アがあります。 この度、転職で、複数自治体の採用試験を受けるか検討しております。初任給がある水準を下回るようでしたら、試験を受けるつもりはないのですが、各自治体の担当者に質問したところ、初任給を具体的に示してくださった自治体と、「採用時の4月1日にならないとわからない」という自治体に別れました。教えてくださらなかった自治体について、私自身で給与条例を参考に計算しようとしたのですが、なかなかわからなかったので、詳しい方がお見えでしたら教えていただけると幸いです。以下のリンクが知りたい自治体の給与条例になります。https://www1.g-reiki.net/aichi-miyoshi/reiki_honbun/i569RG00000128.html
解決済み
ギャラっていくらが相場ですか? 私は元はフリーランスなので足元を見られそうで怖いです。
えられたため、考えて臨んだのですが、面接官に【今後、どのように取り組んでいきますか?】という質問にうまく答えられませんでした。 この仕事につく前から生活の為にという思いだけで働いているため、看護の仕事に対するモチベーションも低く自分がどうキャリアを積んでいきたいのかという所が全く思い浮かぶことが出来ません。 興味のある分野は?など聞かれますが、特に何かに特化して認定をとりたいなどの興味も全くありません。 リンクナースやプリセプターなども行っていますが、振られた役割はこなすようにという心持ちで仕事に臨んでいます。 皆さんはどのようなモチベーションで働いていますでしょうか... 当たり前ですが、年数を重ねていく内に責任が重い業務を振られることにプレッシャーを感じて続けていく自信がありません... 看護師の資格を取る前からこんな志が低いのにこの仕事を続けるなんて出来るのか、向いてないんじゃないかとふと考えこんでしまうことが時折あります。 身体的にも精神的にも辛いなと心の何処かで感じつつも蓋をするように働いているようにも感じていますす... 何かアドバイスなどありましたらお答え頂けると嬉しいです。
大学のファイン系に所属していますが、デジタルも弱く、特別絵が上手いわけではないため美術系の職は視野に入れていません。周囲の仲間は環境が環境のため就活に意気込む人も少なく、そののんびりした空気に流されて過ごした結果、4年の3月になって急に焦り出した大馬鹿者です。 スキルもなければやりたいこともよく分からず仕事探しもどうしたらいいのか混乱し、どこにもエントリーできずに現在はとりあえずSPIと自己分析を詰めている日々です。 大学のキャリア支援センターもいまいち頼りにできず1人考え込んでしまっています。 こんな時期になってもこの状況はどう考えてもまずいのは目に見えています。 新卒ハローワークを頼るべきでしょうか。大企業ですとか高望みはなく、ブラックでない限りお金を得て生活できるのならと藁にもすがる思いです。 どこに頼るべきか、どう仕事(会社)を探すべきか この2点の解決策をこのクズでどうしようもない大馬鹿者に教えてくださいますと幸いです。よろしくお願いいたします。 誹謗中傷はご遠慮願います。
募集を随時行っているところですが、 来年度、高校生の新卒を採用しようと考えております。 つきましては、業務マニュアルのようなものを作成したいと思っております。 1.社内規則について 身だしなみ・休日・作業時間・会社備品を大切に!のようなものを書きます。 2.施工管理業務について(4大要素の説明と責任の重さ、下請業者の選定、書類等施工管理に関することをある程度ここで記載) 3. ・・・以降は何を記載すべきでしょうか? マニュアルにて、書類名・様式名を記載しデータを1つのフォルダにまとめてリンクさせておけば、マニュアルを見れば作成する書類がわかるようなものを作りたいです。 要は、教科書ですね。ほかにも、資格取得の補助はしますよ!積極的にとりましょう!とかですかね。 いろいろ調べてみたのですが、やはり社内のマニュアルをネットに挙げている業者はいません。また、調べるとマニュアル作成代行の会社や構成について、などあまり参考になりません。 目次だけでもいいので教えてください。よろしくお願いします。
ジオツアーのアルバイトについて質問があります。 2023年春にオープン予定とのことですが、アルバイトの募集は今年の秋~冬くらいにかかるのでしょうか?また、自分は今年の春から大学生なのですが、大学生もアルバイトできるのでしょうか?もしできるのであれば、受かるためにやっておいた方がいいこと(英語の勉強等)あれば教えてください。 回答よろしくお願いします!
