「社会保険 メリット」を含む質問（156ページ目）

正規雇用と非正規雇用、それぞれのメリットはどんなところだと思いますか？

中小企業診断士の資格のメリットとデメリットがありましたら教えてください。 とってどうなのかと思っています。

どうなのかと思っています。

地方公務員と民間企業は何が違いますか。 昔より、保険など変わらないような気がするのですが、就活をしていて迷っているので、メリットデメリットをそれぞれお聞き...

のですが、就活をしていて迷っているので、メリットデメリットをそれぞれお聞きしたいです。

仕事を辞めたく悩んでいます。 私は去年の4月から動物病院でトリマー兼動物看護師として働いています。 自分の働いている病院は獣医師1人、従業員2人というとて...

して働いています。 自分の働いている病院は獣医師1人、従業員2人というとても少人数な職場です。 そのた め辞めさせてもらえない状況にいます。先生の方針で、なぜか新卒しかとらない考えのようで、去年から募集を出してもらったのですがどうやら希望者が来なかったようです。そのためもう一年働けと言われています。 自分としてはもう一年なんて本当に無理だし、今すぐにでも辞めたいです。 辞めたい理由としては、この仕事が合わないと感じる事、休みの少なさ(月6、長期休暇なし、休みも取りにくい)、残業代なし、社会保険加入なし、先生と合わない…等々です。 給料も少なく、時給に換算すると最低賃金以下です。 忙しい時期は休憩15分程で14時間勤務なんてこともありました。 ここで働くメリットがあるのかなと考てしまいます…。 辞めたいという事は伝えているのですが、次の人が見つからないと辞めさせてもらえません。 無断欠勤も考えているのですがそれはなるべくしたくないなと思っています。 上記の様な理由で辞めたいと思っている自分の考えは甘いのでしょうか？この業界では上記のような事はあたりまえなのでしょうか？ また、どうしたら穏便に辞める事ができますでしょうか？ どなたかご意見頂けたら嬉しいです。

パート主婦 子なしです（20代後半） 今は車で片道25分かかるコンビニで働いています。 最低賃金ということ、交通費支給なし （コンビニではあるあるだと思い...

ます。 最低賃金ということ、交通費支給なし （コンビニではあるあるだと思いますが…） パート身分に求めてくることが多すぎる。 特別嫌な人がいるわけはなく、良好な方ですが スタッフ全員の誕生日プレゼントを買わなければならないなど。 上記のことが理由で9月頃を目処に退職を考えています。 退職後は家から徒歩10分のコンビニで働こうかと悩んでおります。時給は今のところより20円高く、交通費は出ないですが徒歩圏内なので問題ありません。また私は今子供もいないので長い時間働きたく、9〜17時で募集があったので好条件だと思いました。場合によれば社会保険もつけてくれるみたいです。 ただ近すぎるということが逆に辞めることになった場合とか気まずいかな…と思ったりするのですが皆さんならどうしますか？近すぎるところはやはり躊躇しますか？ また今働いているコンビニ辞めるのはこんなことで？となりますか？ 結婚前もコンビニで3年ほど働いてたこともありコンビニ以外にいくのが怖いのもあります。

私は精神障害者二級です。 今障害としてではなく普通にパートとして働いてます。 通院は三ヶ月に一回行くか行かないかです。 なので区役所で更新しようとした...

院は三ヶ月に一回行くか行かないかです。 なので区役所で更新しようとしたら『病院で書類を書いて貰わないとできません』と言われました なので年に何回か入る金額は振り込まれません 話は戻るんですが今はパートで働いてるんですが社員で働くようになると社会保険払わないといけなくなるので その時に障害者とばれてしまいますか？

今年の春から総務として働いている新卒です。 毎日暇過ぎて7.5時間の労働時間を何をするか考えて毎日パニックになっている日々を過ごしております。 上司に...

をするか考えて毎日パニックになっている日々を過ごしております。 上司に何かすることはありますかと聞 くと、私だって2年前の書類の確認をしているんだからないと言われます。それでマニュアルを作ってたり社会保険について勉強していると、やることないなら言って欲しいと言われます…。 こんな思いを毎日しているため、転職をすべきでしょうか？ 仕事は給与計算、住民税関係、入社退社書類を任されています。しかし従業員が少ない上に、総務の事務員が多くみんなで手分けしてやるため、すぐに終ります。 電話も１日に10本程度で半分は内線です。 新卒だから任される仕事が少ないのは良く分かりますが、上司を見ても仕事不足が深刻で、１ヶ月の半分以上は社内ニート状態です。 総務の新卒はこのような感じでしょうか？ それともスキルアップを考えて転職をすべきでしょうか？ アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。

妻が扶養から外れて働く場合の収入について教えてください。 現在、私の基本給が26万円で、社会保険に加入しています。 従業員20人ほどの会社で、基本給以外の...

万円で、社会保険に加入しています。 従業員20人ほどの会社で、基本給以外の手当てはありません。 妻が現在 103万円に収まるように従業員30人ほどの会社でパートをしています。 妻が、年間103万円を越えて129万円までパート収入を増やす場合と、180万円まであげて社保に加入して契約社員になる場合の家族全体の手取りの増減が知りたいです。 とくに、妻の年収が130万円をこえる場合、私の収入がどれだけ変わる(増える)のかと、130をこえるなら、いくらまで稼いだほうがメリットが大きいのかも知りたいです よろしくお願いいたします！

正社員・契約社員・派遣社員で年収変わらなければ、正社員にこだわる必要はないのですか？ 違いは退職金くらいですか？ 他にメリットありますか？

か？ 違いは退職金くらいですか？ 他にメリットありますか？

派遣法違反（？）について 専門26業種以外の仕事をさせるのは派遣法違反になりますよね？ 私は派遣先の健康保険組合で一人で社会保険に関する実務担当をして...

よね？ 私は派遣先の健康保険組合で一人で社会保険に関する実務担当をしていて、 年金事務所や職安へ手続きに行くことや、レセプトの管理、年金調査、 電話の取り次ぎ、問い合わせ対応、社内メール便の開封・配布、書類整理など 雑用も含めて全て一人で担当しています。 去年、仕事中に突然人事課長が来て 「今から労働局の人が来るから、何か聞かれても職安に行ってるとか言わないで。 コンピューターの入力だけしていると答えて。」 と言われ、突然のことで判断に困り、とりあえずは言われたとおりにしました。 私にしてみればそれが元で職を失うことを恐れたという気持ちが 強かったのもあったのです。 これまでは、私の担当業務は社会保険に関する知識が必要だから 簡単にほかの人に代りが務まるとは思えないので 契約終了は考えていないと言われてきて、 私はそれなら正社員登用を考えてほしいと言い続けてきたのですが、 先月に次の更新時期の今月末で契約終了を告げられました。 人件費削減と言われればそれまでなのですが、なんだか納得できない心境です。 上記のような労働局に対しての虚偽の申告をさせられてまで 5年半も仕事をしてきたのに、 会社は私に対して誠意がないと思えてしまいます。 それでも契約期間の定めがある派遣社員には仕方のないことなのでしょうか？