時で帰る(周りも大体そうです)のですが、私の直属の上司(50代独り身の女性。とても優しい。個人的には関係良好と思っている。)が毎日残業しています。 もちろん私も急ぎの仕事が終わらなかったりすれば残業はしますが、今の部署ではそういうことがありません。 私が今の部署に来て初めての業務内容なためそのベテランの上司に教えてもらって私に割く時間が多かったですし感謝しかありません。最近は私も基礎が分かり慣れてきて上司に聞くことも減ってはきました。 職務中に上司が抱えている仕事で自分にできることは進んでやったり、帰り際に「○○さんも早く帰りましょうよ〜」とか、「何かできることあればやらせてください！」とか声をかけていますが、「大丈夫〜これだけやったら(電話内容の記事を残す等本人しかわからないようなこと)帰るから〜」と言います。 私が勤務中に手が空いてしまうと仕事を基本くれますが、「もうやることないよ〜笑」と言われる時もあるので、全く別の先輩から別の仕事をもらったりすることもあります。 このような状況で、どうして上司は毎日残業をしているのか最近気になってしまいました。難しくて私には任せられない仕事なのか？と。上司といえど役職についてるわけではなく基本的な業務内容は同じはずです。 先日課長面談があり、課長が「俺は残業したくない派なのに○○(その上司)さんが毎日残ってて自分もなかなか帰れないんだよね〜」と言っていました。その2人も仲が悪いわけではないです。 「私も早く帰りましょうって、できるだけ声はかけてますが、大丈夫って言われて私が先帰っちゃってて、どのくらい残ってるのかわからない。」と答えると「大体最低でも1時間は残ってるかなー」というような感じでした。 どういう立ち回りが正解なのかわかりません。上司だけが毎日残業をしないような何かいい方法はありますか？ 私はもっと仕事の量が増えてもいいと思っていますし、その旨上司にも伝えています。 長文で失礼いたしました。
解決済み
トをしたいと思っています。 大学卒業と就職のお祝いを兼ねてのプレゼントで、予算は最高で１．５万円ぐらいまでの予定です。 特に会社員の方は、この時期に何をもらったら嬉しいですか？ 名刺入れ、財布、時計はもう気に入ったものを使っています。通勤バッグ等は、とりあえずリクルート用のものを使い、会社に入ってから様子を見て（大きさやデザインなど）買うつもりだと言っていました。 前々からＤＳを欲しがっているのですが、就職祝いにゲーム機というのはなんだか気がのらなくて…（笑） 出来れば長く使えるようなものが良いと思っていますが、新社会人になる時必要だと思うものは何ですか？ 新社会人のみなさま、会社員のみなさま、意見を聞かせてください(>_<)
つけました。平日６日がネックです。会社からはぜひにと言われましたが悩んでいます。 モチベーション上がるアドバイスください。
ス業） 都内在住 １６８ｃｍ ６３kg 口下手 おおらか 恋愛経験値低め 女性との交際歴少なめ ずぼら系 短髪 趣味多い 変わり者と判断されることが多い 芸術肌 人と違うタイミングで感情がいっぱいになる。 サッカー選手で似てる人がいるらしい。 好きな先輩(女性)の情報： 会社の先輩 年齢は３つ上 仕事できる系 身長１７０ｃｍ モデル体型(激細) 社交的 美術館とか行く人 ネコ目 私服＝前衛的おしゃれ ベリーショート 人見知りしない 自分のことを男勝りだと思ってるが、女の子 あねご肌 自分の信念を曲げない フェアであろうとする 離婚歴あり その人(以降Bさんとします)職場で出会って2年程度になります。 好きであることは疑いようもありません。彼氏がいると知っていてもです。 好きになって1年半くらいで、気持が抑えられず告白しました、自分勝手ですが。 通勤中のBさんに直接アタックしました。彼氏がいるのでと惨敗。 しかし、私は「今振られても、そっと好きでいます。」としっかり伝えました。 寝る際も、起きた際もその人のことばかり考えています。←キモイすねｗ 付き合ってみて、歯車がかみ合うなら結婚だってイメージできます。 そんなBさんが最近、彼氏と別れたとの情報を、友人から聞きました。 アクションを起こさずには居られません。 どのようにアクションをおこすべきか、迷っています。 ”自分の傷を最小限に留めたい”というのが本音です。文章を書きながら気づきましたが。 現状は。。。。 後輩して、嫌われてはいないです。友人を交えて飲みにいったりもします。CDをかしたら、手紙とお気に入りのチョコが帰ってきました。職場でのミスはしっかり訂正してくれます。ラインの反応は業務的です。 電話はしたことないです。 再度いきなり告白？ 二人で遊びに誘う？ 友達も交えて、会う回数を重ねる？ みなさんなら、どう考えますか？ みなさまの気軽なご意見が、私にはカギになるかもしれません。 どうか、みなさまの貴重な時間を私にください。
