暇すぎて、フルタイムで自席にいることに耐えられなくて申し出ました。 たとえば、日中誰もいない留守番のような事務員なら暇でもいいかもしれませんが、 私は自分だけが暇、しかも座席が学校並びの一番前なので背後からの視線がある という環境です。 しかも他社員から、私だけ楽をしている、といった非難の目をむけられています。 暇だから資格の勉強を・・・と思っても、まわりが仕事をしている中 勉強なんて無理です。 ついに先日、社長に「週20時間以下のパート勤務にしてほしい」と言いました。 しかし、それならば残り20時間を埋めるため別のパートを雇うことになる、と言われました。 保険年金のこともあるし、パートより正社員でいたほうがいいよ、と説得されました。 現在、経理(税務申告以外)・総務・労務事務全般やっても、こんなに暇なのです。 それなのに電話番のためだけに別パートを雇うというのです。 このご時世、どこの会社も事務は経費削減のためパートに切り替えてますよね。 私も、自分がパートになることで会社の経費削減に貢献でき、 また自分自身も、この暇苦痛から解放されると思い、最良の選択だと思ったのに。 たぶん、周囲の環境がよければ暇でもこんなに苦痛にならなかったのに。 今は他社員から毎日責められているようで本当に辛く苦しいです。 既婚で子供もいないので全く仕事を辞めても暇なので、それならば 慣れた会社でパート程度で働きたいというのは、私の我侭なのでしょうか・・・?
解決済み
1日より人事課へ移動となりました。 これは、私が経理部であまり馴染めていなかったからでしょうか?? ?? 若干嫌われていたって事ですか???? 以前は正社員として働いていたのですが、家庭の都合で12月末に退社、3月1日より今の会社で契約社員として働いています。 以前の職場では管理者でしたが、今は契約社員の一般事務で、かなり暇です。眠くなる程。 その様子が周りから見ても、頂けなかったのでしょうか???? 心当たりがあるにせよ、ちょっとショックです。 こんな事、通常ないですよね。 余程、私の態度が悪かったのでしょうか?
配属されたのは、私を含めた女性4人体制の経理部。 社長直属の部署で他部署とは別フロア、個室という環境で す。 入社当初、女課長37才は丁寧に仕事を教えてくれました。 しかし、私に経理知識がなくミスをすると次第に態度や発言が変わりました。 例えば 、「話きいてんのか?ふわふわしてんで」といった言葉から始まり、そういった課長の態度に便乗した女主任38才は、「ミスもよくするしな、目光らせとかなあかんわ、仕事もできひんし」といったことを言うようになりました。 確かに私は経理の知識が乏しいので、37才課長、38才主任、37才平社員とは経験が違い先輩が当たり前のことがわからない時も多々あります。 それをわかるようになれ、新卒でも中途採用者と、同等の知識を持てと言われてきました。 入社してから簿記3級を取得し、現在2級を勉強中です。 しかし、それでは足りないと毎日課題を出され、帰社するのは20時。家につく頃には22時ごろになり体力の消耗が激しいです。 そして最近私の彼氏が社内にいることを知り、呼び出されました。 第一声が「結婚しても仕事続ける気あんの?」と。 私は結婚しても辞めるつもりはなく、必死に食らいついてきたのに、「彼氏社内よね?ここは遊びに来てもらうところじゃないの!意識が低い、お気楽OLだ。自分が経理に向いてると思う?他の部署行くか?」と言われました。 それでもまだ経理を学びたいと伝えると、「それではしばらく他部署の先輩とも同期ともランチに行かないでください。高めあえる同僚と付き合いなさい。意識が低いからマグカップも柄のないもの、服装も全て変えて出社しなさい。これから課題も増やします。土日も遊んでる暇なんてないんですよ。」と言われ、週末には消費税の本を渡され、週明けに勉強したところを提出しろと言いました。 お昼休みも休日も拘束されるようになり精神的に辛いと感じました。 とても重要な部署だということはわかりますが、ここまで言われ的に耐え続けるのが社会人なのでしょうか? 長文失礼しましたが、皆様の意見をお聞かせください。 また、当社には労働組合がありませんので、どこに相談したら良いのか教えてください。 よろしくお願いいたします。
