ティブ4万円ほど入っているはずが、時給稼動分のみ振り込まれていました。 ※バイトなので時給制です。 今月の支払いが大変なのでなんとかすぐに貰いたいのですが、どんな手続きをすればいいですか? (会社に報告しましたが、その分は来月振り込むと言われました。)
解決済み
19万程度です。 満室手当や会員になった方の分のインセンティブが大体毎月あります。(現金手渡し) インセンティブも給料明細の表には載っています。 年収というのはそのインセンティブもボーナスも込みのことを言うのでしょうか? また、税金が引かれる前の給料を足したものでしょうか?
ブを折半している状態です。 そのインセンティブの支払いなのですが、何故か上司は私の給与に全額インセンティブ支給されるようにし、後日給料日に私から上司にインセンティブの半分を渡しています。 この上司は基本的に信頼度が欠ける上司なのですが、恐らく、本社から同行しただけなのにインセンティブをもらっていると思われるのが嫌なのかな…と思います。 そこで、質問なのですが単純に自分の所得が増える訳なので税金等も増えてしまうと思います。 最初から上司の給与にインセンティブを折半した状態でいれた方がいいですよね? 他にデメリットはありますか? 先月はインセンティブが20万で、全て自分の給与に振り込まれ、それを後日現金で10万上司に手渡ししました。
回答終了
よりかなり低く、雇用契約書を確認したら20万で契約されてました。 私も確認せずに印を押してしまいましたが、社長に確認したところ、20万が基本給で後の五万はインセンティブと口頭で説明したよ。っていわれましたが全く記憶になく、そもそも私は営業課所属ではないためインセンティブが五万も入ってくるわけがないんです。確認しなかった私も悪いですがこれは詐欺ですかね?同期で入社した人にこっそり聞いたら私は25だったよって言われました。どうすればよろしいでしょうか。
か? インセンティブといいますか、、最近気になってます。 月給は幾らくらいになるんでしょうか?
してましたが、ヘッドハンティングというか、うちのサロンで働かないかとお声をかけて頂きました。 業務委託での契約になるみたいなのですが、施術費の割合と、物販の割合の相場がわからなくて、交渉に困ってます。 フリーになる前は、正社員でいくつかの店舗で働いてましたが、インセンティブとして個人につくものは、指名料のみで、店舗の売り上げいくら以上になったら、従業員全員がインセンティブがもらえる給与形態でした。 ネットで調べても、施術の割合は出てきても、物販の割合が全然出てこないので、相場がわかりません。 エステやリフレなどの業務委託に詳しい方、是非教えて下さい。
訴えればいいのでしょうか? 先月の売上で目標値の1500%達成をしました。 単純計算でインセンティブで300万くらいになりますが、100万以上は、単月で払ったことがないと言われ、支払いを拒否されています。 社長に話をしても、お茶を濁されています。 これは、どこに話をすれば良いのでしょうか。
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