とはなんですか？
回答終了
をされます（会話の内容は普通に仕事の話とかです）。まあ、人間誰しも不機嫌なときはありますが、 私には不機嫌でも他の人達（男女）には普通に接していて、かなり納得いきません。どういう心理状態でしょうか？
解決済み
ことですか？
したり、話を聞いて共感することによって男性を好きになるタイプの女の子の見分け方や特徴はありますでしょうか？か
頼がないと何を言っても相手は話を聞かない 普段の雑談、笑いが大切 パワハラする人は、もがいて改善するか諦めてさらに孤独になり悪化するか パワハラ上司は、内面は弱い（自分の主張を通すのに必死） 対策は、相手の熱量にわざと合わせない
れたとして、そのことを同期や同僚の男性に話したりしますか？ それは相手によって変わりますか？ （自分も気になってる相手or全然意識してなくて付き合うのは多分ないけど嫌悪とかはないorすごく年上だったり言い方悪いけどブスでちょっと引いた、など） 例えば好きな子だったら黙ってニヤニヤしてやりとりするとか、引くくらいの相手だったらネタとして仲良い同期とかに話しちゃうとかあるのかなと知りたくて。。 たくさんの方の回答参考にしたいのでお願いします！
の性格が悪いので、会話している最中に相手を傷つけるようなことを言わないように全神経を集中させるのでとても疲れてしまいます。 その人とは気があって最初は話すのがとても楽しかったのですが、休憩の度に話しかけられて嫌になってしまい今では避けてしまっています。 相手はなぜ私が避けているのか分からなくて傷ついているかもしれません。 自分の性格が悪すぎて自己嫌悪してしまいます。本当は仲良くしたいのですが、疲れるしいつか相手に悪いことをしてしまうのではないかと怖いです。 もう人と関わらない方がいいのでしょうか…。
不採用になりますかね？ 早く帰りたい感満載ですよね、
方が話しやすい気がします。相手から見たら実際座ってるから立ってるかなんてわからないだろうし別にいいのでしょうか
」「好感度の高い人」「話しやすい人」は優遇されて、 逆に「仲良くない人」「話のしにくい人」「苦手な人」は避けられがちですよね？ 例えばですが、 ・ある学校に生徒Aと生徒Bがいたとして、Aが前者でBが後者なら、先生はAには何かと気にかけて世話を焼くけど、Bにはあまり話しかけないか、注意が多い。 ・ある店に常連Aと常連Bがいたとして、Aが前者でBが後者なら、スタッフはAには積極的にサービスするけどBには最低限対応しかしない。 ・ある事務所に芸能人Aと芸能人Bがいたとして、Aが前者でBが後者なら、マネージャーはAには積極的に仕事を与えるけど、Bは放置。 …こういった場合、態度を変える人側はあまり責められず、「Aは人間関係を構築するのが上手い」と言われ「Bの自業自得」という見方になるかと思いますが、それは仕方のないことなのでしょうか？
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