派遣社員をしている30代後半の女性です。8年ほど正社員として働いていた後、6年ほど派遣で働いています。 自分がきちんとしたキャリアを築いてこなかったのと、現在の不景気などもあり、希望の仕事をなかなか紹介してもらえません。 正社員としても派遣社員としてもお役所系(独立行政法人など)での経験が長かったため、そのような職場へしか社内選考を通してもらえません。TOEICは870点あるため、外資系でのアドミ業務を希望しています。また可能であるなら貿易の仕事などもしてみたいと考えています。 しかしながら、社内での選考を絶対と言っていいほど通してもらえず、突破口を見つけることが出来ません。その為あきらめてまた4月から独立行政法人での仕事を決めてしまいました。お役所系とは違うキャリアを積みたいのですが、そこから抜けられないという悪循環に陥っています。 派遣を始めたころには貿易事務を未経験でも紹介できると言われたのですが、当時はそのような仕事に興味がなく断っていました。今はそのことをすごく後悔しています。 日本の社会では30代からのやり直しはほとんど不可能に近いとは思うのですが、このような状況から抜け出してやりたい仕事にアプローチをする方法はないのでしょうか?(何年か掛けて勉強をしたりして遠回りをしてもいいと思っています。) ちなみに派遣会社ではこのような職種への変更は不可能だと言われました。 無理を承知で何かアドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします。
士か、介護福祉士、小学校の先生になりたいと思っています。 あとカウンセラーの資格を取りたいと思っています。 出来るなら今から 通信制のテキスト?みたいなのを使って取りたいと思います。 そこで質問です。 カウンセラーの資格は何歳から取れるんですか? 僕の年齢でも取れますか? ちなみに テキストはキャリアカレッジジャパンというので 取りたいと思っています。 回答お願いします。
いて大きく不利な状態にいると思います。 そこで就職までの目標を2つ、英会話ができるようになることと1、2年生でインターンを経験するという2つに決めました。特に取り柄もない人間なので、ガクチカというものを計画的に得ていきたいと思っています。 この程度の計画ではまだ甘いですか?他にやるべきことがあればアドバイスいただければと思います。 ただ一般就職を目標にしていますので、資格等の取得を目指すという提案をいただいても、それはひとまず考えていません。よろしくお願いします
。仕事には慣れてきましたが納得できないことがあります。一ヶ月での病棟移動と職種移動出来ないことです‼︎ 7月17日に初めて診療報酬請求事務検定を受けて、予備校の解答速報を見て合格ボーダーに達しており診療報酬請求事務の職種もうちの病院は募集しており未経験でも資格ありなら書類審査するとハローワークの求人に記載されているのを以前から知っておりました。短大卒業後クリニックで六ヶ月、働いた経験があります。また、今年の2月16日から5月15日まで職業訓練校で医療事務の勉強をして6月に医療事務管理士、7月に医療事務能力検定1級に合格しています。 その後、先々週に診療報酬請求事務検定を受けて合格圏内にあるのです。 病棟クラークは正直資格無くても誰にでも出来る仕事で先輩にも診療報酬請求事務検定に合格するなら今のままでは勿体無いとも言われ私自身も診療報酬請求事務の仕事が初めからしたいのです。 始め、うちの大学病院の診療報酬のアルバイトを無資格で受けたら落とされた経験があります。 ただ、今なら資格も2つは確実に持っていて診療報酬請求事務検定の結果も9月20日に受かっていると分かり資格証明書も送付されます。そこで、もう一度課長に職種移動を依頼するとハローワークでは未経験でも有資格者なら書類審査しますと書かれているのに、実際は有経験のみしか審査の対象としないと言うんです‼︎ あまりに、ハローワークにまで虚偽の記載をして人を集めており目が点になりました。 このような、働き始めて一ヶ月での人事移動と虚偽記載する某公立大学病院で働くより中小規模の地元病院やクリニックで働くほうが良い気がします。 キャリアコンサルタントには、診療報酬請求事務検定の資格としての効力は今年までだとおっしゃっていました。来年には医療、介護とも点数改正になります。 今、地元のクリニックと病院を受けようかと考えています‼︎ 明日は、朝一で課長に退職願いを出す予定です‼︎ そこでもう一度、職種移動出来ないかを伺ってできないならスキルアップの為にも退職する方が良いでしょうか? 現在は、契約社員で不安定です。正社員で働きたいと考えています。 医療事務で働いておられる方々アドバイスお願い致します‼︎
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
総務のキャリアプランはどう考える?キャリアアップする方法も解説
仕事を知る
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は?ポイントについて解説
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
エンジニアのキャリアパスの現状と方向性。決めるポイントも紹介
IT技術の進展でエンジニアのキャリアパスは多様化し、選択できる仕事の幅も大きく広がっています。従来の出世...続きを見る
2023-03-29
ITエンジニアのキャリアプランの考え方は?キャリアパスの例も紹介
ITエンジニアは慢性的な人手不足といわれる人気の職種で、さまざまなキャリアを歩む人が増えています。これか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です