練習ができるワークショップを教えてください。 文章を書きたいと思っています。去年、あるワークショップに参加してすごく面白かったので、継続的に文章を書いてそれを添削してくれるようなものがあれば参加したいと思っています。 今年から、京都造形芸術大学の通信課程に文芸コースができたということで資料請求はしてみたのですが、学費の高さとコースの具体的な内容がいまひとつ不明なこと、またほかのコースに比べてカリキュラムが少ないことで今年は参加せずに様子をみたほうがいいかなあ、という気持ちになっています。 特にバリバリ作家を目指している、ということではありません。文章を書いたり、新しい勉強をしたりしたい、というぐらいの気持ちなのですが、何かよい通信講座、また実際のワークショップ等ありましたらご紹介ください。
解決済み
りません 何か良いテーマはないでしょうか?
めだしたのですが、取材はもちろん原稿作成まで社員と同じような仕事量に、短い時間で沢山のコトを求められます。文章を書くのが苦手なうえ、厳しい環境なので出来ないでは即効切られてしまいます。文章に答えははないものの… 次の更新が3ヵ月後なのですが、今のままでは切られてしまいます。やりきれない気持ちの中働いていますが、今の仕事がやっぱり好きなので、どうにか求められている文章を書きたいのですが… 経験者の方でアドバイスをして頂ければ幸いです。出版社の方針はそれぞれ違うと思いますが、私の会社は「読者が知りたい情報」を書いてと常言われます。その中でもバリエーションやボリュームなど企画があり、それありきの読者が知りたい情報を書かなくてはいけません。今は肩に力が入ってしまい、何をどう書いていいのか分かりません…
診断書」というものが 必要なのだそうです。 診断書に書いてもらえる事項はどのようなものがあるのでしょうか? 現在、欝状態で会社を休んでおります。 4月に入社し、7月に本採用になりました。 4~7月はきちんと会社勤務してました。 しかし、8月に入ってから休み始め、 とうとう8月は一度も会社に行きませんでした。 (ただ、何故かわからないのですが、8月分の給料が振り込まれていました) 会社に行くこと自体が恐怖になってしまっています。 ただ、その間でも会社には毎日連絡してました。 しかし、1ヵ月も欠勤となると、「休職」を考えざるを得ない状況になっています。 私の会社は、突然「休職」ではなく、 「長期休暇」→「休職」という2ステップを踏むらしいのですが、 どちらにしても[医師の判断]が必要とのことらしいのです。 2~3日中に精神科に行って「診断書」を書いてもらうつもりでいるのですが、 ①その際、この「診断書」には一体何が記載されるのでしょうか? ②3ヶ月、6ヶ月、などど希望は出せるのでしょうか? ③「診断書」といえども、結局は「病気」の類に入ります。 これは、一生つきまとうものなのでしょうか? (極端な話、「犯罪履歴」のように、、、) ④8月は一度も勤務していないのに、何故8月分の給料がもらえているのでしょうか、、。 ⑤「休職」が受理されたとしても、その後どうしても復帰が無理な場合は 「退職」にもできるのでしょうか? 5つも質問してしまいましたが、 1つでもいいです、 よろしくお願い致します。
。その情報交換をする場を探していますが、どのようなところに問い合わせたらよろしいのでしょうか。
士は私が今年度入学の生徒は卒業時には国家試験は受けなければならないでしょうか? 受けたくはないということではなく、いろいろな情報が交差するなかでなにが正しい情報かわかりません。 政府官報や厚生労働省のHPも閲覧しましたがよく理解できなくここで相談させて頂きました。 良き回答者様のよき知恵を教えて戴きますようお願いします。
普通の内職、在宅ワークなど何でもいいので怪しくないお仕事教えて下さい(>_<) この不景気で、旦那の勤め先の半導体製造は工場稼動停止です…。 現在、1ケ月間休みなのですが、休み明けからは月の半分の出勤になり、来月から給料が激減します。 ローンなど引かれると手取りで5万弱…(-.-;) 交替勤務なので、それに合わせたバイトもないので、私が働くしかないのですが、0歳と4歳の子を預けてたら、なんぼも稼げないと思い、それなら自宅で…と…。 資格という資格もないし…。(パソコンと被服くらい) 日頃からハンドメイドしてるので作るのは好きですが。 27歳です
がおわるが、正式採用は難しい。1ヶ月試用期間を伸ばせるが?」と聞かれたので合意し、試用期間を1ヶ月伸ばし ました。 本日、会社側から「やはり採用は出来ない。来月の締め日の22日でやめてもらう。」と宣告されました。 私からはそうですか…とかはぁ…とかしか言っていないのにも関わらず「自己都退職たってことでよろしく。あとで退職届かいてね」と投げ掛けられました。 これっておかしいですよね? 退職予定日より1ヶ月もない日に予告するってありなんですか? 私としては年齢が20代後半でフリーターや契約社員を転々としてたのでこれ以上職歴に汚点を着けたくないのですが、これは自己都合退職で間違いないのでしょうか。 あと退職予定日が1ヶ月切っているんですが、これって労働法とかに引っ掛かりますか? 回答お待ちしてます。
も時間給にする。 そして、20日までだから・・・と言われました。 入社時に雇用契約書の発行を依頼しましたが、「そんなものはない」「そんなこと言われたのなは、あなたが初めて」と言われ 泣き寝入りでした。ちなみに、試用期間中の提示された額より2万ほど少なかったです。 試用期間でさかのぼって時間給に変更するのは、合法なんでしょうか? 辞めさせようとしているのが見え見えでしたが、給料日前日の告知は困り果てました。 3月になってから、「20日までだから次の職をさがせ」と言われ、わたしも固執するつもりもなく了承しました。 通常、最低1ヶ月前だと認識していましたが、賃金の保障を要求することはできますか?
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