子の姉が居るのですが、姉は第一志望の大学に落ち、滑り止めの大学に通っていてそれなのに自分は何でも一番だ と思ってしまう人です。 どんな人かとまとめますと、 ・どんなことも自分でやらない(「これ洗濯機に入れておいて」など自分の着た下着すら人に入れさせる。) ・相手に(主に私なのですが)何かしてもらってもお礼を言わない。 ・自分が話の中心に居ないと嫌だ(相手が話しているにも関わらず被せて話をしてくる、にわか知識でもまるでそれが正しいように話す等) ・お使いなどを頼まれたとき後で代金を払うからと言って絶対払ってこない(ライブのチケット代金をライブの一週間後になっても払わなかったので催促したら、逆ギレされながらお金を投げつけられました) 他にも様々な所業をしでかしています。書くとキリがないので。 母もどちらかというと姉の味方です。 母も感情の起伏が激しく、すぐに八つ当たりなどをしてきます。 日々の所業を注意すると「高卒の癖に、お前より私は良いところにいくんだから指図しないでくれない？ごめんなさいは？」と言ってきます。因みに姉はどの職種に就きたいのかさえも決めていません。 父も姉を擁護するので誰にも悩みを打ち明ける事が出来ません。 職場にも入社式の時に母が来ているので上司にも打ち明ける事が出来ません。 こんな家庭はもう嫌です、一人暮らしをしたいのですが高卒の給料では一人で生活するにはまだお金が足りません。 体にも気がつけば蕁麻疹が出ています。親や姉と居ると目眩や吐き気がします。 いっそのとこ死んでしまえたら楽なのではと馬鹿な考えに走ってしまうことがここ最近必ずと言っていいほどあります。 自分はどうしたら良いのでしょうか。 せめて、ストレス発散方法でも教えて頂けるとありがたいです。
解決済み
。 今年で入社4年目の正社員ですが女1人で毎日18㎏もある箱を運ぶので腰痛が酷くなり始め、上司が代わってから 仕事にやりがいも何も感じなくなり社長や職場のおっさんのセクハラ(下ネタ発言、頻繁な肩もみ接触など)が気持ち悪いので転職をしようか悩んでます。 梱包と大量の書類作成で忙しいのに手伝いもせず見て見ぬふり 手伝っても製品をほったらかしてすぐどっかに行く 上司から納品計画を教えてもらわないと出荷業務が出来ないのに納品計画をすぐ連絡してくれない 納品計画書のミスが多すぎて今までの業務が全て無駄になる事がしばしば トラブルがあってもすぐ自分の責任じゃないアピールをする 検査も梱包も大して仕事ないのに休日出勤を毎週させて自分は出勤しない時がある 私が休んだ日は上司がかわりに仕事をするようになっているのですが私が休んだ翌日は必ず仕事量が増えていて、引き継ぎの仕事を全くしていない 上司なのに納品計画を私に相談しに来る 重い作業は私にやらせて自分は軽作業しかしない など 私は上司が決めた納品計画通りに動くので私に納品計画を相談されても分かりませんしすぐ私に何でも聞いて何かトラブルが生じたら私に責任転嫁するので同じ空気も吸いたくありません。 他にも例を挙げればきりがありませんが 最近この無責任な上司にストレスが溜まりすぎて眠れないほどの腰痛、倦怠感、下痢、めまい、などの症状が続き精神的にも不安定になり突然泣き始める事が多くなりました。耐えきれなくなりこの間、人事の方と社長に泣きながら直談判しましたが改善されるとは思っていません。 最近仕事を早退したり欠勤したりして休んでいますが会社に行かないとと思う反面凄く行きたくない自分がいます。これから先私は一体どうしたらいいのでしょうか？ とりあえず転職をしようと今日ハローワークに相談に行きました。 精神科か心療内科にも通院した方がいいのでしょうか？ お優しい回答をお願い致します。
勤務してます。 7年間やり続けましたが、4月からノイローゼ気味になってしまい 毎日、嘔吐、目眩、恐怖心が駆け巡り夜は20分ぐらいしか眠れません。 病院に行ったら、辞める事が最善だと言われました。 私は、テナント、売買専門部署にて課長、課長代理、現場をやっています。 【私が悪いところ】 ○7年間、年間ノルマ2.400万を平均8.000万稼いだ事。 ○周りが頼ってきて助けたり、教えてきた事。 ○上司が困った時に助けたり、フォローした事。 ○トラブルを全て請負った事。 【今の環境】 ○給与改定があり東京都内で手取り23万固定。 賞与なし。残業はみなし残業にて給与に2万入っているとの内容 いくら積みましても歩合なし。外営業での経費は 認めてくれない経費が毎月2万 残業を100時間しないと2万は引かれますので 超えないと手取り19万円 ○月額手数料ノルマは200万もあります。 