解決済み
くさんいます。 事実、私の父親も長時間労働で倒れてしましました。 労働者側から訴訟を起こしたり、労働団体を結成してストを起こす事は可能ですが、そのあとの会社内での立場や、企業側からの報復が怖いということを考えたら、そんなことはできないと聞きました。 また、労働基準監督署も全く機能していないという事も聞きました。 さらに労働基準法に違反しても罰則がないと聞きました。 これらはホントなのでしょうか? また、それらがホントだとして、政府が国の力を使って、長時間労働を改善する事は出来ないのでしょうか? まとまりのない文章ですいません。。
に作業中の怪我で骨折にも関わらず事業主から労災の手続きの話がない。 怪我があっても心配もせず知らん顔してます。本人は健康保険で病院に行き治療費は自費で支払ったそうです。勿論事業主が立て替えてくれたとかはなし。一週間療養で休んだんですが休みは話もなく有給休暇扱い。有給休暇も退職時かこのような時にしか出ない。冠婚葬祭だろうが絶対に有給休暇をくれない。自分の結婚式した人は欠勤扱いで休みました。これって明らかに労働基準違反ですよね??労基署へ匿名で通報して労基署が調査して会社に改善してくれるように指導とかするんですか??
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し、これは行政事件訴訟法による訴訟は提起できたと思います このように審査請求ができないで、訴訟を起こせる例は他にありますか?
のことでした。 今後はどのような流れになるのでしょうか? まだ連絡はきていません。
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い不安にどう対処していますか? 近年の弁護士の就職難で合格しても先があるかどうか分からないという不安が拭えません。夫の転勤を機に仕事を辞め勉強に専念しようと決断したものの、就職の為には社会人経験にブランクがないほうが良いのではないかと思い始めました。しかし、一方で働くと合格が遠のく可能性は大です。 まさに二兎を追う者は一兎も得ずという状態です。
ど、日本より労働時間は短いと思うのですが、それでも成り立っているのはなぜなのでしょうか? 逆に日本は長時間働かないと成り立たないのでしょうか?
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