年以上務めていますが、 社会的にはあなたほどの社会経験は無いものと判断されても仕方ないのかも知れませんね。 ただ、経理職10年以上、部下数名のマネジメントをしていますが、あなたのあの書き込みを読む限りでは、自己正当化の上で独りよがりな理想を社会に押し付けているとしか思えません。 あなたは「こんなはずじゃなかった」そう言って逃げ続ける人生で終わるでしょう。 大卒のくせに浅はかな考えですね。 自分も大卒ですが、自分の周りにはあなたほどの甘えん坊はいませんでしたよ。 時代というか、親の躾が悪かったんだろうなと思う限りです。 さぁ、社会経験が浅いのは、私でしょうか?あなたでしょうか? あなたの人格を見破れ無かった会社の人事担当者にも問題あると思いますけどね。 まずは自責し、謙虚な気持ちで社会と相対するべきだと思いますよ。あなたにはこの自責の念と謙虚さが足りない。 新卒の新入社員なんて人材としての価値なんかゼロなんだから、どうやって価値を高めたらいいのか、ただそれだけを考えて仕事に当たるべき。 つべこべ言ってる暇があったら、働け
職先が決まらず卒業しましたが、5月に就職が決まり正社員の経理事務の仕事をしています。 仕事の不満はもち ろんありますが、その他色々重なり、仕事を辞めようか悩んでます。 仕事での不満は、仕事を任せてもらえず、ほぼ毎日暇なことです。 私の職場はワンフロアに本社の支社と子会社である販売会社があります。 私は子会社の販売会社に勤務してます。 ベテランお局様は本社支社勤務です。 ですが、お局様が私がやるべき販売会社の方の経理の仕事をほぼやってます。 最初は私も入ったばかりで、何も分からないからと思ってましたが、今でもずっとやってます。 支社長、兼、販売会社部長にはもっと仕事覚えて1人で出来るように頑張ってね!と言われてますが、私にはその仕事が回ってきません。 やりがいもなく、する事もなく、、 また、3年付き合っている彼がおり、2人で上京しようかという話が半年前から出てます。 結婚など具体的な話はないですが。 彼は3か月更新の契約社員をしてるので、契約更新時期に合わせて契約終了し、上京して正社員で働きたいそうです。 また、個人的な話ですが、3月に車の車検が切れ、不具合も多く10年落ち、15万キロなので買い替えになります。 買い替えとなるとローンを組むようだし、今でも奨学金のローンがあるので出来るだけ借金は増やしたくない。 ローンを組んだらカツカツになり上京や転勤も難しいかな?とも思ってしまいます。 上京するなら車を買うのは様子を見てからでもいいし、このタイミングで仕事を辞め、上京して転職が調度いいかなと、、、。 今の職場までは片道35キロ、 車通勤で1時間ちょい 手取り通勤手当2万残業代含めて15万です。 どうしたらいいのかわからなくなってしまいました。 退職理由もどうしたら良いか分からないし、知恵を貸して頂きたいです。
解決済にしてしまったので 回答リクエストで指名させて頂きました。 「簿記2級 改正」で検索してみた所、確かに大きく変わっていました。 やはり新しいテキストを購入したいと思います。 実は小さな会社の経理事務をしていますが、 かなり業務が暇な時があり、営業さんが出ていくと 事務所内にも一人の為、勉強する時間もあるかなと思い 簿記を取ろうと思って2010年頃に3級を取りました。 しかし、たくさん勉強して3級でも3回は落ちました・・恥 2級に取り掛かり難しさに断念してしまってましたが、 また業務に暇ができ始めたので、取り掛かってみようかなと 思った次第です。 3級でさえ3回も落ちるなら独学では2級難しいでしょうか? 30代で脳みそがついていくのかと不安もあります・・・。 資格を取るのは急いでは無いため、11月か来年6月を目安に 長い目でみて頑張ってみようと思っております。
