の為に急に仕事を休むことがあると簡単に話しましたが、その他の人達には婦人科系の病院で時々休みを貰いたいと理由を濁してあります。 人工受精を始めて妊娠、流産と、また振り出しに戻り、月に１、２回休むことが長くなり、不信感を持たれている雰囲気があります。 なんだかサボっていると思われているようで、本当の理由を話してしまいたい気持ちもあるのですが、話を広めないでほしいと言っても少し心配な環境です。 ですが、自分が休むことで他の人達への仕事の負担も増えるので、本当の理由を話すべきなのかと悩んでいます。 また、話すにしても女性なら少々具体的に話しても問題ないと思うのですが、独身の男性に、排卵日に合わせるから突発的な休みが必要になる、なんてそこまでは話せませんよね？ 皆さんはどうされているのでしょうか？
解決済み
。 知識不足は重々承知した上での質問なのですが、この前実習に行った病院が大学病院ではなかったですが大きめの病院でフロアによって科が別れてるような病院でした。入院している患者さんがいて、受け持ちの看護師さんがいてついて回ったりできることをしました。実習してみて、ここで働いてる看護師さんたちは受け持ちがいて何か緊急のことや手術などがない限りは担当の患者さんのルーティンに沿ってケアなどを行うと思うんですけど、退院したり新しく受け持たない限りずっと同じことをやってるということですよね？ 逆に町にある、小児科だったり婦人科だったり内科は毎日来る患者さんも訴えも違うため電子カルテを持って患者さんの部屋に行き挨拶してという病棟の看護師さんとは仕事内容が違うのかな？と思います。 元々大学病院など大きな病院での仕事に興味がありましたが、担当を受け持ち仲良くなれるなどの点はとても興味深かったのですが私自身毎日毎日ルーティン化されたことを行うといったことが得意ではないため、うまく続けていくことができるのかなという不安もありました。 話が少しずれてしまったんですけど、そこで疑問に思ったんですけどこのような病棟じゃなくて、先ほど話したような内科とか耳鼻科などの病院？で働くのは新卒1年目とかではいないのでしょうか？大学病院などで経験を積んでから異動するのですか？ 知識不足で申し訳ございません！！ 看護学生としてモチベが下がってしまうことは多々あり、また成績などもいい方ではないので自分の中で少しでも興味を持てるようになりたいです。
回答終了
断書を提出しなければならないでしょうか？ 有給で旅行に行ったことにすれば問題ないでしょうか？ できればプライベートなことなので本当のことは言いたくありません。 上司は男性ばかりです。
いた大きな病院を退職しました。就職活動にあたって、私の母は自宅から近いからと、クリニックを勧めてきます。 しかしそこは不妊治療専門の産婦人科でした。私は臨床検査技師になってからまだ経験も浅く、クリニックで即戦力になれるような経験や知識も持っていません。もちろん不妊治療に関する知識も持っていません。正直私はそのクリニックに行きたいとは思いません。胚培養などとても細かな作業が多く、大雑把な私に向いているとは思えません。それに不妊治療に訪れる患者さんのことも考えると、中途半端な覚悟で仕事したくありません。 臨床検査技師の求人は他にもありますが、どれも自宅から遠く、はっきり言って一人暮らししなければ不可能な距離です。ですが、一人暮らしできるようなお金もありません。 私はどうすればいいのでしょうか？このまま母に言われるがまま、産婦人科のクリニックに就職するしかないのでしょうか？
としたらどうなるでしょうか？ 僕のイメージでは厚生労働省の許可がいる麻酔を扱える麻酔科、そして麻酔はもちろんのことながら 、さらに患者への処置をできる産婦人科は専門医になる難しさ、仕事の大変さは特別すごいものだと思ってます。 お医者様は全員素晴らしく、順位をつけるなど以ての外で順位などつけなくてもすごいことに変わりはないのですが、お医者様の内部について知りたいので質問に答えていただけると幸いです。
渡すつもりだったんですが、他の方からもいくつかお守りを貰われたみたいなので、他のものにしようと思っ てます。 どんなものをあげるといいでしょうか？ お菓子がいいですか？ 入院する前に、お花をあげるのも変ですよねf^_^;) 何かいいアイディアがあればよろしくお願いします。
長職（88）についている地方の中小企業に勤めていますが、その会長の病院の送り迎え+介護みたいなことを訳あって4月から担当することになりそうです。 いつも仕事を押し付けてくる定年を過ぎたおばあちゃん（68）がいるのですが、その人が本当は会長の世話をするために雇用されています。がほぼ会社設立時からいるため今の社長でさえも強く言えません。 あなたが送り迎えしなきゃだめなんじゃない？と言われたので、（妊娠初期で体が大事なので介護ともいえる行為は）やりたくありません。と返したところ、下っ端がやりたくないとか何言っているの信じられないときつく言われました。 何故いやかというと、もうすでに一度送り迎え+介護のような行為をしたのですが、その日はすごくそれから腹痛がひどくなり吐き気もいつもよりしました。無理をしたからこうなったのかな、と私的にはお腹の子が大事なのでもうあれはやりたくありません。 妊娠初期で流れるかもしれないのと病院受診もまだのため、会社の誰にもに妊娠したことを言っていません。 そのおばあちゃんとの一件があってからすぐに妊娠していることを話したくて仕方ありません。まだ早すぎますよね...。 妊娠したことを話しても態度が変わらない様であれば辞めた方がいいのでしょうか。そ
くなり手術が必要になりました。一か月は休まなければいけないと思います。 辞めさせられても仕方ないと思いますし辞めて良いと思っています。この場合、自己都合退職にならないためにする方法などありますでしょうか？
勤める会社は有限会社で社員8名、社会保険未加入（雇用保険や労災も当然未加入）で、給料は月給です。 有給休暇もありません。 なので一ヶ月まるまる休みだとしたら、一ヶ月分の給料がゼロだと言われました。 診断書を出せば有給休暇というのは会社として与えなければならない（給料も保証）などの法律はないのでしょうか？ どなたか詳しい方、よろしくお願いします。
で産婦人科で働いています。簿記は2級をもっています。22歳女です。国家資格を目指すのはおそいでしょうか？
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