継ぎでしても聞いてない、知らないと言う。 ◦会社でNGな行動が多い →お客様のクレームに繋がったりしてる。(口コミにもクレームあり) →クレームを他の人が対応して報告したら初めの頃は、ヘラヘラして対応者に謝罪。最近は謝罪もない。 ◦会社の予定を把握してないから、店長にとって何かあると急用扱い。 ◦急用が対応できなかったら上長の責任にする ◦その日誰が出勤するか分かってない (従業員自体は少ない。1日に出勤する人数も少ない。) etc… という店長に相応しくない店長がいます。 最近業者の急な変更で店の設備点検の日程を店長と上長が許可して予定より2日早めに実行しました。 その日の夜勤の21時に出勤してきた女の子が店長に、 「業者がきたらブレーカー室の鍵を渡して」とだけ言われて店長が走って帰っていました。 女の子が『業者は2日後だったんじゃないの?今日ホテルが停電するならアウターやモババー持ってくれば良かった…』と言ってました。 普段は夜の稼働率が高いお店で夜勤のルーム(清掃者)が1人います。夜勤ルームが1人しかいないので2日間だけフロントだけで夜勤を回すワンオペDAYがあります。その日運が悪く、女の子はワンオペDAYでした。夜中のルーム清掃も夜勤フロントがしないと行けなく、女の子は動きやすい半袖短パンでしていました。 予定変更を確認するために女の子は上長に確認してました。 その後女の子が落ち込んでたから話を聞いたら、 ◦当日の朝に上長が業者の日程変更を受けて直後に店長に通達していた。のに、自分の所には連絡が来なかった。 ◦ルーム清掃やる気満々だったから、アウター持ってきてない。 ◦ホテルでのライフラインが全て停止するのにスマホの充電が無くて、設備点検中に店の制御装置に異変があったらどうしよう考えてる。 ⭐︎点検が24時からなのに店長がホテル利用者にライフラインが使えない事や休憩の利用者は23時までにチェックアウトする様に言ってない。宿泊者には他店に移動してもらわないといけない。 と女の子が深刻そうに話してました。 ⭐︎がついてる件が問題で、すぐに系列店の近隣のホテルに受け入れ態勢を整える様にお願いの電話を入れてました。 利用者全員にも電話してました。 休憩のお客さんには23時しか利用できないと伝え、宿泊者は車で10分離れたホテルに移動をお願いしていた。ただ、移動先のホテルが価格が高いホテルなので、移動前の室料が割引きになるが下手するとプラスに料金は発生してしまう。移動前にスイートルームに入っても移動先で真ん中のランクのお部屋なってしまう状態になっていました。それでも、女の子が相手方のホテルに価格帯が同じになる様に部屋の確保とスイートルーム利用者には似たサービスの提供をお願いしていました。その日女の子は過去一、お客さんに怒鳴られたりしてました。 メンタルボロボロで泣きそうなフロントの女の子が可哀想でした。 その日の夜の気温が5度ぐらいで、僕はカーデガンしか持ってなかったが女の子に貸しました。モバイルバッテリーも貸しました。女の子は『ありがとうー!!これで暇な夜勤はワンピース見れる!!』と空元気で喜んでました。 僕は24時に停電してから帰りました。 女の子が余りにも可哀想だったので上長と仕事する機会がありました。上長に ◦店長が設備点検の変更の連絡を夜勤者にいれなくて夜勤者が風邪を引いた事 ◦お客さんにも設備点検あると伝えなかった事 ◦店長を研修し直して、他の店舗から社員を連れてくるか店長呼んできて欲しい事 ◦普段から女の子が店長業務をこなしてるから女の子を店長にする案を提案 ◦店長がクーポンの種類を把握してなかったり、会社のNG行動をとって女の子は良くお客さんから怒られてる状態の事 ◦部屋の修繕は基本ルームか女の子がやってる ◦店長はフロント専門なのにフロント業務ができないし、ルームの仕事も出来てないのに、新人に圧かけてやめさせてる状態 を伝えました。 上長の返答は ◦女の子は本業で現役店長やっている。クレームに強い。今の店長のサポート役。 ◦店長は店長 バイトはバイト それぞれの仕事をやれば良い ◦店長は50歳だから仕事が追いつかない、覚えられないから仕方ない 後者は納得いかないです。 みんなが50歳だから仕事や物覚え悪いとは限らない。60%しめるなら納得いくけどそうじゃない。僕には仕事ができないの言い訳に感じます。 皆さんなら上長の後者の言い分どう思いますか?? 補足 僕 35歳 ルーム歴5年 副業 女の子 24歳 フロント1年半 副業 現在 風邪長引いてる(1週間経過) 店長 50歳 ルーム3年 内フロント1年 経験者 本業
