「オープニングスタッフ 研修」を含む質問（16ページ目）

オープニングスタッフのバイトで応募したお店があって、今研修で違う店舗に入っているんですけど全然お店ができる雰囲気もなくて、給料が少なかったり、高校生で10時

んですけど全然お店ができる雰囲気もなくて、給料が少なかったり、高校生で10時過ぎまで働いてます。 初めの研修の時店長からの話しでほぼ出来てると言われたんですけど、、、 オープニングスタッフを募集してるくらいだからほとんど新店舗が出来てるものだと思いました。 普通はどのくらいできてるものなんですか？

オープニングスタッフでロピアというスーパーのレジで採用していただきました。 実際に勤務する店舗は近いのですが、研修先が交通の不便なところで非常に遠いです。...

に勤務する店舗は近いのですが、研修先が交通の不便なところで非常に遠いです。 受かってから体調も悪くなってしまい、きちんも通えるか不安です。 YouTubeでお店の様子みたら混んでいて、すっごく大変そうでした… 体調不良もあって、やっていける自身が無くなってしまいました。 勤務時間も配属店舗も時給も良い条件なので勿体ない気がしていて迷っています。

コンビニのオープニングスタッフ研修を受けたことある方にお聞きします。 いらっしゃいませなどの発声練習をするそうですが、皆で一緒に発声しましたか？それとも一...

いませなどの発声練習をするそうですが、皆で一緒に発声しましたか？それとも一人ずつ皆の前でやりましたか ？ 今度研修を受けるのですが、皆が見ている前だと緊張して声が出なくなります。（実務でお客さんにたいし手だと普通に言えるのですが） どんな研修か不安で仕方ありません。

スシローのオープニングスタッフに受かりました。研修が4回あるそうなのですがオープニングスタッフなのでお客様がいない状態での研修です。この場合時給は発生する...

ニングスタッフなのでお客様がいない状態での研修です。この場合時給は発生するのでしょうか？オープニング スタッフということなので疑問に持ちます

バイトでオープニングスタッフで研修があったのですが、その時ホールと言われていたのに次の日にキッチンに回されていました。 ホール向いてないってことですよね、...

に次の日にキッチンに回されていました。 ホール向いてないってことですよね、、それとも時間がみんなより2時間ほど遅く入りだからとか関係ありますかね、、

飲食店のオープニングスタッフに応募しました。 来週面接なんですが建物が今建設中でして面接地が敷地内と記載されています。 これは立ったまま外で面接という事

して面接地が敷地内と記載されています。 これは立ったまま外で面接という事ですか？ 八月からは店舗内面接と記載されています。

オープニングスタッフの研修期間の無給について 労働基準監督署に行くか迷っているので、ご回答よろしくお願いします。 7月、ファーストフード店のオープニングス...

で、ご回答よろしくお願いします。 7月、ファーストフード店のオープニングスタッフとして採用され、 約3週間ほど働きました。 オープン1週間前から研修がはじまり、 7日間のうち、最低でも5日は参加してくださいとのことでした。 面接の合格後に、研修期間中は時給が出ないことを言われ、 正直どうなんだろうと思いつつも せっかくオープニングスタッフとして高い倍率のなか採用されたので 参加することにしました。 研修中は5時間～10時間、接客やレジ 、商品の作り方などを学び、また、ビラ配りなどもやりました。 他の店舗に数人で行っての研修もありました(交通費だけは出ました)。 オープン後、とにかく店長の人間性を疑うようなことが多々あり、 最初は愛想よく付き合ってましたが我慢の限界を迎え、 反抗的な態度といいますか、違うと思ったことは素直に違うと言ったり、 話しかけられても(しつこく絡んできます)適当に相槌を打っていたら、 事務所に呼び出され、「最近やる気ないみたいだけど、どうする？」 みたいなことを言われたのでオブラートに包みつつも 店や店長への不満を理由に辞めることを伝えました。 もう辞めたことなのであまり店には係わりたくないのですが、 やはり冷静に考えると5日も働いて、 しかも研修とは全く関係ないビラ配りもやらされてるのに 無給なのはおかしいのではないかと思いました。 インターネット等で調べると、研修中での無給は違法という意見が多いのですが、 私の場合まだ店がオープン前ということなのでそこのことろはどうなんだろうと思い 質問させていただきました。 また、労働基準監督署に相談に行く場合、どのような形で申請？するのでしょうか？ (直接どなたかとお話するのか、証拠がなくても可能なのか、等) 店には必ず指導に行くのでしょうか？ タイムカードは30分ごと切り捨て、食事補助なし、 交通費でない、研修という名の残業を タイムカード切ってから1時間以上やらせる、 バイト後、または急に電話がかかってきて 時給も出ないのにポスティング活動を1時間以上も やらせる(断れる雰囲気じゃない)等、 友達に話すとパワハラじゃない？といわれるようなこともありましたし、 ここには書ききれないですが、 何よりお金に厳しいといいますか、 悪く言うとケチな会社だということが3週間で すごく伝わってきました。 フランチャイズで、店長が社長の息子(つまり次期社長) だったということも関係すると思いますが。 長々とすみません。ご回答おねがいします。

オープニングスタッフを辞退したいです ご覧頂きありがとうございます 高校生です。 4月からのオープニングスタッフ（飲食店）を辞退したいです。 既に1人...

4月からのオープニングスタッフ（飲食店）を辞退したいです。 既に1人辞退しており私が抜けると 社員さん含め総従業員が20人しかいない事に店が回るのかどうか、また座学研修 調理研修の日程も決めて頂いたのにご迷惑をおかけするのが申し訳なくて辞退したいことを店長に伝えられません 伝えないまま少しの期間だけ働いた方がいいのでしょうか？ それとも早めに伝えて辞退した方がよろしいのでしょうか？

オープニングスタッフのバイトで レジ研修って8時間もするんですか？ どんなことをするんですか？ 初心者です。まだオープンしてません 百円ショップです！

するんですか？ 初心者です。まだオープンしてません 百円ショップです！

GUのオープニングスタッフはどこで研修するのでしょうか？