づかいや服装が気になります。 後輩と言っても専門卒、中途採用で一般職事務員の私とは違い、大卒の総合職、営業やフロントとしての仕事をしている子なので、仕事内容から給与や待遇と・・・違います。 とは言っても、職種柄、事務所勤務の人数が８名と少なく、女性は私、パートのおばさん、後輩の３人なので、男性陣が上司として女性社員には言いにくいことがあると 『女同士のほうが話しやすいと思うから』 と言われ、今までに何度か注意やアドバイスをしてきました。 言葉づかいについて ・相槌をするときは「はい」ではなく「うん」と言う ・支店長とマネージャーに対してはある程度の敬語を使える ・支店長、マネージャー以外の人に対しての言葉づかいが完全にタメ口となっている（その二人がいない時はとくにひどい） ・自分の親くらい年の離れた現場従業員（契約社員やパート）に対する言葉づかいはタメ口 何度か支店長が注意して、少しずつは直ってきているような気が・・・するのですが、１年経てこれでは直らないのではないか、もしくは、彼女自身が、今の話し方に対して何の違和感も感じていないのかと思います。 服装について ・ローライズのパンツに丈の短いカットソーを着てくるので動くたびにお腹や腰が見える ・基本的にスーツを着ない ・私服？と思うような時がある お客様の前に出る以上、さすがに肌を露出してしまうような服装はまずいと思いますが、上司たちも、ヘタな言い方をするとセクハラになってしまいそうで注意できないようです。 何というか・・・全体的に未だに学生、新入社員気分が抜けていないような印象を感じます。 私自身、入社当初は今に比べて相当派手（いわゆるギャル系）でしたし、会社で制服に着替えていた時は通勤時の服装がミニスカートや肌の露出するものだったこともありますが、 制服が廃止になってからはさすがに仕事着と私服とで分けていますし、何よりも年齢と共にそれなりの服装をするようになりましたので、彼女もそのうち落ち着くだろう… と思いながらも、さすがにその服でお客様に会いに行くのはマズイ！！と思ってしまうことが多々あります。 自分なら、あまり細かいこと言われるとウザイと思ってしまうのですが、これは女性目線でアドバイスした方がいいのか・・・ それとも本人が気づく（もう少し大人になる）まで待った方がいいと思いますか？？
。 仕事内容はデータ入力、ファイリング等で大変作業的で人との関わりが少ない業務です。社員の女性数名の補佐という立場で女性のみのフロアに自分のデスクを用意してもらってます。 マニュアルは無く、教えてもらったことを自分でマニュアル化して日々仕事しています。 ただあまりにもミスが多く各部署にご迷惑を掛けてしまった為に行った仕事に対し女性社員のチェックが入るようになりました。 上には伝えていないようで社員止まりで行ってくださっているようです。毎日恐縮でなんとかミスをしないように減らせるように努めてますがそれでも同じミスや違うミス、また報連相不足等、迷惑かけっぱなしです。会話も全てとても緊張します。申し訳なさから不快な思いをこれ以上させてしまわないよう、社員同士の会話に入らない・必要最低限の会話を心がける日々です。過去に私は空気と思って仕事をしたところさらに状況が悪化した為、なんとか目の前の業務をミスなく丁寧にと努力しています。ただ、その社員は息を吐くように男性社員や別会社の人の噂話、嘲笑、悪口を私が居てもする状況です。酷い時は5分と空けずに雑談と悪口をする時もザラです。 ここ数ヶ月間、キリキリと胸が痛むようになりました。昼は食欲が無いことも多いです。自分が悪いのは重々承知していますが、ミスの事で社員の表情が険しくなり突き放すような言動になり挨拶を無視され目が合うことは稀で質問にも迷惑そうに低い声で拒否されたり、とにかく辛いです。 でも転職を繰り返していることや通勤のしやすさ、自分も子どもも病欠をしやすいので急な休みの取りやすさ、業務内容も含めて辞めたくないです。 出来ればクビ宣告されるまで図々しく居座りたいです。 存在が迷惑人間はどうすればよいでしょうか。何か気を保つ意識方法などアドバイスいただけたら嬉しいです。 乱文大変失礼致しました。 どうぞ宜しくお願いいたします。
、1社から内々定をいただくことができました。正式な内定ではないのですが、2～3日中には正式な連絡がきます。 ですがその内々定先に少し不安があるため相談させてください。 ○仕事内容はとても興味深く、やってみたい分野 ○立地条件がよく、通勤しやすい ○給与も満足できるもの ○個人的な希望条件は満たしている ○業界ではそこそこの大手 ●サービス残業する社員が多いと面接時にいわれる(サービス残業が当たり前の社風？) ●女性は多いが結婚している女性はいない(みんなやめてる？) ●結婚したら旦那さん次第だろうけど難しいのではといわれる(やめてほしいのか？) ●ネットの評判を見ると勤続年数3～4年(社員を大事にしないのか？) この会社では産休や育休もありえない気がしています。ですが私は結婚を考えている人もおり、結婚出産後も働ける環境をのぞんでいます。 その反面、転職活動に疲れてきており、今回は遠距離転職ということもあり、他の企業に内定を頂けるか不安もあります。今は現職の仕事をしながら転職活動をしているため、ブランクがあくことはありません。 皆さんはこの企業への転職どう思われますか？
の靴下)、会社で爪を切る。 ここは家か。てかきたない。 いくら車通勤、事務職で女しかいないといえどもお客様も来ることもある 、偉い人も来る。 都会で育ってきて、田舎に配属され、若い子は私以外みんなこんな感じでした。 遊びに行く時は化粧してるのに、、、。 うちの会社、男性はちゃんと髭剃ってスーツで通勤してるのに、、、。 嫌いじゃないし、むしろ仲良いけど、その感覚がどうしても理解できません。 てかそれって女性としてのマナーっていうか、TPOとかじゃないの〜(T_T)？！ 上司も女性だけど、一切注意しないし、、、 わかって下さる方いませんか〜(T_T)
