できましたら至急教えいただけたらうれしいです。 専業主婦で育児をしていましたが、この度久しぶりに働こうと活動中です。 先日履歴書を出した病院から一次通過の連絡が入りました。 受かると思わず、何も用意していなかった私が悪いのですが、この時期の面接の服装はどういったものが良いのでしょうか? 前の就活は学生時代だったため、記憶がありません。 先程連絡が来たのですが、明日が面接だそうです…。 とりあえず手持ちで使えそうなものといえば、 ●黒のパンツ ●Burberryのベージュの七分丈ブラウス ●白いタンクトップ ●白いカットソー ですが、ブラウスははおるとチェックが見えます…。 タンクは胸元にレースがついています。 パンツは綿素材。 カットソーは袖が三段レースです。 ギリギリ間に合うと思うので朝近くのデパートにかけこもうかと考えましたが、皆さんのお知恵をおかしください。 よろしくお願いします。 病院と書きましたが、個人病院で、職種は福祉・サービスです。パートを希望しています。 よろしくお願い致します!
解決済み
で勤務し、一応役職も経験して来た者です。 激務でプライベートの無い生活だったので、辞めて結婚してから数年パートの仕事(9時~3時)を気楽にやっていましたが、もう少し時給の良い9時~6時のアルバイトを探し、2週間ほど前から勤めています。 自分が社員だった当時のアルバイトのイメージは、あくまでも補佐的な仕事(急に休まれても困らないような)をするスタッフ、責任を負わされない部署、と言う位置付けだったのですが、実際今働きに行っている場所では、予想していなかった様な仕事内容を任されています。募集時は単純な作業となっていましたが、人が居ないという事で専門的な部署の仕事を叩き込まれている感じです。仕事をする事自体は嫌いではないので不満はないのですが、ただアルバイトに任せて良い仕事内容なのかな?と言う疑問があります。 その会社はアルバイトから契約社員、やがて社員雇用という道も用意されているようなのですが、同じフロアで働いている3分の2がアルバイトのようです。 私は主婦業を優先したい為にアルバイトを選んで働きに行っているので、よほど忙しくない限り定時に帰ってきていますが、若い男性のアルバイト達は有無を言わさず残業させられている様子なので、私もそのうち帰りにくい雰囲気にならないかと不安もあります。 雇用問題は常日頃から問題とされていますが、今はアルバイトでも社員並みの扱いで当たり前なのでしょうか? 社員の立場から、アルバイトの立場から経験された事などのご意見をお聞かせ下さい。
、時には徹夜しそのまま次の日の業務を0時過ぎまですることも、 また休日も出ているのに残業・休日手当が全く無く (8時間以降の6時間分・休日出勤 8時間分等) もともと入社時から残業代ありませんでしたが、(新入社員で入社で知識不足、勉強期間ってことで) でももう四年も勤め1から10までそれなりの一人で業務出来るようになってきているのに 認めてもらえないのが不満なんです。 せめて休日分くらい欲しいと思ってしまうんですがおかしいでしょうか。 人生を無駄にしている気がします。みなさんならどう思いますか。 状況詳細 業種 建設系 図面屋 資格 2級建築士 木造建築士 (休日に 1級建築士 取得の為学校に現在通ってますが休日出勤が多く又疲れで 通えてない状況・・・涙) 就業時間 9:00~18:00 給料 手取り20万程度 年齢 24 性別 女 もう体力てきに疲れてしまい嫌です。業務事態は好きなんですけども拘束時間と残業代も出ないのが不満で仕方ありません。 先輩も同期もこみんな転職しようかなぁ~ってよく言ってますし。後輩や同期でももうやめた方居ます。入れ替わりが激しい。 普通にバイトしててもこんでけ働けば時給も尽くし責任もないし、楽しそうだし、拘束されないしって いろいろ考えてしまうんです。今転職するのも不安ですし、悩んでいます。 選択肢 ①同じ業種に転職 (この業界は何処も同じかとおもんですが) ②職種を変える ③バイト、派遣、パートにする ④結婚して専業主婦 (後輩がもうすぐ結婚してやめますね。うらやましいです。) ⑤その他
