内レイアウト変更はアルバイトや社員でやるのですが、特に苦痛だとは思ったことはありませんでした。 元 々、陳列を自分で好きなように綺麗にすることが好きだったので、楽しいとは思えていました。 けれど、四連勤目の朝。突然涙が出て止まらなくなりました。その後、仕事中も涙が急に出てきて止まらなくなりました。何か悲しいことがあった訳ではありませんでした。 一応ネットで調べると、うつ病の初期症状だと出てきて、その後に薬局で「アロパノール」という薬を買って飲みました。その時はそれで落ち着くことができたのですが、その次の日の朝もだるさと仕事への行きたくなさがあり涙が出ました。 少し遅刻はしましたがそのまま仕事に行き、薬を飲んで仕事をしました。 本日六連勤目だったのですが、朝も涙が止まらず、少し落ち着いたすきに仕事へ行ったのはいいのですが、また涙が込み上げてきて、1度トイレへ行こうとしたのですが、上司の顔を見た瞬間にまた涙が溢れ出てきて止まらなくなってしまいました。 そのまま今日は早退して、明日は休みです。 守秘義務等の面で詳しく仕事内容を言うことはできませんが、売上を上げたりする為にレイアウトや商品化を雑にやるよりはほんの少し時間はかかりますが、綺麗にやることは間違っているのでしょうか？ 丁寧に作業をしようとすると怒られます。 それに反抗するというか、言い返すのは間違っているのでしょうか？ 自分では間違ってないとは思うのですが、言い返すのは間違ってると言われてしまうと私は間違ったことをしているのか不安になります。 今までに仕事に対して不満も沢山あり、リニューアル作業中も自分が行った作業を全て無駄にされたり、その前にも似たようなことがありました。お客様対応よりも正直、上司への不満やストレスが沢山ありました。 殆どは本人にぶつけたり、他の仲のいいアルバイトと愚痴を言い合ったりしていました。 母親に愚痴を言うと、「お前は間違ってる」など否定されがちで、それも少しストレスを感じていました。 仕事を辞めなと言われるのですが、上司や社長以外の社員さんやアルバイトさんのことは好きで、できれば仕事を変えたくなく、その人たちと仕事をしていたいです。 仕事を辞めればいいのは分かっているのですが、前の店でも人間関係で辞めたりしています。他に行ってもうまく行くような気がしなくて、不安になってしまいます。 長々と読みづらい文章で申し訳ございません。 何が言いたいかと言うと、私は心療内科等へ行ったほうがいいのでしょうか？ もっと重い症状の人がいると思うと、自分は病院へ行くようなレベルではないのではないか？とか、 考えが甘いのではないか？ など思ってしまいます。 食欲減退、増加はなく、眠気もありますし、夜も眠れます。朝早くに起きることもなく、楽しいと思える趣味やテレビもあります。 身体的なもので言えば、4年ほど前から慢性胃炎だったり、偏頭痛、吐き気、めまい、だるさ、肩と首の痛みがあります。
解決済み
その時に現れた症状が 自分を臭いと思うことであって 人と関わるのが怖くなりました。 自分のことワキガだと思い込んでました。 精神科に相談に行ったところ その時の環境が悪く ストレスでそういう症状が 出てるだけで、あなたは臭くもないし ワキガでもない、 環境を変えれば少しずつ 治っていくって言われて、 確かに環境を変えたら そういうふうに 思わなくなってきました。 でも最近仕事を変えて その職場がすごく暑いところで 大量に汗をかきます。 そしたらまた2年前の症状が 出てきてしまって 今は仕事に行くことが すごく怖いです。 自分で匂いを嗅いでも 匂いはしません。 でも自分で感じてる匂いと 周りの人が感じる匂いは 違うと思います。 今一緒に住んでる人が いるのですが その人に匂いを嗅いでもらっても 臭くないって言われます。 でも自分は不安でしょうがないです。 どうしたら安心ができますか？ こんな悩みで１回辞めたくもない 仕事をやめました。 今の仕事も本当にいい職場で 辞めたくないんですけど 汗をかく度に 動悸が起きたり吐き気や目眩が 毎日します。 どなたか同じ経験がある方が いましたらよろしくお願いします。
生後1ヶ月半から働いています。 旦那がオジの経営する小さな建設会社で 三年前から働いているのですが、 ほとんどが出張、手当は何も無い、赤字の状態だったので私が働かざるを得なくなってしまいました。 もちろん生活費も赤字、旦那の小遣い(出張費込みで4万)赤字。なのに旦那は家の生活費を今まで8回も盗む事がありました。 最近は離婚を覚悟し、転職するのか離婚するのか話し合いしました。 現時点で私は何が何でも子どもだけには 不自由させたくないので、私の御飯は抜き、なんとか子どもに食べさせる事ができています。 旦那には家族の生活費を盗みまでして自分を大事にしたいのか？など全て話しましたが、曖昧な返事ばかりで「もう盗まないようにはしたい」とふざけた返事しかしませんでした。 私の何かがプツンときれて 最終は「死ぬ気で盗み癖を治す」と言い切りましたが、信用できません。 