便局の短期アルバイトの募集の紙をもらいました。最初はやる気がなかったのですが、ちょっとしたおこづかい稼ぎでもしようかなと 思って少し検討しています。社会経験もかねて、少しお金をもらえればいいので、給料とかはそんなに気にしてません。でも、バイトとかはやったことがないので、不安なところもたくさんあります。年末年始の二週間くらいだし、家から数分の距離なので、条件は良さそうなのですが、面接とかがとても心配です。もとから人前でガチガチに緊張してしまいます。郵便局のバイトの面接は何を聞かれたりするんでしょうか？仕事は年賀郵便の区分を6時間とかいてあります。あまり人前に出なさそうな仕事だから自分でも大丈夫そうなので、できればやってみたいのですが…。 郵便局のバイトをやったことがあるひとがいましたら、具体的にどんなことをやるのかとか、面接で聞かれたこととか、面接でおとされるひとがいるのかとか色々教えてほしいです。
うよりも先に、そこは辞めておきなさいと言われました。親はその店で買い物したわけでもなく、ただただいつも通りかかってると言うだけで勝手な思い込みで、無理やり客をおびき寄せて、無理やり買わせてマルチみたいで、そんなところで働いて欲しくないと言います。私も足を運んだ訳では無いので、実際な所分からないですが、、。 元々販売職がしたくて、で就活していて、アパレル希望だったのですが、コロナ禍の影響で今年の倍率がとても高くなっているみたいで、なかなかご縁がなく、6~7社ほど受けましたが1次選考すら通過せずで、その他の企業も合わせ計12社ほど受けたのですが、内定をやっと頂いたのがこのジュエリーショップです。時期も時期なので、アパレルは全国転勤ありなど、総合職の募集ばかりで、家から通える範囲での通勤を考えているので、そこにエントリーは出来ないですし…。 そのジュエリーショップは、創業100年を超える老舗で、全国展開はしていないですが、ディズニーだったり結構大きい制作会社(？)のアニメと連携してものを製作していたりします。社員クチコミ等をたくさん拝見しました。女性社員が多いですが、人間関係には恵まれている。残業も少ない。と書いてありました。私は、人間関係によく悩まされて来ましたし、拘束時間が長いのにもあまり耐えれません。 販売職はノルマがあり、常に数値を気にしていて、お客様に購入して頂けるような接客をするのは当たり前だと思うんです。実際靴屋でのアルバイトでもそう感じました。 とある私が今就活中のアパレル企業は、棚卸しがある時は終電で帰ったり、売上に貢献するため服を大量に買ったりすると大企業ではあるのにそう社員クチコミに書いていました。 私情ではありますが、春から同棲、または一人暮らしを考えおりまして、そんな所よりも例えマルチみたいな感じで、給料が親が納得する企業の所より少なくても、人間関係がそこそこ良く、残業もあまりない所の方がよっぽど良いと思うんです。 親は今だけが楽な道を進むな、就活から早く解放されたいがためにやり投げになっているだけと、言ってきますが皆さんはどう思いますか？私はジュエリーに少し魅力を感じた所と、そこの先輩方と働きたいと思ってエントリーをしました。 親が正しい(？)のでしょうか？もう21歳の立派な成人なのに、親の言いなりになるのがおかしいんでしょうか？ 長々と愚痴みたいになってしまい、何を言ってるのか分かりづらいと思いますが、すみません。 よろしくお願いします
回答終了
1,581~1,590件 / 3,012件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
なぜ通勤手当に課税されているの？通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう？」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
通勤経路の正しい書き方とは？手書きや文章のポイントと例文を紹介
選考対策
通勤経路を提出するのは交通費の計算のためだけでなく、事故などの不測の事態が起きたときのために、会社が従業...続きを見る
2022-07-11
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
仕事を知る
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
通勤時間を有効活用するコツ！スキルアップと心身の健康を手に入れよう
毎日の通勤時間がもったいないと感じることはありませんか？読書やオンライン学習、音楽を聴いてリラックスする...続きを見る
2024-06-02
通勤時間は無駄？効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある？
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
時差通勤のメリット・デメリットを解説！導入前に知るべきポイントとは？
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
30代女性の転職は難しい？スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか？しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