。 昔と違って、出退勤・旅費精算システム、受講費や図書費などの清算もシステムがあり、本人が直接、人事や経理に申請するので、庶務が不要で採用しておりませんでした。 この女性は仕事に対してはまるでやる気がない。PCもろくに使えないのでエクセルや簿記検定などの勉強をすればよいのに、頻繁に席を外して他事業部に社内便をもっていき、そこで1時間間ほどおしゃべりをして帰ってきます。 たまたま同期が対応したらしく、メールでお前の所の庶務からしつこく飲み会をセッティングしてくれといわれ困ったよなどの連絡がよくきます。 しかし、小生は彼女と何ら仕事上の関係もなく別に時間つぶしをしてようがきにもとめませんでした。 仕事以外にも彼女の服装が社会人であるにもかかわらず、女子高生のようなプリーツの超ミニスカート、ロングの靴下、ローフォー、上着はいつも真っ赤なブラウスで第3ボタン位あけており、過激になるばかりで部長が見かねて席に呼んで注意したところ、フロア中に聞こえるタメ口で怒鳴り返したのです。服装の明確な規定などどこに書かれてる?と 部長は真っ赤になって激怒してしまし。 机の上もディズニーのリス2匹の大きなぬいぐるみや、関連グッズが所狭しと飾ってあります。 社では情報保護などの関係もあり、机にモノをおかないことになっているので、 そのぬいぐるみはディスプレイをふくものなの?違うなら業務に関係ないものは机においたら だめだと注意したら、そっこう自分の同期にメールしていじめをうけてると書いたようです。 社長が来られる日があったので、必ずスーツを着てきなさいといったのですが 案の定、いつもの格好でお茶をだし、社長がお客様が来られた時どうするんだと厳重注意がありました。実際は、お客様とは別の打ち合わせコーナーでやるのですが。 年齢も近いこともあり、女性陣が嫌がっているので私に生活指導をしてくれと言われました。 正直、このような自己中心的で気ばかり強い女性を指導できるのか不安です。 しかし注意したところで治らないので、事業部の技術発表会の時に司会をさせて いかに自分が浮いているのか、体験させようと思うのですが、だめですかね。 このような女性を指導された方がおられましたら、ご教示賜りたくよろしくお願い申し上げます。
が年中の頃から働いています。 週5日、25時間以上働かなければ保育園を辞めさせられてしまうので、その条件の元、ちいさな建築会社の経理の職につきました。 面接の際、長期で働けるかをやたらと気にしていた印象で、介護の可能性はあるか、転勤の可能性はあるか、前にそれを理由に辞められたから、辞めるなら2ヶ月くらい前から言ってほしいものだ、と色々聞かれビックリはしたものの、子供が小学校1年生くらいまではやはり時間や休みの融通がきくパートで働きたかったので長期で働くつもりはありますと答えました。 実際に働いてみると、面接の時には色々融通をつけてくれるという話しだったのにお休みをもらいたくて話すと、機嫌によって嫌な顔をされました。休んじゃ駄目とは言われないのですが、毎回毎回休みをお願いするのがすごく苦痛なのが現状です。元々は私1人で事務職をしていたのですが、従業員が増え、手が回らなくなったのでもう1人パートさんを雇う事になりました。もう1人のパートさんも下のお子さんが当時年長さんで幼稚園に通わせながらの仕事でしたので働く時間も私より短く1日3時間。3時間でもいてくれるのといてくれないのでは全然違うし、何より2人体制になったことで休みを取りやすくなるだろうと思っていました。 ですが、実際には何も変わらず…仕事は十分回っているし1日休んだくらいでそんなに変わりはしないのにやっぱり気分で嫌な顔をされます。そのうち今日は機嫌がいいかな?悪いかな?今日なら言えそうだね。なんていう話しをもう1人のパートさんとするように。お互いに○○さんがいなかったらとっくに辞めてますというくらい気分屋の社長です。普段は無口で優しいから尚更機嫌が悪いと身構えてしまいます。 時が経ち、建設業界自体が不況なのか、人がどんどんいなくなり、今は最初の頃の半分以下の人数。もちろん事務の仕事も減り暇を持て余す状況。社長も暇なのはわかっているのに拘束時間の相談などは一切なし。こちらから仕事暇ですよね、みんな辞めちゃったしと言いだせるはずもなく、事務所の掃除をしてみたりするもののそれでも時間は余ります。社長は毎日事務所に顔を出す程度しかおらず、行ったり来たりしているので、社長が来た時に仕事が何もない状況が気まずいので仕事をゆっくりやったりネットをしたりとにかく暇が辛い状況。そんな時、いつもなら仕事の順番に口を出してこないのに突然『なんでまだこの仕事やってないの?何やってんだよ。』と怒鳴られました。いつも先にやってほしいものがあれば言われるし、怒鳴られた仕事に関しては他のを優先させてやってね、これはいつでもいいからというスタンスのもの。今まで早くやってなんて言われた事もなければ190センチ越えの男性に突然怒鳴られた事にもビックリしてすいませんと言うのが精いっぱいでした。