が始まりますが、何社ほど受けるのが妥当なのかお聞きしたいです。 私の大学では、「建設分野は求人が非常に多いため、複数社受けるという方針は良くない。1社受けて落ちたら次の会社を受ける、またなるべく志望順位が高い順に選考を受けて、本命の内定が決まるまでキープとか内定辞退はして欲しくない」という就活にあたっての方針があるそうです。 しかし、私としてはやはりもし万が一のことを考えて早期選考等で早めに1社は内定(滑り止め)を決めておいて本命に向けて頑張りたいと考えていますが、理系大学出身ですと私の大学のような就活の方針が正しく、複数社受けるのは好ましくないのでしょうか。 経験者の皆様のご意見をお伺いしたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
いただくことができたのですが、悩んでおります。 ①メガバンク総合職 ②メガバンク系信託銀行総合職 ③大手生命保険会社総合職 待遇だけを見ればメガバンクかなと思うのですが、仕事内容やWLBの観点だと信託かなと考えています。 皆さんの意見をお聞きしたいです。
授業のグループワークは、常に指示待ちで助けられてばかりでした。今まで、みんなと活動することより1人で行動することを好んできたので、後悔の念に駆られています。個人で取り組んだ経験はいえそうです。ちなみに、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念であるサイボウズに興味ありますが、今からチームで成し遂げた経験を作っても内定をもらうのは厳しいですか?
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現在内定が出ている日系大手、初任給22万、平均年収800万〜900万程度の企業に行くことになる予感がしています。 私が将来ほしいのは、「子供がやりたいことを何でもできる環境」です。また、自分のストレスをほぐして余裕を持って人に接するため、ダンスを習いたいとも思っています。 しかし、私の親は金持ちで、私がさせてもらったように何回も留学させてあげたり、もし公立に行きたくないと言われたら私立に行かせてあげたり、はできるかどうか分かりません。それだとすごく申し訳ないです。 こんな人でも、幸せを掴めますかね?タワマンも一軒家もいらない、高級車もブランド品もいらない、とにかく子供が幸せでいられて、やりたいことができる環境がほしい。この年収でも可能ですか?すごく不安で泣きそうです。
すか? 例えば何かの部品作ってる会社にエントリー したとします。 そのちっこい部品が大切なのは分かります。 ただ私はそのちっこい部品に命を救われた訳でもないですし、その部品に特別な思い出や思い入れがある訳でも ないです。 そういう場合、そこの会社でなきゃいけない理由って なんですか? もうなんかよく分かりません。 どこでもいいんです、もう内定が欲しくて たぶん焦ってるからいけないんですかね? 友達がどんどん内定を取っていっています。 みんなの中で私だけが内定ありません。 周りも気遣って就活の話をしなくなりました。 とても居づらいです。つらいです。
るか転職しろ」と言われますが、 煽り等では無く、新卒でブラック企業にしか入れなかった人が転職で、現状より良い条件の会社に入れるものなのですか? ブラック企業から納得企業に転職した方の経験談があればお聞きしたいです。 25卒・26卒・内定・NNT・高学歴・Fラン・低学歴・業界・年収・収入・ホワイト・ブラック・大手・中小・零細・ベンチャー・子会社・就職・就活・転職・やりがい・勤務・初任給・新卒・中途・退職・転勤・会社・企業・残業・過労死・離職・週休・採用・福利厚生・無職・フリーター・ニート・正社員・非正規・派遣・スキル・ses・sier 金融/コンサル/メーカー・製造/公務員/飲食/小売/介護/建設/インフラ/不動産/IT/出版 マスメディア/商社/サービス
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おり、内定承諾書にもサインしました。 そのときはもう、納得いっていたのですが、今になってもう一度挑戦したくなってしまいました。なにぶん、枠が狭いのでおそらく内定をもらうのは無理ですが、もしもらった場合、24卒で内定をもらっているところで1年働いて、25卒のタイミングで会社を辞め、新たな会社で働くことは可能なのでしょうか?? ややこしくてすみません。やはり無理ですかね、、、
回答終了
ません。 そのため、毎日息苦しくて憂鬱で、涙が出てきます。就活が早期化しているため、大学のゼミの仲間たちは、皆就活を終えていて、公務員志望の人以外に終わってない人がいないです。 内定を持っている人から、ご飯や遊びに誘われても、面接が近いと、遊びを断ることが多く、断るのも憂鬱で心が痛いです。 また、私は落ち込みやすく、お祈りメールが来るたびに泣いてしまい、深く落ち込み、自信をなくしてしまいます。 毎日、朝起きてから寝るまで就活のことが頭から離れず、どこにも受からないと考えてしまいます。就活関連の情報をみるのも辛いです。 同じ状況の方やそれを乗り換えた方、励ましの言葉が欲しいです。よろしくお願いします。
社から内定をいただきました。 内定をもらう前までは社風などはあっている思っていたのですが、最終面接以降、ここは合わないのではないかという雰囲気を感じました。 最終面接後すぐに合格をいただき、内定承諾書を書かないといけない状態だったので、記入しました。 その時は第一志望だったので、記入したのですが、最終面接からそこまでの状況に自分的にモヤモヤすることがありました。 また、その後のイベント等に参加してみても、社風と合わないと思ったので、就活を続けていました。 そして、つい先週別の企業から内定をいただいたので、そちらに入社することを決めました。 そして、先ほど内定辞退の旨を電話にて伝えました。 そしたら、「社員の判断だけではできない。上司と面談が必要」と言われました。 そもそも、内定を辞退することは会社の判断は必要なのでしょうか。 その電話を受けた人の対応も悪く、ますます行きたくないと思ってしまったので、辞退する意思は変わりません。 面談では、何をどう言ったら確実に辞退することができるのか、アドバイスをくださると嬉しいです。
業で最終面接を受けました。その際、合否に関わらず1週間以内に連絡をいただけると伺っていました。しかし、連絡がなかったため、昨日(9月21日)にメールで問い合わせたところ、以下のような返答がありました。 ・返答が遅れていることに対する謝罪 ・合否の連絡が連休明けになる可能性 ・返答が遅れている理由はあくまで社内の連絡や確認の都合とのこと この「社内の連絡や確認の都合」というのは、やはり、私が補欠合格の扱いになっている可能性があるという意味なのでしょうか?一般的には、合格ならすぐに通知されるイメージがあるので不安です。 第1志望であり、どうしても諦めたくありません(この企業のために他の内定を辞退しました)。最終面接では、社長お二人(グループ会社の方)との面接で、割と好感触だったと感じています。「あなたならうちの社員みんな可愛がるよ」や「これだけの資格があれば十分ですね」などの言葉をいただきました。(もちろん、それで必ず内定を貰えるとは思っておりません) 皆様はこの状況についてどうお考えでしょうか? また、メールに返事をしようと思うのですが、「貴社で働けることを楽しみにしております」と書くと媚びを売っているように思われるでしょうか。どうしても熱意を伝えたいので。。
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