か月未満なのですが、イメージと違う部分が多く、辞めるべきか悩んでいます。 具体的には、 ・朝礼で社長が他社員を吊し上げのように叱咤している。（社長が一番偉いと誇示したいようにしか思えない怒り方です） ・職場のPCからインターネットが料金未納で使えなくなった。そして、社長はインターネットが使えなくなったのは請求書を確認しない社員全員が悪いい、怒り出す。（請求書を管理していたのは社長のようです。。） ・社長が不在の時に電話があり、伝言を承って社長に伝えると「そういった話は聞かないでいい」と言われ怒られた。 （役所だったので会社として必要な話であることは間違いないです） ・経理の仕事をしていない。 （未経験で入社したのでしょうがないといえばしょうがいないですが・・・） ・入社してから未だに年金・給与口座の確認手続きなどの説明がない。就業規則などの説明もないです。 私自身の甘えなのか、少し考えたほうがいい職場なのかご意見をいただけると助かります。。
解決済み
を見ました こちらはどのような作業になりますか？ 学歴不問 未経験OKと書いてありましたが 中卒無資格でもできる仕事ですか？？
よりも試験が簡単そうかなと思っています。 もうすぐ年金を貰う年齢になるが、宅建の資格を持っていればパートでもいいから不動産屋も雇ってくれますか？ 年齢的に無理なら、この資格を持っていれば簡単に開業出来ますか？ 物件は自分で募集すんですか？ 販売できる一般物件としてどこから紹介とか受けられますか？ ただ、資格をとるだけなら意味ないと思い質問しました。 よろしくお願いいたします。
ょうか？ 存在するとしたら、以下のような職業でしょうか？ ・不動産屋 ・建設屋 ・探偵事務所 ・保険代理店 ・飲み屋
では合格前に不動産業界で活躍していた人が多いと思いますが、私は不動産業界で働いたことはありませんし、人事労務管理と経理しか知識ありません。 さて、もしも司法書士試験に合格後に、不動産業界や金融機関の営業とかのつながりで苦戦しますか。 やはり、不動産業界で働いたことがある人が営業とかで勝ちとってきますか。
の職業訓練に通っていて、それはあと１ヶ月で終わりです。 最近不動産の仲介業の営業事務という求人を見つけました。 ですが、今までエステの仕事などをしていたので、不動産業界は全くわかりません。 求人の会社は、ハウスメイトのFCで、現社員６名。 営業２名、営業事務２名を募集していました。ですが、営業も営業事務も仕事内容は同じ事が書かれています。 なので、営業事務で入っても、結局営業ばかりやらされるのではないか不安です。 そして実習型雇用併用求人ともなっていて、 「入社後、6ケ月間の有期雇用契約を結び、その間、実習や座学などを通じて必要な技能や知識を身につけ、その後の正規雇用につなげるものです。」 と書いてあります。 給料は上記の６ヶ月は14万円で、その後経験、能力により14～25万円となっていました。 エステもよくこういう書き方をしますが、たいてい目標が高過ぎる金額に設定されていて達成できず、歩合が付かず最低賃金になる事がけっこうありす。 事務でも接客もする仕事がしたいと思い、営業事務で探しているのですが、 そういう気持ちで働くのは不動産業界はどうでしょうか？
、変更の登録は必要になりますが、勤務先(常勤)は変わらずに、短期のアルバイトとして別の不動産屋の手伝い をする場合の変更の登録は不要でしょうか？ 2.現在の勤務先が宅建業を営んでおらず、短期バイトとして別会社(不動産屋)で働く場合、変更の登録はどうなりますか？ 3.特定の会社に勤めていない場合で、アルバイトとして不動産屋で働く場合、変更の登録は必要になりますか？ また、長期バイトと短期バイトで何か違いはありますか？ よろしくお願いします。
四年経験し、現在他県の工務店にて不動産売買営業をしています。29年度の全取引にて1億超えの売上を出しました。私は転職一回で、始 めの会社は夜中まで残業しても残業代なし、ボーナスなしの会社だったため、今の会社で年二回のボーナスと賞与が出る状況がもう、有難いと感じます。ですが、こなそうとする仕事が多いため残業は当たり前。その免疫はあるので何ともないんですが、ただ残業代は出ていません。これは普通なのですか？毎月毎月、月給の一定額の収入です。転職歴があんまりないので私はこれが恵まれてる環境なのか改善するべきところがあるのかわからないので教えてもらいたいと思って質問しました。宜しくお願いします。
いるのでしょうか？
0,000円で賃借する契約を不動産屋と締結し、保証金150,000円と不動産屋に対して仲介手数料200,000円を当座預金から支払った。 これは、支払家賃の勘定は使わないと思いますが、その理由は契約しただけだからですか？ ごめんなさい。教えてください。
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