っぱいで終了し、 7月からすぐ働ける仕事を 探していました。 生活環境がかわり、 日勤で日曜休みの職を 探していたのですが 工場で数件いい仕事を見つけたので 派遣先には仕事を見つけたので 次の仕事探しは結構です と断ったのですが、 7月3日から働ける日勤日曜休みの いい仕事があるからと ごり押しされた為工場の仕事を断り、 そこで働くことに決めました。 しかし、3日初勤務の為 職場に向かっていたら 派遣先の確認ミスで 派遣先と仕事先の本社同士の 契約がまだできておらず 法律上まだ働けないので 今日は帰るようにと 連絡がありました。 いつから働けるのか連絡しても 弁護士からの連絡がないからまだ 正確にわかりませんだの 訳のわからないことを 言っていましたがそれから 一週間がたちますが 今日までまだちゃんとした 連絡をいただけてません。 絶対に3日から働ける と聞いていましたし、 工場の仕事が見つかったと 言ったのに派遣の方で是非 と言われたのでそこに決めたのに 一週間働けずお金が持ちません。 このような場合、 派遣会社に働けなかった分の給料を 請求することは可能でしょうか？ わかる方回答をお願いしたいです。
解決済み
から、更新せず契約を切りたいと言われた方いらっしゃいますか？ もし、おられましたらどんな理由で切られたとかお聞きしたいですm(*_ _)m
ジーパンではやはり失礼でしょうか？ジーパンがNGとは言われなかったのですが、常識的にダメですよね。。 ジーパンじゃないものはダメージが入っているのでそれよりかはマシかなと思っているのですが、、
たことがあり、時給のいい、かつ経験があるアパレルで働きたいと思っています。 そこでお聞きしたいのですがアパレル主に扱っているおすすめの派遣会社はありますでしょうか 会社によるかと思いますが日払いや週払い、週3日などほかの派遣と一緒で優遇を効かせることはできるのでしょうか…主に土日入りたい また派遣のアパレルでここが良い悪いあれば教えてください。よろしくお願いします！
の派遣をしていましたが大学生なのもあり短期間で契約が終了してしまい何度も派遣先が変わるのが大変だったのでやめました。 将来スポーツ系に進みたいのでフィットネスクラブでアルバイトがしたいと思い3つほど受けましたが全て落ちました。説明を受けた時に「2年以上働ける方」「研修で1年ほどかかる」と言われたので3年生は受かりにくいのかな？と思いました。これ以上他のところを受けても仕方ないのか知りたいので詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
回答受付中
スタッフの時給が900円から一律850円になります。社員は2万減です。 勤務地は新宿です。 正直、やってられません。 バイトから派遣に切り替えようと思います。 知り合いの方がアパレル派遣で時給1400円(交通費はなし)ときき、本当におどろきまさた。 ただ、所謂、紹介料的なものが気になります。 どのくらい引かれるのでしょうか？ 詳しい方、ぜひ教えて下さい。
たのですが よく思い返したら、半年前にも紹介されてる店でした。さらにメール見たら、昨年秋にも同じ店を紹介されてました。 (わたしは違う店を当時は受けました) で、今回たまたま即から探してたので紹介受けたのですが、担当もここは半年から一年単位？でスタッフお世話になってると仰ってて。 派遣担当と、電話切った後に、あれ？と思いメール見返したら確かに紹介されてた！と思って。 わたしは今まで派遣アパレルでも、一年以上切られず働いてたので、、、あえて半年ごとにスタッフ変える店の戦略ってなんなのでしょうか？？？ 働いても、また半年後に職変えないといけないなら他受けたくもなってきました。
回答終了
信を持った接客をするには、どのような行動や言葉掛け、接し方をすれば良いでしょうか。 未経験者に向けた、アドバイスを頂けたら幸いです。
遣の方は何をしているのでしょうか？ 友達に聞くと、接客しかしていないと言うので、バックヤードのこ ととかは、やらせてもらえないのでしょうか？
ず その後アパレルの派遣スタッフ 数年 27歳からメンズの脱毛士 現在に至る こんな僕ですが、、今後異業種に転職はできますか？
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