長職（88）についている地方の中小企業に勤めていますが、その会長の病院の送り迎え+介護みたいなことを訳あって4月から担当することになりそうです。 いつも仕事を押し付けてくる定年を過ぎたおばあちゃん（68）がいるのですが、その人が本当は会長の世話をするために雇用されています。がほぼ会社設立時からいるため今の社長でさえも強く言えません。 あなたが送り迎えしなきゃだめなんじゃない？と言われたので、（妊娠初期で体が大事なので介護ともいえる行為は）やりたくありません。と返したところ、下っ端がやりたくないとか何言っているの信じられないときつく言われました。 何故いやかというと、もうすでに一度送り迎え+介護のような行為をしたのですが、その日はすごくそれから腹痛がひどくなり吐き気もいつもよりしました。無理をしたからこうなったのかな、と私的にはお腹の子が大事なのでもうあれはやりたくありません。 妊娠初期で流れるかもしれないのと病院受診もまだのため、会社の誰にもに妊娠したことを言っていません。 そのおばあちゃんとの一件があってからすぐに妊娠していることを話したくて仕方ありません。まだ早すぎますよね...。 妊娠したことを話しても態度が変わらない様であれば辞めた方がいいのでしょうか。そ
解決済み
くなり手術が必要になりました。一か月は休まなければいけないと思います。 辞めさせられても仕方ないと思いますし辞めて良いと思っています。この場合、自己都合退職にならないためにする方法などありますでしょうか？
回答終了
勤める会社は有限会社で社員8名、社会保険未加入（雇用保険や労災も当然未加入）で、給料は月給です。 有給休暇もありません。 なので一ヶ月まるまる休みだとしたら、一ヶ月分の給料がゼロだと言われました。 診断書を出せば有給休暇というのは会社として与えなければならない（給料も保証）などの法律はないのでしょうか？ どなたか詳しい方、よろしくお願いします。
で産婦人科で働いています。簿記は2級をもっています。22歳女です。国家資格を目指すのはおそいでしょうか？
の方が苦手です。 なので年配の方にあまり関わらない産婦人科や小児科で働くのがいいなと思っています。 ですが、看護学科で勉強していく時や実習などでは年配の方の看護も経験しなくてはならないのでしょうか。 看護師として働きたい気持ちはあるのですがそこが心配で…
受付 資格なしで募集しているのですが 受付わおもになにをするの でしょうか？ 資格なしの未経験でもできる 仕事内容なのでしょうか？
おります。 近くの産婦人科クリニック事務の求人を見つけ、医療事務の経験はないのですがダメ元で応募し、面接して頂き採用を頂きました。「医療事務の経験はないのですが、応募させて頂きました」とお話すると 「今はパソコン使用なのでパソコンできれば大丈夫ですよ。それより、女性患者さんなので、気遣いのできる印象のよい方に来ていただきたいと思っています」とお答え頂きました。 クリニックは、こんな感じですか？ 採用頂いて、うれしいのですが大丈夫かな？と不安もあったりします。 似た状況で、病院で働き始めた方、いらっしゃいますでしょうか？
新業務の面接なのですが 「その会社に対する志望動機」・・・なぜこの会社を選んだか 「職種に対する志望動機」・・・なぜこの仕事を希望するか を聞かれた場合、模範的な回答はありますか？ もちろんそのまま使わないのでヒントとしていただければなと思います
をもらい職場に 提出しました。 会社から普段は 住居手当が出るのですが 仕事に行っていないので 住居手当が出ません。 逆に保険料を支払うことになりました。 診断書を出した意味は あるのでしょうか？ 診断書を出しても出さなくても 払うものは一緒ですか？
をして、自宅休養中なのですが、痛みがなかなかとれず、５月２８日に退職を申し出ました。５月の１３日から入院、手術で１週間病院にいました。会社には５月１１日が最後の勤務日となります。６月から復帰してほしいと言われてたのですが、痛みがなかなかとれず、仕事がまだまだきちんと出来そうになく、迷惑かけてしまうので退職を選びました。 申し出たのが２８日なので、退職日は２８日になるのではないのでしょうか？ １１日で退職扱いだといわれました。 この場合、どうなるのか教えてください。
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