員です。 同時に子どもも保育園に入りましたが、始めの1ヶ月は風邪や体調不良でほとんど保育園に行 けませんでした。 共働きでお互いの両親は遠方にいるため、子どもが休むときはどちらかが交代で仕事を休んでいます。 ここからが本題なのですが、 私の上司の言動がハラスメントにあたるのではないか?と思っています。 ・子どもが体調不良なので休ませてください、と連絡するとそのときは「大丈夫だから休みなさい」と言ってくれるのですが、休み明けに仕事に行くと態度が冷たくなる ・同じ職場にパートで同時期に出産した方がいます。その方は産後3ヶ月で復帰して働いている(私の会社はパートは育児休業をとれないのでこの時期の復帰)のですが、近くにご両親がいるのでなんでも助けてくれるそうです。なのでほとんど休むことはありません。なにかと比べられ、この人を見習いなさいと怒られることがある。 近くに頼れる人がいないと働いちゃいけないのかな? 子持ちの正社員はだめなのかな? 毎日考えています。 これはハラスメントにあたりますか? 当たるとしたらどこかに相談して改善しますか? 仕事を辞めたいのですが、一緒に頑張っている家族、夫、子どもに申し訳ないです。
解決済み
。この先いつか結婚して妊娠した場合、現在の仕事を辞めなければいけません。 そこでその後の事を考えてい ると不安になってきました。 まず、いつから仕事を始めるべきなのか。 正社員を探すべきなのか。それとも時間に融通がきく仕事を選んだ方がいいのか。そもそも雇ってくれる所はあるのか。 また親に頼れない場合、子どもの送り迎えや、習い事やお勉強を一緒にしたり、遊びに行ったりなどは仕事をしながらでも可能なのか。 家事、子育て、仕事の両立は可能なのか。 皆さんのご家庭はどうしているのでしょうか…? ちなみに私は転職に活かせるような能力もなく、今いる派遣会社でしか働いた事がありません。 よろしくお願いします。
死に勉強したら間に合うでしょうか?
おすすめ求人
正社員
広告:エンゲージ
るのがあるのですが、これはどちらを選んだほうがいいのでしょうか? 採用の難易度はやはり、派遣の方が簡単ということなのでしょうか? 求人票を見る限り、正社員と派遣で仕事内容は同じ感じです。 というか、このページです。 https://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/24692519/ 詳しい方、教えて頂けないでしょうか。
が、結婚を機に退職して1年が経ちました。子供を授かり、今生後2ヶ月です。 専業主婦に憧れていましたが、いざなってみると外との関わりがほとんどなく、働いていた頃とは正反対の生活です。自分勝手かもしれませんが、子供が1歳になればまた看護師として働きたいと思うようになってきました。夫は私が働くことには賛成で、家事や子育てにも協力的です。 次に就職する病院はできればずっと続けていきたいです。再就職先としての希望は、自宅の近くの赤十字病院で、できれば正社員で雇っていただき日勤だけの勤務をしたいのですが、子持ちでは難しいのでしょうか。院内に保育所もあります。まだ病院には問い合わせていません。以前勤めていた病院への再就職は考えていません。 私は甘いでしょうか?そんなに希望通りの再就職は難しいのでしょうか? アドバイスをお願いします。
以下のことが不安でなりません。 ①仕事があるか? ②ストレス発散ができる場所があるか? 私は結婚して1年・31歳の者ですが、子供を持ちたいとまだ強く思えません。 (年齢的にはそんな悠長なことは言ってられないのかも、とも思うのですが) 結婚時に仕事を辞めて隣県へ引っ越してきましたが、リクナビ派遣などで見る限り求人件数は実家のある県から比べると4分の1くらいです。 しかし、さらに田舎へ転勤する可能性もあり、参考までに見てみるとさらに激減でした。 パートで知り合った奥様から「某県は遊ぶところがショッピングセンターしかなくて、若者も遊び場所がないみたいよ」等怖いことを聞いてしまい、かなりへこんでしまいました。 両親・友人など全くいない見知らぬ土地で立派に子育てまでされている奥様方も多数いらっしゃると思うのですが、田舎で生活することになった場合どのようにして乗り越えていらっしゃるのでしょうか?? 今の土地での生活が1年になりますが、「メーカー○○はこの県にはないのかー、車の運転が上手じゃないと辛いな」など、ないもの、不便なことばかりが目に付いて前向きになれません。。。
広告:doda
アルバイトとパートの違い アルバイトとパートの違いがわかりません。 教えてください
現代は看護師やサービス業、ITなど女性有利な職業の成長があるので男女格差は縮小傾向ですか?
広告:ヒュープロ
歳)、子供2人(3歳、1歳)は保育園に預けています。8時30分~17時30分勤務、帰宅は18時過ぎです。送り迎えは私 がしています。夫の帰りは20時半頃です。なぜ社員をやめてパートか扶養内で働きたいかというと、風邪などで休みが多くなり給料が低くなってしまう月が増え、子供や自分の貯金が出来くなってきてしまったのです。生活費は夫に大半を払ってもらっていますが、夫自身も貯金がありません。欠勤なく働けば手取りで17万ぐらいですが、欠勤や早退等が毎月あるので、大体12万くらいです。低い月は4~8万になってしまい、保育料分も稼げない月があります。朝も早く帰りも遅いので、時間に余裕がありません。洗濯干し、洗い物は夫がやってくれるので少し助かってます。時間に余裕がないのも理由のひとつです。 月手取りで10万あればいいかなと考えています。 扶養内で働くメリット、デメリットがあるのは知っています。将来を考えて社員のまま働くか、保育料をおさえ、時間に余裕を持たせるべきか迷っています。 長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
し、今年の秋に正社員事務で就労しましたが、雇用条件の相違とパワハラで試用期間中に退職、現在無職です。 最近弁護士を雇い協議からスタートする予定ですが、弁護士の経験則上裁判離婚になるだろうと言われています。 夫が遠方住まいなので、法廷には毎回通わなくてもよい可能性が高いと言われています。 弁護士費用及び娘を養うために再度正社員に就労したいです。 今は実家に住んでいて、家族のバックアップあり。病児保育も利用可能。長時間残業でなければできる環境です。 資格多数ですが、夫の転勤に帯同していたので、結婚後は派遣とパート。結婚前は大手で総合職で働いていました。 年齢のこともあり気持ちが焦っています。 前回の就活は半年以上掛かってブランク4年後にゲットした正社員事務。勿体ないと思いましたが、心身を壊す寸前&長時間残業&休日出勤で、子供も体調を壊しました。 また正社員を目指し活動していますが不安でいっぱいです。 行政のキャリアコンサルタント3名にお世話になっていますが、色々と意見が割れます。 書類選考はほぼ通ります。今のところ、シングルマザー予定と伝えても、受け入れて頂ける&子育て理解があるところが多かったですが、中々内定には結び付きません。 再就活を始めて約1ヶ月ですが、色々とアドバイス下さい。 また短時間バイトは保育園を退園になってしまうのでできません。
1,581~1,590件 / 1,666件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
フルタイムとは?パートとの違いやメリット、注意点について解説
法律とお金
「フルタイム=正社員」というイメージを持っている人も多いですが、実はそうとも限りません。フルタイムの定義...続きを見る
2022-12-16
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
2024-05-09
パートの履歴書の正しい書き方は?項目別の書き方やNG事項も紹介
選考対策
パートに応募するとき、まず必要となるのが履歴書です。家事・子育てなどで忙しく、久々に履歴書を書くという人...続きを見る
2022-06-13
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です