私は、販管費にて31万円にて169万は最低会社に収めなければなりません。 テナント仲介はとても難しい仲介です。 売買は特に一生の買い物で更に難しいです。 ざらに3ヶ月は、取引期間がかかります。 それを毎日、売上！売上！1日で売上ろ！ と吊るし上げます。 ○部長以上が神様扱いをしなければいけないので 部長の仕事は、全部下に緊急でおりてきてパンクしてしまいます。 ○昼食は、取ると上司に激怒されますので取れません。 ○事情聴取のように毎日1時間に一回は、責めつづけられます。 【今の状況】 わたしが売上を上げて周りを見たせいで 今は、誰かが売上に到達しないと部長は、私が稼いで補填しろ！と 追い詰めてきます。1度私が補填ができなかった時は、休みの日に会社に 越させられて5時間怒鳴られできないと言ったら突き飛ばされたり胸ぐらを 掴まれたりしました。 また、周りが私に質問、相談が頻繁に行われそれを断るとまた 上司に言うので、上司に損害を与える気か！と突き飛ばされます。 私は、もうノイローゼです。 毎日、毎時間売上の事で吊るし上げられもうパンクの仕事は誰も 手伝いはなし。むしろできない人達のを押し付けられ 不動産なので、業務もトラブルが絶えずあなたのせいだ！と怒鳴り散らされ 給与が少ないので貯金も微々たるものしかできず、毎日一食にして 動くとお金がかかるので7年間家でじっとして我慢してきました。 4月に退職届を出しましたが捨てられました。 ですので、どうにか2ヶ月生活をできるお金を12月までに 貯めて、今年いっぱいでもういかないようにして 一ヶ月は、療養して、一ヶ月は仕事を探そうと思います。 なので後、5ヶ月5日間耐えなければいけないので 身体、精神を耐える方法を教えて頂けたら助かります。 もう、朝から吐いてしまい怒鳴られ吐いてしまい 先週は体力不足で熱中症にかかり顔など今は腫れ上がってます。 何卒よろしくお願いします。
休期限がきたのでやむなく復帰しました。そしたら今度は顎関節症という病である治療を受けるために1年の療 養が必要と言われ、再度病休の相談をしました。すると職場は、前に出した顎関節症の診断書の中に、パワハラによって悪化したという記述があり、メンタルが関係するなら、鬱病と同類の病気とみなし、新たな病休は認められないと言うのです。それでずっと交渉を続けましたがあまりの冷たい対応に精神状態が悪くなり、ずっと休み、有休を超えてしまいました。すると職場は、仕事できないならやめろ！と迫っています。明日呼び出されているので、クビが言い渡されるでしょう。しかし、鬱病と顎関節症は同類の病気でしょうか？どうしても納得できません。このままクビになるしかないのでしょうか？どうか皆さまのご意見をお聞かせください。ちなみに職場は役所です。
ック障害を患っていると言われている同僚がいます その同僚のいる部署に異動になったので、気を使って話をしながら一緒に仕事をしていました 当時、半日以上休憩室で寝ているのは当たり前で、いつしか僕が迎えに行くこと（起こしに行く）が当たり前になり、上司にも「○○君の様子、見てきた？」と聞かれるようになりました そして、異動して間もない頃、評価面談で僕の評価を落とされました。 全社的に高い評価の人が多いので、各部１名評価を落とすようにとの指示がでて、上司からは「君は異動して間もないし、同僚と比較すると仕事もまだ覚えている途中なので、本当は高評価だったけどそういう指示が会社として出たから納得してください」と言われ、正直腹が立ちましたが、別の部署にいたときも似たような理由で評価を落とされたことがあったので、この会社はそういう会社なんだ！まだ自分も教えてもらう立場だから仕方ない と自分で自分を納得させようと努力しましたが、【同僚と比較すると…】という言葉に引っかかっりました その同僚は半日以上寝ていて、僕が受け持っている仕事を中断してまで、毎日迎え（起こし）に行って機嫌までとってるのに何故こんな理不尽な理由で評価を落とされなければいけないのか？今後はどうやって気持ちを切り替えて頑張れいいのか？誰にも相談できずに悩みました 彼と同じようになりたくない！まだまだ、頑張れる！！と自分を言い聞かせなんとか気持ちを切り替えました。 その他にも、以下の内容でその同僚のパニック障害という病気に疑念を感じています ・（重複しますが）楽しい話やこちらから面白い話を振っているうちは機嫌が良い。