足のため手伝ってました。 離職票は4月で退職になっています。 このまま、失業手当ての手続きをし たら 不正受給になりますか?
解決済み
場合 就労したとみなされるでしょうか? また1ヶ月ずつ更新する場合もダメなのでしょうか?
ます。 三月末で派遣切りにあい、4月中旬から失業保険をもらっていて、就業出来なかったので個別延長という形で受給が60日延長されました。 期間が9月18日までです。24日に認定日があるのですが、もし、長期のアルバイトをするに辺り、19日から始めるとしたら、24日にハローワークにいけば18日までの失業保険はもらえるのでしょうか? 詳しい方、教えていただけたらありがたいですm(__)m
てる場合失業保険や就職一時金はもらえませんよね? また万が一貰った場合は不正受給になりますよね?
の受給資格等の説明を受けましたが・・・ 実際にもらえる失業保険は収入があったときの半額程度です、これではとても家族を養えません。 かといって今現在すぐに再就職が決まるわけでもない・・・ ましてや足りない収入分をバイト等しての不正受給は恐ろしくて出来ません・・・ 正式に正当に収入を得ながら失業保険を需給してもらえる方法は無いのでしょうか・・・? また同じような経験の方で『わたしはこうしました!!』みたいな経験や方法をご存知な方がいればお知恵をお貸しください。
と思いますが、申告した場合どういう計算方式で減額または停止になるのでしょうか? 質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。
バイトをした場合、初回認定日にその日を申告しないといけないのですか?
近く正社員として勤務した会社を、退職勧奨により退職する事となりました。 その他の収入源としては不動産を所有しており、代表取締役として少しですが給料として収入があります。給与以外は住宅ローンの返済となります。 また仕事は探して就職を希望しています。 この場合、失業保険を受給する事ができるのでしょうか。 代取としての収入は少なく、年金、保険等の支払いで生活は苦しくなります。 ご回答よろしくお願いいたします。
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