応すればいいと思いますか?どうか助けてください。 ことの始まりは休憩室でした。 休憩時間に携帯をいじっていた所、挨拶をする程度の仲の同僚から「あ、携帯もってるの!番号教えてくれない?」と声をかけられ、特に断る理由もなかったのでなんの気も無しに軽く教えました。 お互いの番号とメールアドレスの交換をした後その同僚は「後でメールするわね」と言っていたのですが、あまり話したこともない人だったので、社交辞令だと思って「待ってます」と言って、その場は終わったのですが、その日の夜、仕事を終え家に帰ったところ、早速その同僚からメールが来ていました。その日は何通かメールのやり取りをした後、私から「おやすみなさい」とメールを終え、何事もなく終わったのですが、その次の日は、仕事が夕方からだったのですが、いきなり携帯に同僚から連絡が来て、「今から会えない?」と誘われました。私は家事もありましたし、夕方からの仕事で体力も残しておきたかったので「すみません、まだやることがあって…」と断ったところ、「何と何が残ってるの?」と聞かれ、掃除、洗濯、夕飯の買い物に支度、と答えたところ、「(仕事は5時からだから)じゃあ、今10時だから、3時までは遊べるわね!」と勝手に決められ、押し切られ、しょうがなく3時まで付き合ったのですが、その日は疲れて仕事が大変でした。それからもう次の日からは、一日20~30通のメール、10回以上の着信が着ています。しかもとらなければ、「何でとってくれないの?忙しいの?」とメールがきます。こちらも家事と2つの仕事の掛け持ち(パートですが)で疲れているのに、やんわりそれを伝えても軽く流されてしまいます。 先日親戚の具合が悪くなり病院に通うのも増えて、本当に体力的に限界が来ていて、同僚からのメールに「今具合が悪いの。寝てるから返事返せない」と返事を返したところ、「大丈夫?」と電話がかかってきて「あんまり…」と答えたところ、「そうなの…それで今日ね」とそのまま普通の会話に移行されました。 はっきり断れない私も悪いと思います。でもこの人はあまりにも人の都合を考えていないというか異常だと思います。 それで職場ではどうなのかというと、あまり私と付き合っているのを人に知られたくないのか、あいさつもそっけなく、目があってもサッと逸らされます。それも意味が分かりません。この人は何なんでしょうか。 同僚は主婦の人ですが、義父母と同居で家事はほとんどしないそうで、日中は暇なんだそうです。
。 勤続3年目の正社員(システムエンジニア)として働いています。 (以前、1度転職しており、SEの経験は7年ほどです) 結婚を機に、仕事をどうするかで悩んでいます。 今の会社は待遇は悪くありませんが、 仕事はかなりハードで、ストレスが多い職場です。 今後、仕事を続けていく自信はなく、きっかけがあれば、 仕事を辞めたいと考えています。 鬱のような症状もあり、ストレスのため、彼に当たってしまい、 迷惑をかけることも多々あります。 また、彼の職場と私の職場はかなり離れており、 住むところを決めるのに難航しています。 彼と私の職場の中間をとっても、通勤1時間半を覚悟です。 また、将来的には、彼の両親の援助で一戸建ての購入を考えているため、 彼の職場の近くに移り住む可能性が高いです。 もし、そうなった場合、通勤は不可能です。 ただ、この不景気で、彼の収入が少ないため、将来に不安を感じています。 (彼の業種は、景気に大きく左右されます) 子どもができたらパートタイムで気楽に働きたい・・・という願望もあるのですが、 景気の回復は期待できませんので、私もバリバリ働かないと生活をしていけません。 以下の2つだと、どちらの方が現実的なのでしょうか? 1.今の仕事を続け、出産まで、がんばってみる。 出産を機に退職し、子どもの成長を見て、再就職をする。 2.今、仕事をやめて、転職先を探す。 今、転職先を見つけるなんて、無謀な機もしていますが、 転職のチャンスは今しかないのかなという気もしています。 結婚後の将来が大変不安です。 アドバイスをよろしくお願いします。
るホテルに就職し約3年間、宴会やレストランスタッフ等をしていました。 主に仕事が夜(14〜23時)休憩も挟みます 。なのと 労働時間がバラバラで長い時はとても長かったり(7時〜22時等)休憩挟みます。という理由で 子どもを産んでも復帰は難しいと考え妊娠出産を期に退職しました。 子どももどんどん成長してきて 家族のために私もそろそろ安定した仕事を探そうと思っているのですが 小さい子どもがいても働けるようなオススメのお仕事はありますか? 午前中から夜(保育園が終わるまで) なるべくはパートじゃなく社員がいいのですが、今時小さい子どもがいる人を社員で雇ってくれる会社はきっと少ないですよね…(><) ホテル業しか経験がないので(高校の時のバイトもホテルでした) 事務などの新しい事にチャレンジしたい気持ちもあります! 持っている資格は 簿記3級 ワープロ2級 情報処理3級 硬筆2級 電卓1級 です。 恥ずかしながら商業出身で3級や2級ばかりですが… 転職は今からじゃ遅いでしょうか? 急ぎではなく様子をみながら求職活動をしていくつもりです。 小さいお子さんがいる方どんなお仕事なさっていますか? どなたでも構いませんので回答、又はアドバイスお願いします!