半日以上休憩しても仕事をしたことになっている 普通は半日休みで処理するとか、帰宅命令がでるレベルなのに通常通り勤務したことになっていて、同じ給料なのはやってられない 他部門、同じ役職の同僚からも不満の声が上がっている ・他部署へのサポートは体調不良を理由に免除される 人手不足でどうしても行ってほしいと言われたある時期からは他部署のサポートに行っているが、不定期に体調不良を理由に免除される ・タバコ臭いと大声で言う 僕だけでなく当時の上司も喫煙者だったため、例外なく言われました 言いやすかったのか、僕は言われる頻度が高かったです ただ、仕事終わりに同僚とごはんを食べに行ったときも吸ってましたが、タバコ臭いといわれたことはなく、急にダメになったのかと気を付けるようにしていました その直後、飲み会（喫煙者だらけ）に参加すると言ったので「タバコ吸える場所だし喫煙者だらけだけど大丈夫？」と聞いたら「平気だよ」と言われたので、矛盾してるなぁと感じた ・電話応対中に話しかけてくる 電話応対中に横から話かけられても対応できるスキルが僕にはないので、（後から話を聞くつもりで）１度だけ相手にしなかったら電話応対中に上司に無視されたと喚き散らしていた 後から「何かいって言ってたよね？なに？」と聞いたら「なんでもない」と言われ、その後業務で共有する必要があることも共有できる雰囲気ではなくなってしまった ・なんにでもクビを突っ込む・何でも知っているアピールが凄い 別の人と会話していても、「それって○○だよね」と急に話に入ってきたり、試行錯誤しながら問題解決に取り組んでいると結論を言ってしまう。僕に来た問い合わせも（情報共有なく）勝手に受けて解決してしまうので、同じ問い合わせが来たときに対応できずに何度も困り、別の部署からクレームが入った。スキルアップに繋がらない ・納期が決まっいる仕事・締め日等は体調不良や不機嫌になることはなく普通に業務をこなしている ※ほかにもたくさんありますが、文字数の関係で割愛します こんなことが続いて労働組合・人事にも相談しましたが、特に何の対応なかったです 今では、同じ部署でも違う仕事をしているので、質問や会話をする必要はありません。半日以上寝ていたのも、決められた休憩時間以上に休むことも極端に少なくなりました が、同じ部署なのでやはり気を使います 常に不機嫌、気を使って話かけても不機嫌に対応され、上にも書いた電話応対中に話しかけられ無視したことを根に持っているのか、最近は話かけても無視されます やるべき仕事をこなせば何をしても許されると言っていたので、仕事はできるので残念でなりません 聞きたいことは２点 １．本当にパニック障害でしょうか？（パニックになったところを見た事がない） ２．パニック障害の有無に関わらずこの同僚との付き合い方を教えてください ※パニック障害を患っている人を非難しているわけではありません 質問の対象はパニック障害を患っている人ではなく、パニック障害を患っていると言われているこの同僚についてです 本人から直接聞いたわけではないので、疑っています
やっと1年のぺーぺーです。ですが、業務は３年になる先輩同様卒なくこなせるようになりました。 事の発端なのですが、病気のために病院に行くために仕事を休んだり半休をいただいたりしていましたが連日などではなく、きちんと上司に相談の上事前に決めてお休みをいただいておりました。 最近になって休暇の次の日に必ずと言って良いほど小言を言われるようになりました。 「あなたのせいで私の予定が引っ搔き回されているんだからね、頼むよ本当」「電話を積極的に…いや、もう電話ほぼ取る勢いで沢山とってね！」などです。 そもそもの話、自分の休暇が欲しい日はお互いに事前に相談し合っていましたが最近は全く希望休の話をしてくれなくなった上での発言です。 自分の休みが取れない、のではなく自分がここで休みたいと思ってると私に言ってくれなくなったのが予定を合わせれなくなった原因だと思っています。 私だって病院の日はずらせますし、自分の私欲のための休暇ではなく病気で仕方なく医師に指示された日に受診しているだけです。勿論土日に空いている病院であれば休暇は取りません。 友人を宥めるための休暇などと言うわざわざ平日に休みを取らなくても土日でも良いような内容での休暇などは周りに迷惑をかけるので取りません。 私の事を気遣って休みを取りたい日を言わないのかな？と思い「私ばかりが希望日に休んでいてすみません。休みたい日行って下さいね、自分の病院は相談したら確実では無いですけどずらせるので。」と言いました。 すると、半ギレ気味のパキッた目をさせながらこちらに身を乗り出しながら「うん、先週も休みたかったし。何なら先々週も何処かでお休みとりたかったからね」と言われてしまいました 言い方がまずかったかな…と後々反省しましたが。私自身2人で担当部署を回しているので何でも相談し合える良好な関係が良いなと思っていて。