しかし、離婚したとしてもシングルマザーでやっていけるのかの不安、今の状況と変わら無いのではないかと不安になり、転職へ話は進みました。 転職して今より収入が増えれば盗み癖も無くなるのでは、とゆう希望もありました。 しかしオジは「働かせてやった恩は返したのか、離婚はそっちの事情だ」と辞めさせて貰えません。昨年も退職をお願いしたのですがこれで2回も断られました。 そのまた辞めさせてくれないショックと今までの疲労、ストレスで私が最近一気に体調不良になり、もしや、と思い先ほど精神科に行ってきました。 診断結果が鬱の手前。 今の体調不良(頭痛、肩こり、目眩、胃痛、吐き気、関節の痛み、腰痛、朝がしんどい、自殺願望)は鬱の手前の症状だと言われました。 精神科の先生には 「生きる為にも必死になれているし、旦那さんも頑張って仕事に行っているからまだ頑張ってもらわないと」と言われました… 子どものお父さんもたった一人しか いないので子どもの為にも離婚は 避けたいのですが、それでも 離婚した方がいいのか。 それとも離婚は避けて 旦那が就職するまで一旦離婚するのか 今のまま頑張るのか どうすればいいのか段々私の意思も はっきりできなくなってきてしまいました。 毎日泣く日々で頭の中は どうすればいいのか？の疑問だけで 中々先に進みません… 長くなってしまい申し訳ありません どうか参考にさせて頂きたいので アドバイスの方、よろしくお願いします…
い早退する事になったのですが、対策はありますか？ 目の前が真っ暗になってから椅子に座らされるところまでの10秒程度の記憶も一切無いです。 3ヶ月勤務する予定なのですが、今後不安しかないです、 チーズやカフェインを摂ると良いと聞くのですが、頭痛持ちで、カフェインで血管が収縮したら頭が痛くなることもあります。 これらの食べ物以外で治す方法が知りたいです
は入社する以前に心療内科に通うようになってしまい、入社後も悪化するばかりでこのままでは何の仕事もできないと思ったためです。 以前の会社はIT業界だったのですが、もう一度IT業界で働きたいと思っているのですが、難しいでしょうか？ 新卒で入社した会社を二ヶ月程で辞めた自分はIT業界で正社員になることは可能なのでしょうか？
行かないと迷惑になるからと思いサボったりは一切ありません。 辞めたくても辞めたいと言えないタイプです…。 仕事上で与えられた勉強がなかなかうまく進められず悩んでいます。 まず取り掛かりまでに凄く時間がかかってしまい、全然進みません。 取り掛かることすら出来ないことも多々あります。 やる気がでず、めんどくさい。となってしまいます。 仕事が休みの時は朝ご飯やお昼ご飯を食べるのも面倒くさく抜く事が多いです。 休みが週1なのでただゴロゴロと何もせずに過ごすばっかりです。親に誘われたらお出掛けしたりは、します。 いろいろサボり癖について調べていたら うつ病の可能性もあると書かれていて、当てはまる事もたくさんあり心療内科に行くべきか悩んでいます。 最近物忘れも増え外科に行ったついでに脳神経外科(心療内科がなかったので)の先生に相談した所ちょっと鬱の気があるみたいと言われました。 仕事で叱られる事も多くストレスの心当たりは、たくさんあります。 やっぱり心療内科に行くべきでしょうか
ずれも、今病院などに通っているか？または健康状態は？と聞かれ、その時に打ち明けます。 私は幸いなこと に症状もあまり出ておらず、薬も飲むことも少なくなってきています。 打ち明けたことによって、面接が落ちているのではないかと思います……もちろん他にも要因はあるとは思いますが、、 今、とても気になっていて是非ここで働きたいというところを見つけました。 工場みたいなところでレンタルDVDの検品の作業なんですが、私は映画やドラマが好きで、しかも短時間でも出来るというところで自宅からも近いです。 一緒に暮らす彼はパニック障害ということを打ち明けないほうがいいんじゃないかといいます。印象良くないだろうと。 ですが、あとでバレてしまったことで解雇の原因にもなると思います。 私としては言ってしまったほうが楽なんですが、みなさんはどうしてますか？ どうしたらいいでしょうか
した。 主任のすすめで、入社３ヶ月の時に正社員になりました。 当初から心が不安定で、弱かったため 部長から、「ダメだったらまたパートに戻っていいから。」と言われて自分なりに頑張ってきました。 もう２年が経ちます。 部署もかわり、頼りにされるようになりました。 でも、今月１日から体調が悪く ８日から診断書と休職届を提出し休んでいます。 「目眩、頭痛、吐き気」 あさってから戻る予定で昨日(１８日) 病院にかかりました。 また薬を頂きました。 傷病手当の申請書も書いてもらいました。 繰越に丸がついていて、当初から症状が強く労務不能と、休む理由について書かれてました。 カルテに目がいき見てみると 軽いうつ病と記載がされてました。 