身で同い年になります。仕事の話もしますし休みの日の話もしたりします。話しやすい方だなぁという印象はあります。 先日深夜に、もう家?と突然連絡がきました。当方は別の飲み会が終わり帰宅しておりましたので、もう家です。今度飲みましょうと返信しました。男性からは、飲もう飲もう、俺と飲んだら帰さないからねと返事がきて、びっくりしました。適当に返信しましたが、どんな心境なのでしょうか。男性はかなり酔っていたみたいですが、、
解決済み
ですが聞いてください。 私は私立保育園に勤める保育士(女)です。(ID非公開ですみません。。。 ) クラスは違うのですが、同僚(むこうが年上 30歳? )の男性保育士(職場では唯一の男性)についてと私がその同僚と働いていて思うことがあるので聞いてください。 その男性は、いつも「性差を考えて仕事をしてほしい。保育で目指すところは一緒でもそこにたどり着くまでの考え方やアプローチの仕方は違うし、そこは男女で違った分化で育ってくれば考えは根本的に違うし、1人だけいつも意見や考えが違うからって異端扱いしないでほしい」と毎回言ってきます。 「女性はいつも女性同士の意見にしか同調しない。横のパイプが少ない人間は弱者扱いで軽視する。いつも的だ。話し合いでは、仲良しの子とか誰に媚びるかで意見を合わせたり決めたりしないで」 「この業界は他と比べて時代遅れでいまだに中性的になれない。女性には反省・改善してほしいけど、女性村で干されたくないだろうから誰もそんなことを言える人間はいないと思う」 みたいなことも今日言ってきました。細かいんですよ。女性が一番突っ込まれたくないところを攻めてきて嫌いです。 しかも転々としながら10年目になるらしいですが、そんなに保育はうまくないです。年下の私から見ても 笑 製作や行事でも私たちが「そこ、そんなに力入れなくてもよくない?」って思うことを一人で意気込んじゃってて逆に私たちがやってることは過熱してこなくって。。全く意味不明です。 園庭遊びでは、子どもが怪我無く見守るのが基本なのに、子どもと一緒にサッカーに没頭しちゃうんですよ。見てないのかよって 汗 こっちはハラハラするし、そうする神経がわかりません! はっきり言ってウザイです。保育業界は女性が開拓してきた世界なんですから仕方ないじゃんって思います。力仕事や私たち女性の苦手なPC作業とかやってくれたら助かります。それだけでいいです。いちお、保育士としてきてるんでしょうけど、保育に関しては分かんないんならこっちに合わせてくれさえすればいいんですよ。そんなに嫌なら辞めればって思います。 それに分かってて就職したんだから、我慢できないならどうぞ他の職種へ!って思います。男ばかりの園へ! まぁ、だんだんとオムツなどの理由で「男性保育士不要論」がありますが、私は賛成です。用務員で力仕事とパソコン職員で別の人に来てほしいです。 まぁ、その先生今年でもう辞めるって言ってるんでよかったですけど! (この先生にイライラしていたので)長文・乱文になってしまったのですけれど、質問です。 質問1 男性保育士、要らないですよね? 質問2 なんで男性ってこう。。。分からないんですかね?こっちのことが 男性でも女性でも保育の仕方は一緒ですよね?性差も何もないと思います。 質問3 女性に男性を理解するように求めるとか、ありえないですよね? みなさんのご意見をお聞かせください。
転職して、41歳の未だに、1年半研修中になって、本配属にはなっていません。 普通研修は3か月〜半年だと思います。 原因はコミュケーションが問題と上司しから説明がありました。 私も3回転職していて、こんなことははじめてです。 精神的に辛く、どうしたらいいかわかりません。
回答終了
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優しい言葉を掛けてくれて、すごく嬉しかったのになぜ次の日に態度180℃変えて避けたり逃げたりするのですか? 期待させたり思わせな態度やめてほしいです(T_T)
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有無を質問すると、お見送りメールが届くことがあります。 企業的には、交通費を払うのであれば、交通費を払う必要が無い別人材を獲得したい、もしくは、自腹で来てくれる熱意ある人材が欲しいということでしょうか。
方に恋してしまいました。 関係はアルバイトと社員です。 私は奥手なためまともなアプローチが出来ず、やっと最近仲良く話せるようになってきた感じです。 この前異動のタイミングでラブレターを渡しました。 前から好きだったこと、尊敬していること、またお会い出来ませんか?と言った内容の手紙を書きました。 返事は、 これからも会って大丈夫です。 まだお互い知れていないと思うので、知り合っていく期間を作りたいと思います! まだ高校生なので遅い時間には会えないと思うけどお互い時間が取れる時に会いましょう! と言った感じです。 お付き合いは考えてくれているのでしょうか?彼は私をどう思ってくれているのでしょうか?恋愛対象なんでしょうか?
性上司が同じ部署の自分よりもずっと若い独身女性を、いつも何かと特別扱いします。 仕事の面でも能力が高く、 容姿も男性受けの良さそうな可愛らしい感じで、 周りの男性からも人気があるので、 お気に入りで特別扱いするくらいはわかります。 でも先日、ある男性社員と私で仕事の打ち合わせをしていて、 上司のお気に入りの女性に新しい仕事を教える計画になり、 スケジュール都合で男性社員がその女性に教えようということになったのですが、 「上司の席の近くで教えると◯◯さんと少しでも雑談とかしてたらチラチラ見られちゃうからなー」とその男性社員が言っていました。 詳しく突っ込まず聞き流しといたのですが、 その後その女性と他の男性社員が話してる時に上司の様子を見ると、 確かに中学生男子が好きな子を見るようにチラチラと気にしていました。。笑 また、社内はジョブローテーションで頻繁に配置換えがあり、 私は半年〜1年半に1度は上司が変わってるのに、 お気に入りの女性はずっと2年以上も上司の直属の部下のままです。 こういう状況って女性本人も気付いてるものなんですかね? 好かれてて仕事やりやすくてラッキーって感じなんでしょうか。 また上司は既婚でどうにもならないのに、 なぜ他の男性に嫉妬とかまでするんですか?
いますか? 女性患者でも死んでいれば体は拭いても良いのですか? 先日婦人科に入院したのですが、男性看護師が2人いて驚きました。1人は男性だとすぐに分かりましたが、もう1人は声が女性みたいに高く、髪も女性のショートカットのようでした。しかもマスクをしていたので、別の女性看護師に教えて貰うまで、彼が男性とは分かりませんでした。その女性っぽい(トランスジェンダーの?)看護師は「脚を拭きましょうか?」と言って脚だけ拭いてくれました。もう一人の男性看護師も薬や食事を届けに部屋に来ました。個室だった事もあり、正直、男性看護師にケアをして貰いたくありませんでした。こういう場合、女性看護師を希望しても良いのですか? まさか婦人科、しかも個室に男性看護師が居るとは思いも寄りませんでした。
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