キツければ休みたいと言ってくれれば勿論休んでもらいますし、否定的な事を言ったり文句言ったりもしません。 希望休でここら辺で欲しいなどの話し合いもしなくなった挙句、チクチク文句を言うようになりました。 日常業務でも態度が一変してきています。 業務に支障が出る話し合いの時に、正直今の業務内容に加えて新たに量が増えるとキャパオーバーしてしまうと確実にわかっています。 その日のうちに終わらせる予定のものもギリギリ終わらせているようなレベルです。 「私はこれ以上仕事量が増えたら難しいです。今日も電話対応しながらの別の業務も並行していて終わらせれなかったので増えたら確実に無理になります。もう1人人員が居れば違うとは思いますが…」と意見を述べました。 すると、私が難しいことは難しいと言っている途中でその先輩が手を私の方に向けて「うん、それは良いから。」と制止してきたのです。 明らかに私に対する態度がムカつく奴を扱うような態度に感じました。 他にも、別の日ですが 私が黙々と業務を進めていると横から必ず口を出してくるのですが。 あれやってね、これやってね。といちいち指示を出してきます。 自分が受け持っていた仕事を押し付けてきたり、これもやってもらおうかな〜。などと軽い口調で仕事を押し付けられます。 正直、先輩の方が私より仕事量が少なく見えてしまうレベルです。同じ仕事内容の業務をしていますが毎日何をしているのかよくわかりません。 何なら私の方が色々任されているように感じる状況です。 頼まれたら先輩からなので棘が立つのも…と思い、お断りせずにイエスマンになっています。 こんなことをされて業務内容量が増えてミスをしたりタスクをこなせなくなったら私は知りません。と言う感じです。 自分は無理なものは無理だとハッキリ言いました。 今日、帰宅してゆっくりしていたら何もしていないのに斜め前後に揺れるような眩暈が数回ありました。ストレスでこうなっているのか、ただ単にたまたま起きた症状がのかは不明ですが…。 先輩の態度にモヤモヤしています。 毎回そのような感じでは無いのですが…優しかったりそうじゃなかったりをI日に数回程度コロコロ切り替わります。 元々冗談を言ったり話し方や動作は穏やかな方なのでイビるような方では無さそうにも感じていました。 私が慣れて1人でも業務をこなせるようになったからなのか…私との関係性に慣れたのか謎です。 長くなってしまいましたが どう感じますでしょうか？第三者として客観的に見ての感想が欲しいです。 人間関係の亀裂？に悩んでいて精神的にくるものがあり、あなたが悪いなどの指摘する意見は受け付けておりません。
も自分を出すことにものすごく不安・抵抗があり、そのため何にでも消極的になり、ひどいときには不必要な嘘までついてしまう始末です。 会社だけでも辛いのに、家族の前でもよそ行きの自分を演じているかのような気になることもしばしばです。 どのようにしたら克服できるでしょうか？ やはり心療内科などで診てもらうべきでしょうか？アドバイスをお願いいたします。
ングルマザーです。 これまで、給料面での転職、解雇等経験し現在の職場は2ヶ月になりました。 モール内での配送です。 休憩なしか、取れて15分〜30分。 書面には1時間休憩したと記入されてます。 休憩できなかった分は30分単位では反映されるので、賃金が出ない訳ではありません。 ですが重たい荷物、1日二万歩は歩きまわり、暑いモールから、荷物置き場は極寒というのを繰り返し、体力かなり消耗しています。 最近では偏頭痛、ふわふわするめまい、耳鳴りまでしてきました... 加えて、ここに来て疲れが出たのか風邪をこじらせてお休みしてしまいました。 微熱だろうがなんだろうが自分が具合悪くても仕事してましたが今回はダウンです。 週5〜6日勤務、フルタイムと、1日半日です。 通勤も往復2時間もかかってます。 子供と自分に負担がかなり大きいです。 今、保育園が遠いためかかってますが、来春には変わるので通勤は少しは楽にはなると思いますが... 今月丸々1ヶ月のお給料がでました。 子供の病院で二回遅刻、熱で欠勤1日、週1日半日 11万円でした。 こんなに肉体労働で負担もあり正直本当に今はこの仕事を投げ出したくてたまりません。 ちなみに交通費も福利厚生費、雇用保険なにも出ません。 もう少し我慢して様子を見た方がいいでしょうか。 社風は熱が出てようが、出勤しましょうという雰囲気なので、無理をしました。 病児保育は満員、子供の熱が４０度を超え、親族みんな仕事で渋々先月はお休みをいただきました.. 辛いです。 疲れ果てています。 もう一層時短勤務で1日5、6時間の仕事に就きたいです...
