務経験を積む方針です。 実家が工務店なので将来は大工ではなく現場監督として継ぐつもりですが、卒業後は建設会社へ就職し施工管理を学びたいと思います。 住宅だけでなくビルやマンション建築にも興味があり就職活動でどのような会社に入るべきか迷ってます。 先人の知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
専門家が回答
解決済み
すでしょうか? 来年の大学受験で、建築系に進むか環境系にするか迷ってますが、夢だった建築士の職業が危ういと雑誌で読んだので気になってます。
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ですか? 住所変更や、どのように合格発表が行われるのか教えてほしいです!
いるのでしょうか。
きいたのですが
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に談笑できたり、利用者、その家族にその資格を持っていることを提示して、安心感を持ってもらうことは期待 できるでしょうか?
す。 一番の目的は「学内合同説明会」に入れてほしい、それによって学生確保に努めたいというところです。 しかし現実は大手企業や、関係の深い企業中心で、ということになっているのであまり就活解禁の3月の合説には入れず、 訪問してもその辺をしつこく言わないで情報交換と、求人票を貼り出していただいたりしています。 正直それだけでも感謝しています。 個別で「就職課の方にこの会社紹介してもらったので…」という学生さんも増えています… 更に4月以降は合説呼ぶから待っててね!という言葉をいただいたり(実際何度も呼ばれています)、こんなに定期的に来てくれる人はそんないない、や、今度飲みに行こうなど言っていただき、がんばってきたかいがあるのかな、関係が築けてるのかな、と思っていました。 しかし先輩社員にいつも言われるのが「で、合説の約束は取り付けてきたの?だめだったの?じゃぁもうそんな学校行く必要性ないよね?関係ができてきてる?え、合説には繋がったの?じゃぁ成果は一切ないよね」です。 確かに私の今の業務を行う理由は合説に結びつけたい、という最終目標があります。 ですがそれ以上に私は学校さんとよい関係を築き、よい学生さんを集めるというのが一番の目的だと思っています。 合説はその手段の1つにすぎないのではないかと考えてしまいます。 このような関係作りを続けて、学校さんもまだ就職決まってなくて困ってる学生がいる、というときに駆けつけられる存在になりたいし、 学校さんにもできれば会社の集客を助けてほしい、と思っており、今はその関係の基盤ができているように思っていました。 ですが私の仕事はそれではないと改めて気付かされ、じゃぁどうすれば行く度に合説を取り付けられる会社になれるのだろうか、と考えているのですが答えは出ません。 私の行いが間違っているということはわかったのですが、私はどのように動けばよいのでしょうか。 採用担当で営業のようなことをしているのは私だけであり、他の営業の同期に聞いても「そんな一発でものが売れればこっちも苦労しない。しかも大概自分達は先輩から顧客を引き継いでるから、そっちみたいな新規開拓はよくわからない」と言われてしまっています。 もうどうすればいいかわかりません。 新規開拓や、採用担当をしてらっしゃるかた、経験者のかた、ご教授いただけませんか。 よろしくお願いします。
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て働いています。 6ヶ月から有給が発生する。というのは、 12.1.2.3.4.5の6ヶ月なのでしょうか? それとも、 入社月はいれず 1.2.3.4.5.6の6ヶ月なのでしょうか? 分かる方がいたら教えてください。 よろしくお願いします。
題集がありましたら教えてください。 よろしくお願いします。
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