「アスクル」を含む質問（16ページ目）

教員の仕事って、民間に比べて本当にプラックですか？ たしかに教員の仕事は大変ですが、民間の会社の人の方が、残業代の出ない残業が多いと思うのですが、どう思い...

が、民間の会社の人の方が、残業代の出ない残業が多いと思うのですが、どう思いますか？

文房具のピッキングとはどんな仕事なんでしょうか？？

職場の上司とのコミュニケーションに関する質問とゆうか悩みです。派遣社員で働く自分は時々わからないことがあってその調子に質問をするのですが、質問の答えがいつ...

は時々わからないことがあってその調子に質問をするのですが、質問の答えがいつも後回しでよくわからなくなってしまうという悩み が続いております。こういう場合どう対応すれば良いのでしょうか？ しまいには質問するのがめんどくさくなってしまう場合もあります。 質問に対しての直接の答え(Yes or No) なり直の答えが欲しいだけなのに、上司ということもあり「てか、そんなこと聞いてなくね？」とはもちろん言えず、またこれかとなるばかりか、かえって仕事が増やされモチベーション下がってきています。 部下をおもちの方々、部下の悩み、苦しみってどうでもいいやって感じですか？ シチュエーションの例え 私「もっと書類を見やすくする為にここに仕切りを買って保管しようと思うんです。そうすればこのようにスムーズに探せるので。アスクルで買ってもいいですか？」 上司 「将来的にこの書類の棚が移動する予定なんだ。あ、だったらあっちに移動した時の棚の置き方や配置考えて欲しい。そういえばこの間休みだったからその話聞いてなかったんだっけ。あ、それから… 」つづく 私「..........。 え、あの、つまり仕切りは買っていいですか？(yes noだけが欲しい)」 質問すればするほど、余計複雑なります。非常に悩んでます

現在、千葉県でPickGoで軽貨物で事業をされている方、仕事の受注率(１日当たり、１ヶ月当たりと近場、中距離、長距離、チャーターなどを受注数)を詳しく具体...

、１ヶ月当たりと近場、中距離、長距離、チャーターなどを受注数)を詳しく具体的に教えてください

ひとり、簡単な会話も長引いてしまう上司がいて、非常にストレスです。 説明がむずかしいですが、例えばさっきの話だと、トイレから出てきて私の前にきて、こっちを...

しいですが、例えばさっきの話だと、トイレから出てきて私の前にきて、こっちを見ながら数秒立ち尽くし、気付かないふりをしていると「トイレットペーパー・・・（そして、なぜか沈黙）」と声をかけてきたので、「え？・・・ペーパー、あ、もうなくなりそうですか？」と聞くと「いや、まだあるけど、もうひとつになってるから。いやまた時間あるときでええねんけど、一応買っといた方がええと思って・・・」と言われ内心「かっといて」の一言でええやんか、ごちゃごちゃ言うな～とイラッとしましたが、「わかりました、アスクルでかっておきます」と会話を終わらせたつもりが、「いやまた時間あるときでええから」とたらたらと・・・。 「いや」て何やねん！否定するとこじゃないのに、「いや」ばかり文頭にいいます。 別に部下である私に気を使ってる様子はありません。 うっとうしいこと言ってくるし。 でもいつも一言「はい」とかで終わるはずのことも終わらないので、話しかけるのも躊躇してます。 こういう人ってなんなんですか？ 仕事もできないので、社長は困り果ててる状態ですが、自分では気にしてないみたいで、PCの画面見ても、ヤフートップページばっかです。 もう、とにかく言い訳がましい人間です。いつも。 これやっといて～と言われ、「ええっあぁ、はい、わかりました」と仕事を与えられても、期限を過ぎても何もいってこないその上司に、仕事を与えた人が「あれどうなってます？」と聞くと、「できてませんよ、」と平気な顔するので、「え！？」とびっくりすると、「だってやりかた知りませんもん、やりかた教えてくれてませんやん、ごちゃごちゃごちゃ・・・」となります。 じゃあ聞けよ！と思います。 すっごいイライラしてます、今。 こういう人職場にいてませんか？ ちなみにその上司は50代前半です。 会話方法でイライラ納めれるのかなぁ・・・。

勉強苦手で計算苦手で手先不器用、人付き合いも苦手な者ができる仕事って、あるでしょうか？ 勉強苦手でギリギリで通信制高校卒しました。 計算苦手で手先不器用で...

うか？ 勉強苦手でギリギリで通信制高校卒しました。 計算苦手で手先不器用でもあります。 仕事で失敗すること多くて、どんな仕事ならできるのか分からなくなっています。 勉強苦手とか色々ある人はどんな仕事されてるのでしょうか？ 真剣に悩んでます。

アルバイトで経費が発生するようになりモヤモヤしてます。 1人事務のフルタイムアルバイトをしています。 ここのところ色々思うところがあり辞めたいなと思っ...