入社で現在の職につきました。正直気持ちとしては早く辞めたいと想っているのですが、客観的に見て退職をすべきか判断をお願いしたいです。 現状置かれている立場(厳密には3ヶ月ほど前です)としては ・勤務地から営業担当エリアまでが遠いです。 電車で片道約1時間〜1時間半かけていどうし、営業をします。 ・ノルマ達成の為出来るだけ件数を回る→自然と帰社時間が遅くなり、社内処理にかかれる時間が遅くなる ・内勤の方に依頼する事ができず、「それは営業がやること」と一蹴されます。上司に効率化を求めても昔はもっと厳しかったのだから我慢しろと言われています。 ・同年代と比べて手取り収入が低く、残業代も1円たりともでません。 ・処理が進まない為、御前様は毎日で休日も出勤をして仕事をしていました。 そんな生活が続き、ある日原因不明の激しい頭痛やめまい、吐き気に襲われ緊急入院をしました。 医師からは過労からくるストレスだと言われ、自分の生活スタイルや仕事に関する価値観が変わりました。 そして現在、 今までの仕事のやり方では帰れない、またいつ倒れるかわからない状況の為、訪問件数を減らしてムリが来ないレベルまで落としています。 当然、数字が悪くなりますが自分の健康のためにしていると上司や同僚に伝えても理解してもらえず、自分だけ楽をしている、会社に貢献していない不良社員だと言われてしまいました。 その為、上司とも意見が対立し無理難題や皆がやりたがらない雑仕事などを押し付けてきます。 あと数年後には遠距離中の女性の地元で結婚する為会社を変える気でいたのですが、地元には職がない事とタイミングが悪く、今すぐには結婚できない状況です。 以上が現状なのですが、皆様の意見を伺いたいです。 よろしくお願い致します。
験が必要なところが大半なので美容師を先にすることにしました。アシスタントのうちからメイクに入客出来るシステムがあったため今の会社を選びました。 1年ぐらいは本当に楽しんで向上心を持ってやっていた美容師も最近はやる気や興味があまり沸かなくなってしまいました。 というのも先輩スタッフと合わなくて当られたり私だけにキツかったりとそれですごく病んでしまって少し休職していました。オーナーや店長、上に相談しましたが上もお手上げ状態でどうすることもできなくて結局その人は辞めました。 休職後は店舗を変えて復帰したのですが、オーナーもオーナーでまたストレスで言う事がすごい圧に感じてしまって自分のパフォーマンスを発揮出来なかったり、スタイリストのカットが長くてほぼ毎日詰まってお客様をお待たせしてしまいそれもすごく私にとってはストレスです。 仲の良い先輩が今いる店舗に固まっていたので移動したのですが、先輩も移動になったりとかでアシスタントで1番上の立場になってしまい、かえって心身共に追い込まれる状況になりました。ご飯も立って食べる事が多くトイレもろくに行けません。 移動して半年ですがこの半年間吐いてしまったり、毎日めまいや頭痛がしたり、手が震えたりとなかなか体調が良くならずやっと落ち着いてきましたが、今度はお客様からどんなに嬉しい言葉をかけられても嬉しさを感じれなかったり、底なしのようにやる気が出ません。何回も辞めようと思いましたが、何万軒と美容室がある中でやっぱりやりたい事があるからこの一年半耐えてきました。その自分を無駄にしたくないと思いなかなかやめるのも出来ません。そのやりたい事も人が足りなくてなかなかそっちに回れないのが現状です。 あともうすぐカラーモデルも終わるのであと半年少し頑張れば技術的にはスタイリストになれると思います。今後の事も考えてスタイリストになっておきたいのですが接客面やモチベーションの面でこんな自分がスタイリストになっていい気がしません。仲間にも悪い影響を与えてしまうので早くこんな自分から抜け出したいのですがお酒を飲む以外に方法が思いつきません。 カラーモデルで友人を染めている時だけはかろうじて美容師を楽しいと思えます。 どなたか助けて下さい（；＿；）早く前みたいに美容師を楽しんでできるようになりたいです。そうすると前よりもっと成長出来ると思います。素晴らしい仕事についているのに苦痛です。
1,561~1,570件 / 1,870件中
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