、車通勤・原付・自転車通勤はダメで、違反した場合懲戒処分になると言われました。 なので、交通費はもちろん出るのかと思っていたけど給料明細を見ると交通費はありませんでした。しかし、直雇用契約の先輩は1万円近く交通費が出ていました。派遣バイトでは直雇用と派遣では交通費のありなしがあるのでしょうか? 私は3ヶ月の単発なのですが、1ヶ月12回程度シフトが入っているので、7000円ちょいかかります。正直交通費だけでこの額は学生なので痛いです。
解決済み
らお金の無駄だと感じたこと(両親にお金を出してもらう為尚更)、 就職も気になっていた企業は早くに募集を 締め切っていたので間に合わず、結局進学も就職もしませんでした バイトを始めようと思い面接を控えています ですが今までバイトは単発の派遣(試食を配っていました)を数回しかしたことない上、友人の紹介だったので履歴書も書いたことがありません その場合派遣のバイトも履歴書に書くべきでしょうか? また書く場合どのように記載すればいいのでしょうか? 面接も派遣の時は無かったようなものなのでとても緊張しています 初めてのバイト面接、大好きなサンリオショップなので落ちたとしても出来る限り後悔がないようにしたいです(落ちた時は結局後悔しちゃうと思うんですが…) 履歴書を書くコツや面接時のポイント、服装や化粧、なんでも良いのでアドバイスをください
て興味のあるアルバイトに応募したところ、面接の際に職務経歴書を持参するように言われました。 ですが、本当に簡単な在宅ワークしか経験がないので職務経歴書には書くことがありません。 面接官には全て正直に話そうと思いますが、このような場合でも職務経歴書を持参しなければならないでしょうか? 同じようなケースの方がいらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願い致します。 ※このアルバイトにはとても興味があるので、他の単発・短期バイトにしたほうが良い、等のご回答はご遠慮頂ければと思います。
め添い寝クラブのバイトに応募し面接に行ってきました。 場所は普通のビルの中の綺麗めな一室でした。 そこで一旦リフレのバイトの説明をされ、単発で早く稼ぐならピンク系入るほうがおすすめですがどうしましょう? と提案されホテヘルの仕事を紹介されました。 面接担当の方がすごく優しく親身に話を聞いてくださる方だったので、ホテヘルのほうのバイトを選び単発で働くことにしました。 しかし、ホテヘルの方の会社の名前などがわからないこと、はっきりとしたお給料が言われていないこと、仕事内容も曖昧で(本番はなし)あること、また最後に会社の登録のため顔写真を撮ることを許可してしまったことを今になって不安になってしまいました…。 ピンク系のお仕事なのでどこもこんな感じなのでしょうか?? 出勤日の前日に出勤可能かの連絡をするとのことでしたが、ヤバそうであれば辞退しようと思っています(´・ω・`; ) ご経験あられる方など、アドバイスをいただければと思います。
回答終了
されることはあるのでしょうか?
は「一身上の都合にて退職」と記入。 実際は職場の温情で「雇用期間満了にて終了」と言う扱いにして頂けました。(派遣社員だったのですが) 看病の甲斐なく家族が亡くなってしまい今は職業訓練を受けながら就職活動を始めております。 前職を辞めてから10ヶ月位のブランクがあって、その間は看病しながら時間の自由がきく単発のバイトをしていたのですが そのことは履歴書にはどのように書くのがちょうど良いのでしょうか? バイトも3件ほど変わったりかけもちしたりしていたので、全てを書く必要があるのでしょうか?
、このたび以下のような条件の会社でパート採用が決まりました。 これからは、年収130万以下の社会保険の扶養内で働きたいと思っております。 ・時給1200円 ・一日6時間、週3〜4日勤務 ・社員数501名以上 月に100000円程の収入予定で、週により20時間を超える週があります。 期間の定めはなしの雇用の為、この場合、社会保険の扶養は外れてしまいますか? 採用された会社には、面接時に社会保険の扶養内で働きたいと伝えており、その条件で契約書を作成します、と本日お電話をいただきました。 ちなみに、上記の会社では社会保険扶養内の働き方をし、他社の単発バイトなどで月に1.2日勤務し、月額108000円程の収入に収めるようにする方法でも、社会保険の扶養は外れることはありませんか? まとまりのない文章で申し訳ありません。 会社に伝えた方が良い事や、こうした方が良いなど、アドバイスなども頂ければありがたいです。 よろしくお願いします。
まに単発バイト→スーパーの青果パートから契約採用6年→いままで無職しながらたまに働きすぐ 辞めるという流れできました。 金がなくなり仕事探しパートをしたりしましたがからだがなまってるからかすぐ辞めたりして今は派遣1日ごとの仕事を2回したとこです。 明日は酒屋のパート、金曜は病院内コンビニの面接があります。 いままですぐ辞め、あとに金ないのに辞めて後悔してきたので今度は続けたいですか、金がすぐには入らないし、正社員は到底無理な職歴だし、今になりもう消えたくなってきました。家族に迷惑かけてるし、まわりにも変な目で見られてるだろうし、逃げたく、毎日テレビも見るようなこともなく、昔に比べ外に出なくなりました。 わたしはどうしたらよいでしょうか? こんなやつを雇うところもなかなかないですよね?
で受けた業務内容及びその後の指示書と実際の現場での業務内容が異なっており、業務内容を偽った雇用契約を理由に即時契約無効及び翌日は出勤拒否しました。 ここで本来得られたはずの収入を会社の不法行為により得られなかった2日分の給与相当額を損害賠償として請求しました。 会社はこの請求を無視したため、次に「業務内容を偽った雇用契約」と「偽装請負(常習犯)」の疑いで労基署に通報及び少額起訴の手続きを開始する予定です。 ここで質問ですが、おそらく請求先の支店は無視を貫く様子なので本社に連絡しようと考えてます。 支店の不法行為に対して同一法人である本社に責任を追及することは可能でしょうか? また同じ様な被害を受け損害賠償を勝ち取った人がいましたら何かアドバイスをお願い致します。
ったので登録とかするところ だと思うのですが・・。 そういうような不定期の仕事の場合 もし、持病や何かががあって必ず一ヶ月に一回 この曜日に通院しなければならなくなった場合 どうすればいいんでしょうか。 やっぱり理由も述べないとなりませんよね・・・。 意味わかりづらくてすみません。
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