バイトをしています。 ここのところ色々思うところがあり辞めたいなと思っていました。 しかし、先輩方や環境も良かったので辞めずになんとから1年ほどやってきました。 しかし、ここのところ会社のルールが変わったことがありモヤモヤしてやっぱりやめようか悩んじゃってます。 お客様から荷物が届く時があるのですが、別の無人店舗に届いた際は私がいる事務所にヤマトさんに転送をお願いしていました。 しかし、今後から料金が発生するため、着払いで一旦従業員が支払い、経費精算後来月の給料に振り込むというものになりました。 カードや電子マネーも支払いも可能なためカードを置いてくれるのが一番良いのですが、、それはダメみたいです。(盗難の可能性ある) どうしてもアルバイトの立場で会社にお金を預けておく状態がモヤモヤしちゃいますし、自分の財布を開けてお金を出すことに抵抗があります。 もちろん、後で返ってくるなら良いじゃん。という気持ちもあるのですがその期間はモヤモヤは消えず…どうしたらいいかわかりません、 こう言った気持ちは単なるわがまま？でしょうか？？ 本気で悩んでるのでアドバイスや意見ほしいです。

個人事務所の経営と現在の悲惨な状況および非常識すぎる社長、改善方法について。 現在 ２０代後半 （女） デザイン事務所で働いています。 社長40代前半（...

在 ２０代後半 （女） デザイン事務所で働いています。 社長40代前半（男）が、個人事業主として経営している会社で、 社員は私を含め二名です。 まずは、状況から行きます。 ＊仕事依頼自体はどんどん入り、会社的に売り上げが出ないわけではないということを 前提にお願いします。 一日の勤務時間：平均１２時間から１５時間 給料：１５万円 ボーナス：なし 有給：なし これが基本的な状況で、この上で更に、 １．社会保険に加入してくれない。 ２．給料明細が出ない ３．残業代なし ４．給料が当たり前のように一週間以上遅れ、 遅延に関して何の知らせもなければ、遅れて振り込んだあとも報告なし。 この、ほとんどバイト以下の状況で、お客様の前に出て名刺を渡し、社内外ともに「社員」ということになっています。 やっている内容もそうですが、単純に時間だけで言っても、毎日１２時間以上が当たり前で、 休日出勤もあります。自給に換算すると７００円以下です。 続いて会社の状況です。 １．支払い全般が遅れているので、会社の電話や、ネットが止まってしまったり、 アスクルの利用を拒否される。 ２．取引先への支払いが毎回かなり遅れる。 ３．お客さんから支払われたお金で自分の私物などを買ったり、 ほとんど個人で使っていて、会社のお金として成り立てようとしない。 既にお気づきのように、社長には経営能力もなければ、常識もありません。 私たちとしては、なんとか経理担当を雇ってほしいのですが、 言っても言っても流されます。 どうすれば経営の勉強をするようになりますか？ また、私たちのような立場の者が外部へ相談する場合、 どこに相談すればいいでしょうか？ アドバイスをお願いします。 「辞める」は最終的に考えておりますので、 改善方法や相談先、対応面でアドバイスを頂ければと思います。 宜しくお願いします。

社長に特定の社員の退職を願い出るのはいけないことですか？ 私より２ヶ月先輩の女性社員がいます。 他人とコミュニケーションをとることを極端に嫌う人なのですが 最低

社員がいます。 他人とコミュニケーションをとることを極端に嫌う人なのですが 最低限の報告・相談すら怠ります。 チームで仕事をしているのに、自分が振られた仕事だけをして （でも最終的に「出来ませんでした」「終わりませんでした」といって平然と持ってくるんですが） 他の人がどれだけ忙しくしていようと気にする素振りすら見せません。 タイムカードをつける習慣の無い会社なのですが、 社長が遅く出勤される日は必ず１０分ほど始業時間に遅れてきます。 また、電話応対を嫌って、電話をデスク上じゃなく床に置く、など （社長は見てないところでです） 社会人として本当に信じられません。 また、自分がパスワードを管理しているのをいいことに、 アスクルで会社の備品に混ぜて自分の日用品を購入していました。 （発注する際も、周りに「なにか必要なものはありますか？」とすら聞いてくれません。勝手に注文するんです。） チーム内はみな同僚のため上下関係が無く、注意する人間がいないので 皆モチベーションが下がり、彼女への不満を吐き出すのでついつい悪口大会になり、社内の空気も最悪です。 会社に何の利益ももたらさない上に、それを恥とも感じていない彼女が本当に憎らしいです。 今日も、彼女が作成した顧客用データがことごとく間違っていて、 それを修正するために関係ない社員も残って仕事をしたのに、 データの修正が済んだと告げたとたん、その修正後のデータを確認もせずに帰りました。 今まで３社ほど転職してきて、意地悪な人やミスが多い人っていうのは見てきました。 でもここまで無責任で無能で自分本位な人は見たことがありません。 私たちが彼女の怠慢をフォローすればフォローするほど、その影でさらに楽をしようとするんです。 本当に理解できないし、好き嫌いの問題ではなく、もう一緒に働けません。 勿論社長へ直談判するつもりですが、 自分の退職願ではなく、他の社員を辞めさせるように願い出るというのは 何か法的に問題があるのでしょうか？ 半年間耐えました。もう我慢の限界なんです。

アマゾンの派遣バイトについて。 以前堺のアマゾンのバイトで応募した事があります。結果は駄目でした。 よく募集しているので派遣会社を変えて応募したいですが、...

結果は駄目でした。 よく募集しているので派遣会社を変えて応募したいですが、再度応募しても駄目なものは 駄目なんでしょうか？ 後服装について厳しいと聞きました。 フード付きや丈の長い(お尻が隠れるぐらい)服装、ジャージなど駄目だと。出勤したら服装で帰されると聞きました。 アマゾンでピッキング以外の仕事とかもあったりするんでしょうか？ かなり走ったりして大変だと聞きましたが、そんなにハードなんですか？