給料手渡しのバイトは有給がないと聞いたのですが、それって違反にはならないんでしょうか？
解決済み
振り込みますと言われたのですが、 まだ何も振り込まれていなくて…でも何回も言うのはダメかなって思って金曜（13日）まだ待つのがいいのか分からなくて、でもお金のことなのでこちらとしても早く対応して欲しいです… 待たずに言うか一旦待ってから言うのどちらが良いですか?
回答終了
されますか？？ 私は新店舗のスーパーのパートのオープニングスタッフで、今月で３ヶ月目になります。 最初、忙しくて5時間以上働こうとしてた日に 別の店舗からきてた応援の人から、 「◯◯さん！5時間以上働くと、最初の30分は休憩になるから、もし5時間半働いたら 30分間更衣室か休憩所で休憩してから、タイムカードスキャンしてね！」 と言われました。 聞き間違えはなく、 「5時間以上」とそう聞きました。 それに他のパートの方も 「5時間以上の最初の30分は休憩にされられる」 と聞いてて、 ずっと5時間だと思っていました。 ですが今日、5時間半働いて うっかりすぐにタイムカードスキャンしてしまいました。 近くにいた上の人に 「5時間半働いたんですけど、すぐスキャンしちゃって30分タダ働きになっちゃいました！ 5時間以上働くと、30分は休憩にされますよね？」 と言ったら 「え？多分大丈夫だと思うよ。」 その人は何か紙を取りに行って、 「ほら！6時間以上が休憩だから、多分大丈夫だよ！」 と言われました！ たしかにその紙には 「6時間以上」と書いていました。 その6時間が本当なら 私は今まで5時間半働いた時は 30分休憩してからスキャンしてたので ずっとただで給料を貰っていたという事になりますよね？？？ これはどういう対応されてしまいますか？？ 今まで30分休憩してた分の罰金をされますか？？？ 来月の給料から引かれますか？？ 仕事辞めさせられるとかですか？ わざとではなく、まじで本当に知らなくて 注意だけとかになりますか？ これからは気をつけるように！！みたいな。 ちなみに、スーパーは何店舗もあって少し大手企業です。
バイトがあるのですが、給料日になりましたが特に何の連絡も無いです。 研修期間中は給料手渡しとのことでした。辞めるときも、給料の話を特にしなかったので… 契約書には研修期間中に辞めたら給料出ないということは書いてなかったし言われてなかった気がします。もし自分の勘違いなら、そこらへんもはっきり確認したいです。 給料がしっかりした額になるため、このままうやむやになるのもちょっと…という感じで、もらえるならもらっておきたいです。 バイト先から何の連絡もない場合、やはり一回こちらから電話連絡するべきでしょうか？ 図々しいのはわかっているので電話するとなると緊張するので、その際どういう言い回しをしたら良いかのアドバイスもくれると嬉しいです。 同じような経験された方いましたら、ぜひアドバイスお願いします。
一年になります。しかし、まったく時給があがりません。研修のときと同じです。 ちなみに６８０円で、これは自分が住んでるところの最低賃金です。他の人も上がっていないようです。 自分は最近「リーダークルー」というものなりましたので当然時給はあがるものと思ってました。ネットでも上がるってありましたし、 ＳＶさん（本部の人）もあがると言ってましたので。しかし、給与明細をみたところ一円たりとも上がってませんでした。 ちなみに自分のバイトしてる店はオーナー店（フランチャイズ）です。しかもオーナーはすごくケチです。オーナー店だったらオーナーの性格次第であげなかったりするのでしょうか？あげなくても問題ないのでしょうか？正直リーダークルーになっても一円たりとも上がってないのでほんとやる気なくします。あと この店は立地もよく割りと儲かってるほうです。決して経営が苦しい状態ではありません。
トライアルという体で問題を作り、それを提出しました。当日に謝礼は二万円ということを伝えられていましたが、支払う時期になると一万円と伝えたというふうに言われました。正式な契約などは交わしていませんが、絶対に二万円と言われました。（家族にもそのことを伝えていたので確認済みです。）どうしたら泣き寝入りせずに済むでしょうか。どこか相談できる場所はあるでしょうか。
明日しか入っておらず次出勤できるのが8月4日になってしまうのですが明日用意してることはないですかね？
もいいよって言われました。 今ゆうちょと三井住友を持っていて、ゆうちょは貯蓄用、三井住友は以前働いていたバイト先の給料が入る銀行口座でした。 バイトのお金はある程度溜まったら三井住友からゆうちょに移動するようにしてました。 ゆうちょと三井住友ならどちらのほうがおすすめですか？
い休養してました 体は少しづつよくなってきたのですが、そこの仕事には戻れないと思い辞めると伝えました 急に辞めてしまい 申し訳ない気持ちは伝えましたが、給料日になっても一切連絡がなく（給料は手渡しの予定です） 急に辞めてしまった場合給料ってもらえないのでしょうか？ 自分でゆうのもなんですが、休むまでは真面目に結構な日数働いてました あともしもらえるとして口座を教えて振り込みにしてもらう事は可能だと思いますか？
るのだと思ってたのですが 貰った額が上の式で言う給料より少し少なかったですり さらに交通費支給と募集時に書いていたのですが 上記に書いてあるように額が少ないので多分入ってないです。 これはどうすれば良いのでしょうか？ 初の給料は安いのが当たり前なのでしょうか？
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