やっぱりなぁって……、ストレスはフルに感じてたし、限界だったんだなぁって思いました。 両親と話をして、またパートに戻ることに決めました。 ２０日に、復帰するので その時に主任に話をします。ちょうど出勤してるため。 なんと、切り出せば良いのでしょうか？ 正直に、今の病気のことは話をした方が良いですか？？ 体力的にも精神的にも正直キツいです。 パートは完治するまで。と、一応考えてます。 また、正社員で働きたいという意志はあります。 ぶっちゃけ、復帰するのイヤです。 仕事のこと考えるだけで過呼吸がおきます。 自分自身、２週間近く休めば大丈夫だろう、って思ってましたが気持ちがついていきません……。 主任には申し訳ないですが、 パートに戻ること 今の病気のこと どう話せば良いですか？ もう精神的に参ってます……
模の会社です。 親会社が強力なため、部長職以上は全て出向・天下りです。 ココが後のポイントなので覚えていてください。 私は、昨年末の金融危機後リストラに合い職を失いました。 何とか今の会社に採用され働き出したのですが、 「パワハラがすごい」 その上司をβといいましょう。 βは課長です。 と、いっても名ばかりの管理職で、私以外は何らかの役を持っています。 残業代を払わせないためです。 βは先に述べたように天下りの上司を除き、現会社の純正な社員としては最高位です。 ですので、会社には1番長くいます。 親会社の上司は椅子に座っているだけです。 と、言うよりもβが常にパワハラをしているのを黙認しています。 私の勘ですが、自分の任期中に問題を起こさないように見てみぬふりをしているのだと考えられます。 では、その現状を踏まえて・・・・ 私は、βに毎日のように 「お前が嫌いだ」「顔も見たくない」「キーボードをたたく音がうるさい」「早く辞めろ」 朝には「何しに来たの辞めたんじゃないの？」「お前は信用が出来ないから仕事はさせない」 「お前は仕事に向いていないからゴミ拾いの仕事でもしたほうが向いている」 など、毎日一日中言います。 少し何か動くと、「何をするんだ」と聞いてきて必ず怒ります。（理由不明） βはストレスが溜まると、私に暴力を振るいます。 頭を殴ったり、腹を殴ったり、プロレスの〆技をかけます。 私が何をしても（βの命令どおり）仕事をしても、怒られます。 つまり、私が起こした行動自体が全てβにとってハズレなのです。 結果、けなされ、暴力を振るわれます。 更に、βは卑猥な言葉が大好きです。 ここに書く事が出来ないほど、リアルな生々しいどろどろした卑猥なせりふを言っています。 そして、それを女子社員の前で言わせるのです。 反抗すると、完全な無視・または暴力、言葉の暴力に走ります。 正直、会社に居るときは怖くて怖くて体を動かすことも出来ません。 家に帰っても明日会社に出社するのが怖くて眠ることも出来ません。 元々もっていたうつ病も劇的に悪化し、 恒常的な手足の痙攣、めまい、吐き気、ろれつが回らない、記憶が一時的になくなる・・・などの症状になっています。 今は、そのβを会社から追放したいと思い、胸にＩＣレコーダーを入れ一日録音し、パワハラを受けたことを同時にメモしています。 どうすれば、その様な人をいなくさせられるのでしょうか？
年が経過しました。その間コロナの影響もあり活動自体はまだ半年ほどしかしていないので まだまだ未熟なところもあります。 先日、相手先の会社さんに わたしの勤める会社の社長 支部長 私の3人で挨拶に行き その会社の社長さん 部長さんで対談をしました。（此方の商品をお勧めしたいという意味も込めて情報提供を週一にさせてほしいというお願いもあり。） その後週一で訪問をしていますが 相手先の社長さん 部長さんではなく 会社員？の方が対応をして下さり 資料を受け取る という日々が続いておりました。 対談でお会いした際に、ぜひ親睦会を と相手様がお話をされ それが現実となり 来月 夜に飲み会を行うようなのですが わたくし20代 子持ち（ひとり親） 子供の都合もあると思うけどこういう席には必ず出た方が と上司に言われました。 ですが、ものすごく行きたくありません。 営業をしてから鬱になり 体調の悪い日が続き 人と話すのが苦痛になっていって さらに最近目眩もするように…この鬱などの体調不良は上司は知っています。 断りたいのですが こちらの社長の顔に泥を塗ってはいけないし もし断ったら私の上司にもお叱りが来るだろうから 行かないと…と思うとものすごく気持ちが悪くなります… 若くして子供を産みましたので飲み会などほぼ行ったことがないので ましてや上司同席となると わたしが気を使うのは当たり前だと思います。 出なければいけないのはもちろん分かりますが こういう時はどうしたらいいのでしょう…考えただけでストレスです… そしてコロナの中よくこのような時間を設けるなぁとうんざりしております…
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