バイト先をどう決めようか悩んでいます。 まだ応募や電話をかける前の段階ですが……。 anやタウンワークなどの募集を見て、いくつか候補を出したのですが、 ●「10:00~15:00平日のみの募集」との記載のあと「土日祝働ける方歓迎」と記載がある場合は、後者の記載通り土日祝も募集していると捉えてもよろしいのでしょうか。(ただし応募ページには、土日に出勤可能だと伝えるマーク欄がありません。電話なり備考欄なりを活用して自己申告すればいいとは思うのですが、不安です。) ●春期休暇中は上記の時間帯(昼間)でも入ることができるのですが、新学期が始まってからは、夕方で入ることができないと厳しいです。募集されているのが昼間であるこの場合、「学校が始まったら夕方に入りたい」と伝えるのはアリでしょうか。契約内容と違ってきてしまうと考えるとナシなのか……考えすぎてわからなくなってきました。 ●別のバイトで、勤務時間の欄に「9:00~翌5:00」、「14:00~翌3:00」とある居酒屋や飲食店のバイトの場合、「一日3・4h~OK」と書いてある場合でも、突然「今日(もしくは別の日に)22:00以降に入れないか」と言われることはあるのですか。 最終バスが無くなるから無理(事実)、と答えれば済むでしょうか……。 両親が帰宅時間に厳しいので、余計にその手の「お願い」はされたくないのですが。 断れるかどうかは私の人間性の問題として、そういう「頼まれた経験」をされた方がいたら経験談を聞きたいです。 ぐるぐる考える暇があったら一回面接行って来い、そして潔く落ちて来いと自分でも思うのですが、バイト未経験で、前回の面接では、明らかに、働く曜日・時間がかみ合わないことを理由に落ちているので、少々不安になっています。 経験談をお持ちの方、回答お願いします。
サービス残業も多少ありながら月間180~190時間程度の勤務をしています。 税金を引いて残業代込みで、平均の手取りが12万~13万程度です。 仕事内容については繁忙期は一日13~4時間勤務になる時期もあり、体力的につらいと感じることもありますが、 技術も身につく仕事なのである程度納得していました。人間関係も良いほうだと思います。 ただ、最近人件費削減でアルバイトが減らされていることに対して たいしたお給料ももらっていないのに上司から「正社員だから頑張ってカバーして、でも残業はしないで」 などと簡単に言われる事に不満がたまってきており、正社員でいることに対して疑問を感じています。 年次の古いアルバイトの方が単純計算をしたら私よりたくさんお給料をもらっているかもしれませんし、 また、もうすぐ産休で休んでいた正社員の人がパートで復帰する予定なのですが、 年次が長かったことも考慮されてか労働時間・時給ともにかなりの高待遇が用意されているのも少し納得いきません。 個人的には同じ社内で正社員からアルバイトに切り替われたらいいかなぁ、と思っています。(多分可能です) アルバイトに変わっても金銭面はそんなにかわらないと思いますし、 時間的余裕ができたら仕事に関連する資格取得に集中できるのではないかと思っています。(スクールに通っています) 現在、正社員でいる理由は、そんなに若くないので「フリーター」と呼ばれることに抵抗を感じるのと、 年配の主婦の先輩から「厚生年金をかけておいた方が後々よかったと思える」とか 「次の仕事に就くときに正社員で働いていたという事実は重要だと思う」と言われ、踏みとどまっているというのもあります。 どうしようかと悩んでいるのですが、みなさんならこの状況をどう思うかしら?と思い、質問しました。 ご意見きかせてください、よろしくお願いします。
属の上司が転勤されることになりました。 そこで、私含める部下たちで、餞別の品物を贈ろうという話になりました。 どんなものを贈ろうか迷ってます。 オススメの贈り物など、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか? ●上司について ・女性 ・既婚者 ・年齢は分からないが多分、40代後半 ・容姿端麗 ・いつもレスポのバッグを持っている ・お酒はまあまあ強い ・子供さんはいない、旦那さんと二人暮らし ・好きな芸能人は、少年隊の植草くん ・ピンクが似合う ・性格は明るくて時折冗談を言う人だが、物腰はおっとりしている ●私たち部下について ・五人で皆女性 ・四年目、二年目2人、一年目2人 ・予算は一人あたり3000~5000円 ・プレゼントとは別に3000円くらいの花と、パートさん含めた全員のメッセージを貼付けたコルクボードも渡します かなり抽象的というか、分かりづらい情報ですが、アドバイスを下さい。
ません。 インターネットの内職は結構稼げるという話を聞いたのですが、どなたかそういったお仕事をご存知ありませんか?
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