回答終了
せん 2つの仕事を掛け持ちしてます 未来が明るくないなと自分でも思ってきました やりたい仕事がないけど、時給労働にいい加減疲れてきました ボーナスがもらえる環境に行きたいと思ってます 30代後半です 手遅れな気はしますが、300万くらい欲しいです このまま独身かと思うと、仕事に打ち込むしか無いって感じです 今まで一年しか正社員として働いてきてません そのあとはフリーターで8時間労働で休みも週休二日でした 大手の工場なども行きましたが、契約を切られました 派遣は時給が高くても、いつ雇用を切られるかという不安しかないため、それならバイトで働いた方がマシだと思っています 今からできるなら、介護くらいしか思い当たりません 現在は接客業です 他に40代から新しい仕事につかれた方のご意見を聞きたいです 在宅副業も色々みては知識としては知ってますが、あまり収入に繋がる気はしません 夜勤に働くことなど、抵抗はないです パソコンは得意ではないですが、スマホでメルカリをしたりアプリの操作は辛くないです とりあえず、時給900円の8時間労働からの脱却を模索してます 親は介護、介護とばかりいってきます 他の選択肢を探したいです 簡単に引っ越しもできませんが、職業の幅を広げたいと思います
すか? それともNikonやオリンパス等でプロ登録すれば良いのでしょうか。
解決済み
1です。 今は小田急相模原のスナックに週4で入ってます。 一時、昼も事務職をしておりましたが、ストレスからくる体調不良で、20代後半からは、いくつかお店は変わりましたが、夜スナックでしか勤めていません。 娘の大学受験をひかえていますので、他にも仕事をしたいのですが、なかなか条件の良いところがありません。 御客様もいろいろとお話を下さるのですが、お酒の席でのお話ですので、踏み込んだ話を伺うところまではいきません。 私は、このお仕事が天職と思えるほど、好きな仕事なんです。 なので、今の仕事をしつつ、副業というかそういう仕事があれば助かるのですが・・・
男性です。 副業としてバースナックのオーナーをやっていることはしっているのですが、本業の方を頑なに教えてくれません。 情報としては、 ・日曜日に休みのことが多い ・本人は機械関係にものすごく疎いため、パソコンやスマホを使う仕事ではない ・「こないだ1件キャンセルになって時間があいてさ〜」と言っていた。 ・早い日は朝8時から、遅い日は昼過ぎからと稼働時間がまちまち ・人とよく会う仕事 ・「ワクチン打ってだるくて昼に稼働出来ないことがあったらすごく困るなぁ」と言っていたので多忙な様子 ・「怪しいことしてるわけじゃないよ笑」 と言っていた 営業関係かな?と思っていたのですが、それならなぜそんなに隠すのかとても気になります。 さらに、その人から飲みに誘われることがあるのですが、早くて7時、遅くて飲み始めが朝の2時だったこともありました。 私は未婚ですのでよく分からないのですが、奥さんやお子さんが寝付いてから家を出る、ということなのでしょうか? その人の一日のスケジュールが謎で仕方ありません。 大変読みにくい文で申し訳ないのですが、どなたか教えていただけると嬉しいです。
