、色々な自治体の採用試験について調べまくってるところです これ、神戸市役所の今年度の採用試験データ?です。 1番上の数字が、恐らく大卒事務一般枠なのですが、募集50人程度に対し、申し込みが36人になっているのですが、本当ですか(?) 勿論申し込みが募集より少ないからと言って全員採用はないですが、こんなに倍率低くなることあります? やっぱり私の見方がおかしいのでしょうか ちなみにこれは専門科目ありの試験です 公務員試験を必要としない特別枠もあるのですが、そちらは数十人の募集に対し500人近い申し込みがあったようです。 専門ありよりSPIなどで受けられる特別枠の方が倍率が高くなるとよく聞きますが、こんなに差が出るものなんでしょうか? しかも神戸市って大きいですよね…
回答終了
それに受かれば、最終面接です。 事務能力試験では、性格検査はないのでしょうか? また事務能力試 験は、何割取れれば通過できますか?
解決済み
目指しています。 先週は国家公務員試験があり1次は多分受かりました。 今週は裁判所。来週は市役所(SPI)。再来週は第1志望の市役所があります。 正直第1志望以外のは、日程的に受けれるので、たくさん受ければ本番慣れするかなと思い申し込みました。 そこで今週の裁判所と来週の市役所(SPI)の試験を受験しないのはありでしょうか? 理由としては、裁判所の方は難易度が高く、倍率も高いです。来週の市役所はSPIの対策を全くしていません。(しかも採用人数2人)。 先週の国家公務員試験で、疲労がすごくコロナにもかかってしまったので、第1志望と国家公務員に絞ろうと思っています。みなさんが自分の立場ならどうしますか?
更になっていました。今までの勉強通りではだめでしょうか、また、市販のSPI3の問題集でもいいでしょうか
30代以上、経験者採用枠で採用された方、現在勉強されてる方、色々話聞かせてください。 メンタル面もどのように維持されてますか?
構に興味があるのですが、 ここの採用試験は、具体的にどのようなことが課されるのでしょうか? (SPIなのか、公務員試験に準ずるものなのか、などなど) 年金機構のHPなどを見ても、よく分かりません。 どなたか、ご存知の方、教えていただけると幸いです。
がありますが、SPIのような形式なのか 公務員試験のような一般教養なのか、わかる方教えて下さい。
ょうか? また公務員試験の勉強も並行して行いたいのですが、数的処理などを完璧にすれば一般企業のテストは解けるようになるのでしょうか?
があると 思っていました. ところが調べたところ, エントリーシート→SPI→面接 というところが多いようです. 私の調査不足かもしれないので 大学事務になるために 必要な勉強などあれば 教えていただきたいです. ちなみに,近畿圏です.
元の市役所試験を受けようと考えていて、昨年から対策してきました。しかし、受験要領が変わり、今年度からその 市での一次試験はSPI3のテストセンターでの試験に変わりました。それはそれでしょうがないと思いつつに既にリクナビからエントリーし、openESの提出を求められました。さらに、申し込みが多かった場合は、openESで選考で一次試験を受けずに不合格にする場合があるとありました。リクナビでその市の先輩職員の声?みたいなのを見たら、皆が私とは比べ物にならない偏差値の高い大学卒の人でした。売り手市場で公務員志願者が少なくなっているとはいえ、openESでの選考がある場合が有ると言うのはどうなんでしょうか。公務員試験では学歴に関係なく一次試験を受けれるので、そのために頑張ってきました。しかし、高偏差値の大学の人を市の職員としてリクナビで紹介する。また、openESでの選考がある場合が有る。もはや根底から公務員試験ではなくなっている気がしてなりません。このような行政を皆さんはどう思いますか? 冷やかし等の回答は結構です。
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