0時間以上の場合、バイトした日数が後ろに繰り越されるのではなく、「就業手当て」に該当とのこと。 たとえば・・・ 基本日額:4000円 バイト期間:7日間限定 労働時間:8時間 であった場合、次の認定日には・・・・・ 28日ー8日=20日 ←20日×4000円=80000円 8日×1200円(4000円×30%)=9600円 よって支給金額はし89600円という計算になるのでしょうか? また、今回で受給がストップしてしまうのでしょうか? それとも、また次の認定日までに就業履歴がなければ、次回は28日×4000円=112000円の給付になるのでしょうか? ハローワークに月曜日に確認をしてみますが、もし同じようなパターンで経験がある方がいらっしゃったら教えていただければ幸いです。 また、以前の会社の後輩で、3年ほど前に同じようなパターンで申告しなかったとのこと。 1か月まるまる給付金13万と、短期の1か月バイトを継続し、ひとつき、23万ほど稼いでいたとのこと。 バレなきゃいいと言っていましたが、すごいですね・・・・。 3年経過しているので、きっとばれていないのでしょうが、私には考えられません。 3倍返し・・・とてもじゃないけど恐ろしいです。
解決済み
イトをはじめたのですが アルバイト先に コロナ陽性者のお客様が来店したため 二週間の営業停止になりました。 その後、お店は再開しましたが 風評被害などにより 従業員のお給料を支払うのが 厳しい状況になったため アルバイト先の会社が国の給付金を受給し 自分達は毎月定額のお給料を いただいている状況です。 失業保険を受給するために 何日に何時間アルバイトしたかを 記入しなくてはいけないのですが たとえば 実際に働いたのは週に20時間未満でも 会社が国に申請している コロナの影響を受ける前の忙しさから想定した 勤務時間が20時間をこえていたら 失業保険受給に影響はあるのでしょうか? 現在まだ1度目の認定日も迎えておらず 受給はしていません。 ハローワークの担当者に詳しく聞いても 勤務時間が週に20時間未満なら 問題ありませんとしか回答がなく 何度か通いましたが納得できる返答がなくて (こちらのハローワークの評判がよくないようで…何度通っても無駄でした) 不安に思いこちらで質問しました。 失業保険受給手続きの際に バイト先と時給を記入して提出済みですが 現在の勤務時間は少ないのに 収入額は定額のため 時給計算では計算が合わないですよね その辺は問題になるのでしょうか 会社からは 国の給付金を受給する間は 時給計算ではなく月給という形になります と説明を受けましたので 実際に勤務した時間(週20時間未満)を記入して 失業保険を受給してもいいのでしょうか 会社からもらう給料明細には 実際に働いた日数と時間が記入されています。 会社が給付金を受けて 従業員にお給料を支払っている場合 従業員は給付金受給者には ならないのでしょうか? 不正などで後々問題になるようであれば 1度目の認定日を迎える前に 失業保険の受給をやめたいので… 文章がわかりづらいと思いますが お優しいご回答よろしくお願いします。
格決定日から、待機満了日の7日の間の事です。 満了日が終了する前に派遣で1日仕事をします。 この場合、事前に申告しないと不正受給とかになったりしますか? 最初の認定日に、「失業認定申告書」を提出しますが、そこに記入するだけで大丈夫でしょうか? 初めてで不安な事ばかりです。宜しくお願い致します。
、アルバイトの報告はしっかりとします。 ただ、アルバイト先の会社名が必要だと知り、 小さなお店なの で、会社名があるのかと疑問に思い 店のママにメールで取り急ぎ聞きましたが、 今度出勤の時話そうと言われてしまいました。 夜のお店は、そういった事がしっかりされていないのかなと 何にも分からないので不安になりました。 不正受給は怖いので絶対に避けたいのですが お店側からするとこういう話ってめんどくさいですか? ちゃんとしてもらうためにはどうしたらいいですか? あまり自分が強く意見を言えないので、心配です。。
認定日を控えております。 しかし、今月は出費がかさんでしまい、1回目の失業給付金では支払いだけで精一 杯で、とても就活の費用や月末の支払いのお金までは手が回りません。 そこで、日雇いの派遣に登録して少しでも足しにしようかと思っております。 過去の知恵袋の回答を見て、週に4日未満、20時間以下であれば問題は無いという事は理解出来ましたが、今月だけはその条件ではお金が足りないので、今月だけは就活の予定が何も無い日には日雇いのスケジュールを入れたいです。 本題の質問なのですが、その辺りの事情を説明して、支払いの請求書等も見せたら、ハローワークの許可は頂けるでしょうか?不正な受給はしたくないのでたどうすればいいのか困り果てています。 自分の都合でワガママな悩みを抱えているのは重々承知しております。 どうか、回答をよろしくお願いいたします。
辞めました。 ハローワークで失業保険の手続きをして、 今月、1回目の給付がされました。 ただ、今妊娠 中なので再就職するのは 難しく、主婦として過ごしてます。 ハローワークの方に妊婦してるとは 伝えてません。 将来のために少しでもお金を貯めたいので 短期のアルバイトをしようかと思うのですが、失業保険もきちんと貰えてアルバイトも出来て、とすると条件があるみたいなのですが、難しく理解できません。。 分かりやすく教えて頂きたいです。 給付金が先延ばしになると、お腹が 大きくなりハローワークに出向くのが 大変なのでそれも避けたいなと思ってます。 あと、妊婦してるのが分かれば給付金も なくなるのかな?と思ってます。。
たいのですが、 隠れて仕事したいのですが新入場者教育(よく解りませんがそういう響き)みたいな書類書いたんですがそこからバレたりするのでしょうか?ちなみにその仕事は下請で入ってます。お願いします
所属のライバー始めようと思ってます。 アルバイトなので気軽な気持ちで始めようとしたのですが、ライバーを本格的にはじめようとすると1日4時間以上、週20時間以上は配信することになると思います。 ただこれらに雇用保険などはなく給料は主に投げ銭です。 この場合は不正受給にもなりそうなので失業手当はやめたほうが良いでしょうか? 就職手当も出ないし、就職もしない、ただの失業手当打ち切り?みたいな感じになるんですかね?
回答終了
足のため手伝ってました。 離職票は4月で退職になっています。 このまま、失業手当ての手続きをし たら 不正受給になりますか?
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