報系以外の大学院出身から未経験でSEとしてIT業界での就職活動をしております。 現在、数社から内定をいただいており、福利厚生や勤務地などを考えた末、二社までに絞りました。 その二社での大きな違いとしましては、組み込み系エンジニアか業務系エンジニアという業務内容の部分です。 興味として大きいのは業務系ですが、将来性を考えると組み込み系の方が良いのかなと考え、なかなか答えが出せずにいます。 また、研修制度も大きく異なっています。業務系の方は約半年、組み込み系は2ヶ月と手厚さがだいぶ異なっています。未経験スタートであることや、昨今転職が当たり前で自分自身にスキルをつけるため、と考えたら研修が手厚い方が良いのかなと思っています。しかし、周りの社会人の方のお話では、研修よりも実際に配属されて生きた知識やスキルの方がためになるため、無駄に研修期間が長いのは微妙とのお話も聞きます。 以上の話を下記にまとめます。 ①業務系エンジニア 研修期間が長い、業務的に興味がある ②組み込み系エンジニア 研修期間が短い、組み込みの方が将来性がある？ そこで、多くの方の意見を聞きたいため質問させていただきました。 ぜひ、将来性についてや、ご自身の研修期間の経験からくるアドバイス等お願いいたします。
解決済み
ですが、世の中的に人手不足なのでしょうか？ 募集要項だけ見ると正直どこの会社も同じように見えます。口コミサイト見ても結局プロジェクト先次第みたいな感じで応募しようにも違いがわかりません。IT系に務めている友人の話では未経験で応募するなら研修は長ければ長い方がいいって言われたので研修期間が長い企業をいいね。していってます。詳しい方募集要項のこういうとこも見た方がいいよ。などあれば教えてください。
す。 場所は地域の労働センターみたいな場所で、 私の会社以外にも数社から研修生が派遣されてきてました。 この研修の講師(60代)というのがかなり個性的な人で、 サラリーマンを定年後に事務所を作って企業研修を請負ってるらしいのですが、 研修テキストそっちのけで時事ネタを実例として持論を語るような講義でした。 まあ、そこまではありがちで許容範囲かと思うのですが、 問題は時事ネタの中に政治話が多く含まれていたことです。 例えば「安全管理がされていない典型が政府だ！森友や加計問題を見ればわかる！岩盤に穴を開けたと言ってお友達優遇し、記録を破棄した！」 「稲田とかいう女がシビリアンコントロールを全然出来ていない！安倍の愛人か知らんけど。」 「政府が安全管理出来ていないから文科省にしろ防衛省にしろ内部告発が出てくるんだ。前川さんは出来るリーダーだったから部下が付いてきてるんだ」 挙げ句の果てに「ドイツは未だに周囲に謝罪してるだろ。慰安婦問題など当事者抜きでコッソリ解決しようとするような政府が 情け無い」 最後に「私は毎日新聞読んで政治家の情け無さに腹が立ってしょうがない。でも私の一票では変えられない。だからこうやって呼びかけてるんです」とのたまう始末。 具体的にどこの党に投票して欲しい、とは言って無いですが、 ここまでくると企業研修を利用した政治活動としか思えません。 (その場で「いい加減にしろ！」と言いたかったが、同じく参加した会社の同僚や他社からの受講生に迷惑がかかると思い我慢してしまいました) 法律で時間が決められた法定研修で、公共施設を利用して、講師が講義中にこのような政治的言動を繰り返すって、かなり違和感があったのですが、 これって問題にならないのでしょうか？ 高校新卒を対象にした新入社員研修なども請負っていると聞いて恐ろしくもあります。 施設側や会社側に申告した方が良いでしょうか？
ています。 お仕事中何を差し入れされたら嬉しいですか？ 参考までにたくさんの方にご回答いただけるとありがたいです。
い場等お任せ。 ご家庭での料理経験等が活かせます◎ 料理未経験の方もご安心を！マニュアル も完備しており、研修制度もあります◎ ********** です。 これだけ見ると、簡単にできる感じですが、 実際簡単なのですか？ お客さんが多いと、注文が一度にどっとくるから のんきに作っている場合じゃないですよね。
ずけられましたが 用語も聞きなれない言葉だらけで全然分からないし 文書を見ても難しくてよく分からなく 自分でも何が分からないのか分からない状態です。 取引する相手から電話がくれば 正直恐怖でしかないです。。。 大体どれくらいから慣れるものなのでしょうか。。
回答終了
説明？と研修？）したのですが、仕事が合わなそうなのと勤務期間、時間が長く高校と両立ができる自信がないと思い、辞めたいと思っています。 しかしまだ契約もしてなく、銀行口座など何も教えてない状況です。 この場合辞める、ではなく辞退ということになるのでしょうか やめるなら今ですよね またどうやってやめればいいですか？ マッハボーナスは振り込まれています。 やめてまたマッハバイトを利用したいと思うのですが、不利になったりするのでしょうか 心配で、これからマッハバイトを利用できなくなったり何かペナルティはありますか？ 質問ぜめでごめんなさい、でも本当に心配で何もわからないのでアドバイス欲しいですm(_ _)m
びっっくりしましたが、今週は予定が多いので、 素直に今週は無理です、っというと、又かけなおすといわれました。 このことで採用が見送られたりしませんよね？
おり、トイレに行けない空間などで特にひどくなります。ですので学校では席指定のものは常に後方ドア側、いつでも抜けれる体制にしてもらうなど配慮してもらっていました。 そしてそんなわたしもついに就職活動をする年齢になったのですが、会社にはいつ伝えるべきなのか、また本当に伝えるべきなのか分からないでいます。 なぜなら業務そのものには支障が出ないからです。支障がでるのは研修など座っていなくてはならない抜け出せない状態のみで、それ以外の立ってガヤガヤしたところで仕事をしたりする時は症状が出たことがありません。 （バイトでは一度もないです） ですのでその研修の時の座席だけ後ろにしてもらって途中入退室可などにしてもらえるとほとんど症状が出ないのですが、実際のところ会社に勤めるときにそう言うことは言っても良いものなんでしょうか。 入社したら学校のように健康調査票のようなものはくるのでしょうか。 一体いつどのタイミングで誰にこのことを言えば良いのかわかりません。 けど多分何も言わずに1番前の真ん中とかにされたら間違いなく研修には行けません。 経験談や会社の研修担当の方、私と同じような方がいたらどうしたか教えていただきたいです。
だまだ研修中で確認等もしてもらっている状態です。 そんな中退職したいという勇気がありません…。
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