次の日は仕事に行くのが恐怖で震えや考えると息が荒くなってしまうなどしましたが、社会人としてそのまま行かないというのは無責任だと思ったので頑張って行きました。しばらくは社長がいる時は心臓がドキドキするし顔も見れませんでした。態度もあからさまにおかしかっただろうと思います。本当に辞めたくて仕方なかったのですが、辞めると言ってまた怒鳴られるのが怖くて言い出せませんでした。 数ヶ月が経ち気持ちもやっと落ち着き、すぐには辞めないけれど次に怒鳴られる事があったらその時逆切れになってもいいから勢いで辞めると言おうと決意しました。色々と考えると怖くて辞めると言い出せないと思ったからです。しばらくは何も起きず、相変わらず休みを言いにくかったり仕事でわからない事が聞きにくかったりするくらいだったのですが、事務ではないパートの70歳くらいの女性が社長に体が辛いから辞めたいと事務所に言いに来た時です。急にスイッチが入り怒鳴りちらしました。相談もなしに体が辛いとはどういう事だ?相談があれば対応するだろ?いきなり今月いっぱいでやめさせてくれっておかしいだろ!辛いなら仕事減らすから辞めるとかいきなり言うなよ!と。結局押し切られる形でもう少し頑張りますと言うしかなかったように見えました。正直、どこでスイッチが入るかわかりません。以前働いていたパートさんが旦那さんの転勤で辞めたのに結局近くに住んでいたり、親の介護と言って辞めていった方の気持ち、とってもよくわかります。どうしようもない理由じゃないと辞めると話した途端にキレられるからなんだろうなと…。辞めたいのに怖くて言い出せないので第三者の相談窓口みたいなものがあれば教えて頂きたいです。社長以外の役職も家族で社長には何も言えないような状態です。本当ならば怒鳴られてもきちんと言うのが筋なのもわかっています。どうかお力お貸しください。
(59歳)男性なのですが、体臭と口臭は、モチロン酷いのですが 仕事も全く出来なくて、イヤな仕事があると「僕は、忙しいから」出来ないと、全く関わろうとはせず 自分の仕事は、他人に押し付ける。そして、終われば「僕が1人でやった」と、露骨に言う始末 私は、経理処理をしていますが、意味不明の立て替え金とかで、会社からお金を持ち出すし すこし意見すると、「僕が、普段どれだけ苦労してると思ってるんだ・・・・」と、関係のない 屁理屈を並べ、怒り出す始末、社員全員が困って社長に相談しても「困った人だな」わかってるんだが ま、我慢してくれと宥められ、みんな困ってるんですが、副社長本人は、自分は出来る、自分は賢い 自分は好かれていると、思ってるらしく、家族や自分の同じ自慢話を繰り返しです こんな、上司をどうにかする方法はないでしょうか?
もないので、来たらまず世間話して、弁当を食べるのですが、朝から来てる私達と同じ時間に食べるので、レンジ が重なるのですが、結構長い時間仕様します。1時前に来るので、家で食べてくればいいのに、必ず会社で食べ、長い間かかって弁当も洗うので、台所も占領します。いざ、仕事となってもやる事がないので、寒いとか、晩御飯何にしようとか、毎回同じ事ばかり言って暇なくせに、社長が居ない間は、電話が鳴ってもとりません。で、人が電話とればその内容に聞き耳たてて、あーだこーだと囁き女将みたいに口出しして来ますが、又その内容が間違ってたり、不要な物を持ち出して来てこれならある!とか言って、それではない。と伝えると、フーン。と、その物を元あった所まで返しにも行きません。最近は、見違えた事ばかり指摘してきて、人に不安感だけ与え、調べると合ってたりするので、合ってますと答えると、最近ボケて来たわ。とヘラヘラ笑って終わりにします。こちらは、仕事を沢山抱えて毎日必死でこなしてるのに、不要な時間取らせて本当にムカつきます。もう、出社する意味などないのに、いつまで来るつもりでしょうか?70歳になっても来るのでしょうか? 暇なので、隣の人にもずっと話し掛け、御菓子やら飴やらよく食べてます。社長が帰って来ると急に電話をとりだすので、それもウザイです。昔はもっと忙しかったとか、昔の話ももう充分。何回も聞かされてます。邪魔だけしに来るこの人、私達の監視として来てるんでしょうか?長文で失礼しました。
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