は志望動機も聞かれますか？
をスタートさせたいと思っています。募集要項に高校卒業以上になってましたが、私は家庭の事情で、高校を卒業しておりません、この場合は書類選考の時点で落とされてしまうのでしょうか… ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
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