ニアになろうか、悩んでいるのですが、内容やレベルが分かりません! ・組み込み系の内容は分かりますが、他のエンジニアの業務の種別の違いが分かりません。 ・Web設計や、機械設計や、それ以外何があるのか? Webデザイン、Webメディア運営、HP制作、ITエンジニア、通信モバイルネットワーク・・・など、(的外れなモノもあるでしょうが指摘してください) ※そもそもインフラ系ってどんなものなのでしょうか? そして、これらの知識を統括して、Web(スマホ)アプリ、ゲーム、そしてAIは造れないのでしょうか? ・どの業種が一番稼げるのか? ・どれが、体力的・精神的に楽(長持ち)するのか?※基本、定時に帰りたいです。 ・家で一人でできる副業が多い職種はどれなのでしょうか? 答えられる範囲で、 職種内容とレベルをご回答頂けますでしょうか! 宜しくお願い致します。
。 やることと言ったらたまにかかってくる電話対応。くらいです。 仕事は普通にやれば1時間くらいで終わります。 時間がもったいないので、デスクに居ながらできることはないでしょうか? 事務所の真ん中くらいにデスクがあるので派手にやるとまずいです。 今やっていることは、FXやヤフオクくらいです。 FXをもう少し力入れていやりたのですが、FX会社のソフトいらなきゃいけないのでさすがにまずいかなと思ってスマホでやっています。 資格など勉強もいいかなと思うのですが、ネットで学習できるようなフリーのサイトないでしょうか? またその他、副業的なものもお願い致します。ポイントやアンケート以外。 暇つぶしに最適なものがあれば教えてください お願い致します。
復して、つまらない仕事を繰り返すだけの生活って、ほとんど生きてる価値がないような気がするんですが、 こういう人たちって一体なにが面白くて生きているんでしょうか?
ました。 変更理由3とも書いてあります。 変更理由3とはどういう意味なのか?ハローワークの雇用保険の担当者に確認しても教えてもらえません。 辞めた理由は ⑴雇用契約書の業務内容を一切やらしてもらえない。ちなみに契約上は測量業務です。 ⑵やらされるのはシステム関係 ⑶プログラムの不正使用や改ざんを指示されたので拒否しました。何度もしつこい。 ⑷履歴書を紛失されました。 ⑸個人のスマホの電話番号を無断で社外の男性に提供され、電話がかかってきました。 ⑹副業(無報酬)で社員の自宅のインターネット接続の設定をするようにいわれました。 ⑺ 副業(無報酬)で外国人に日本語を教えるようにいわれました。 ⑻用意された宿泊先の部屋の床が水浸しで私物に損害がありました。 ⑼部屋代を半分負担させられました。 ⑽総務AさんのPCから、人事YさんのPCにメールが届かないと言われたが、2人とも私が入社する前に退職しているし、YさんのアドレスはPCに設定されていないし、メールサーバーにアドレス自体が存在しなかった。総務、人事、経理は全員去年に退職済み。 翌日、「あなたのせいで社内全てのPCがメール送受信できなくなりました。」と言われ休日に呼び出される。しかし、ホスティング会社がメンテナンスをしていただけ。 (11)YouTubeの動画が見れないと休日に2時間も対応させられる。仕事は一切関係ないし、賃金は無し。 (12)役員の友人であるデザイナーにWordPressにログイン出来ないとしつこく言われるが、「会社のホームページはWordPressでつくられていません。」と答えると、「しっかり、仕事をしなさい!」と責められる。 (13)給与が入ったら、返すように言われる。 (14)最終的に不正使用を私が勝手にやったと主張されるが、全く一切、私はやっていない。 (15)タダ働きさせておいて、「あなたは全然働かない!子供の為に働きなさい!」と言われる。 (16)元警察署長の監査役に「押領したかもられないから、身元を調べる」と言われる。もちろん、押領はしてません。 (17)トイレは一階にしかないのに、監査役がいる時はトイレを使うな、一階に降りてくるなと言われる。 ハローワークで証拠の録音などを窓口で提示しましたが、「会社がやりましたと言っていません。返事がありませんから、わからりません。」と言われました。 仕事は母子会を通じて紹介されました。
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