ばいいのでしょうか？ また、個人的に産婦人科系に興味があり、妊婦専門の救命技能検定なものはあるのでしょうか？
解決済み
看護師は女性患者の看護が女性看護師同様に行えるのでしょうか？ 産婦人科で男性看護師は働けませんか？ 男女での仕事上の違いがあれば教えてください。
でしょうか。 先月健康診断があり、 会社負担で女性は産婦人科の検診も受けられるということで、 私は産婦人科の検診も追加で受けました。 そして、一昨日健康診断の結果が返ってきて、開くと産婦人科の項目がE評価で「LSIL」と書いてあり、コルポスコピー精密検査を受けてくださいと紹介状も入っていました。 心配になった私は再検査を受けるべく、お休みを早急にとって病院に受診しようと思い、 職場の上司（30代後半既婚男性）に「健康診断再検査するよう紹介状いただいたので、お休みをください」と話したところ、 「どこが悪かったの？」と、聞かれ、私は「産婦人科関係です」と答えたら 「ヤりすぎで病気になったんじゃない？」と笑いながら同僚もいるところで言われました。 なんか、そういう勘違いとか、偏見があるのは分かりますが、いい大人がそんな事言っていて自分は面白いと思っているあたりがとても気持ち悪いです。 会社のセクハラ、コンプラ違反をを専用コールセンターに電話で伝えることもできますが、 匿名性を保持するといいながらツーツーで、私が電話したとすぐばれてしまうシステムですので言えませんし、言ったら言ったで上司が異動ではなく、私が、異動させられてしまいます。 つまり会社には言えない.. 辞めるとか、そんな選択肢は今の私にはありません。 ただこのふつふつとする怒りとか、悲しみとか、上司に呆れるこの気持ちをどう整理つけて穏やかに戻れるでしょうか。 仕事は楽しいですしやりがいもありますただ。 こう言った上司の発言今回が初めてではないです。 何度もなんどもありました。ただ毎回我慢するだけ、言えないし辛くて.. それに最初から、 シフトが出ていれば休みの日に自分で調節して病院に行けますし、わざわざ上司に休みの相談する必要もないのに..。 上司は、なかなかシフトを出してくれず、8月のシフトは結局出ませんでした。毎週、口頭で「●●は水曜休みねー」と言われる始末。 全部で5人体制のシフト制なので組むのは大変かと思いますが、面倒がってしない上司。 しまいには公休を取りたいと言うと「俺は今月3日しか公休とってない」と、俺は休み少ないんだぞアピールをするしてきます。 上司も大変なのは重々分かりますが 会社の決めている月７回の公休くらい 月初めに決めてくれたっていいじゃないですか、 無理に有給取りたいと言っているわけではないのになぜ こんな辛い思いをしなくてはならないのですか？ バイトで週ごとにシフトを組むのであれば分かりますが、私たち社員は正社員で働いています。 こう言った不満は同僚全員で共有はしていますが、 コンプラコールセンターに電話しても結局は言ったことが上司にバレ、自分が異動になるのでみんな黙っています。 もうしんどいんです。 どう頑張って行ったらいいですか、解決策はありますか？ 教えてください。 こんな拙い文章をここまで読んでいただきありがとうございます。
手術は日帰りだったんですが、後自宅安静を余儀なくされ１ヶ月休んでます。 有給はありませんので（使い切ってしまった）欠勤扱いです。 が、給料の何割かが給料出ると聞きました。 それが疾病手当金のことだと思うんですが、そのお金は会社から出るんですか？ また復帰してからじゃないともらえないんですか？ 休んでいる期間中の給料日に出るんですか？
内容に助手も書かれていたので、どうような仕事内容や大変がありますか？ 接骨院によって違うと思いますが患者数は多いのでしょうか？ 職員は受付と先生のみ、なのでしょうか？ 不安でいっぱいです。出来れば具体的に教えて頂きたいです、よろしくお願いします
回答終了
の誕生のお手伝いがしたかったから」といったような、 その職に就いた理由をよく聞きますよね。 けど肛門科とか尿管系の医者はどんな希望や理由を持ってその職に就いたのでしょうか(--;) いろんな経緯があると思いますが、皆さんが直感で感じた回答をお願いします(^-^)b
に関わる仕事をしたいと考えています。 保育士や産婦人科の医師以外に赤ちゃんとたくさん関わることのできる仕事を教えてください！
護専門学校か大学どっちに進学するといいですか？ 専門学校は技術を主にやる 大学は知識を主にやる と聞いてどっちがいいかなって思い質問しました 救命科が無理なら小児科か産婦人科で看護師として働きたいです
し等をしています。 私は元々生理がすごく重い方で立っているのも辛かったり、仕事中冷や汗が出てきたり、まともに働けない時があります。 症状も働き出してからストレスや疲労が溜まっているのか酷くなっています 転職すべきでしょうか、、、 今の職場にはすごく恵まれていて楽しいですが、我慢出来る自信も、このまま苦しくなりながら続けていく理由もないです。 明後日、病気の検査をしに婦人科へ行こうと思いますが、私みたいに生理が重くて転職または退職したかたはいらっしゃいますか？？
休みは取れません。 先日、産婦人科で、この時期の流産は染色体に異常があるから仕方ないこと。今は元気に育つのを待つしかないから 、しかたない。 次の診療で経過を見ましょうということになりました。しかし、その翌日の晩、出血か止まらなくなり、腹痛もひどく、次の日の朝一で婦人科がある救急医療センターにいきました。もう、流産が始まっていて、赤ちゃんは見当たらなかったです。 次の日上司に報告し、今日一日は貧血がひどく休ませてくださいとつたえました。 その次の日は欠かせない会議と仕事に追われていたので出勤しました。わたしの代わりはいないので仕方ないです。いることはいるのですが、どうも仕事が嫌いな様です。 今週はとにかく仕事が忙しいので、必死に働きましたが、精神科でもらった安定剤を3倍の量を飲み、やっとの思いで出勤しています。7月いっぱいはこの忙しさがつづきます。 耐えなければ、頑張らなければと、毎日出勤してますが、薬も増え、限界です。 そこで質問なのですが、 流産した時、仕事をやすめるんですか？どんな手続きが必要ですか？ わたしは仕事を続けながら子供を授かる事ができるんでしょうか。 精神科の診断書は鬱状態が酷いと伝えれば、かいてもらえるのでしょうか 流産の時の血液の事を思い出し、脳みそがパニックになります。だけど、働かなくてはいけない。辛いです。
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