どのイベントのスタッフをやりたいと思っています。 バイト探しのサイトを見たらいろいろありすぎて、選べなさそうなので会社から探そうと思っています。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、コンサートやスポーツなどのイベントスタッフを雇っている会社を知っている方いらっしゃいましたら、教えてください! お願いします!
解決済み
思っています。 今までも様々バイトを経験してきましたが、今回はコンサートや握手会のスタッフをしたいと思っています。 しかし、コンサートなどのバイト経験は無く、検索してもよく分からないし、会社が多すぎて、どの会社に申し込みをすればいいの分かりません。 オススメの会社など、何か情報ありましたらよろしくお願いします! ちなみに関西です。
すが、客観的に私の状況がどう映るのか教えていただければと思います。 都内の大学2年で2回面接に落ちてい ます。昔からスタバで働きたいと思っていましたが、去年は事情があり1年何もできずにいました。先月勇気を出しスタバの面接に行きましたが、結果は不採用。今月に入り違う店舗も受け手応えがあったのですが同じく不採用。今は、同時期に受けていたハンバーガーショップのオープニングで働いていますが、スタバが受かれば掛け持ちするくらいの気持ちだったので諦めがつきません。また、雰囲気が良くて通いやすいところを狙って応募していたので、新しい店舗…というよりは2店舗のうちどちらかで働きたいと思ってしまうのです。ほかに通っているところはありますが、あまりしらみ潰しに受けて、お客さんとして行きづらくなるのも嫌だなということも考えてしまいます。 手応えがあったのに落とされた、スタバの倍率は高いというのはよく聞く話ですし、何度も面接を受けるのは迷惑、逆に同じ店舗でももう一度受けたら受かった…等、ネット情報ですが色々出てきて困惑しています。 希望としては2店舗目で働けたら嬉しいのですが、電話なりをして落ちた理由を聞いたり、それでも働きたい意思を伝えることはやはり迷惑でしょうか?ちなみに面接してくださった女性の方はとっても丁寧で優しい方でした。2店舗受けたからわかることですが、スタバの面接の方は本当に優しい雰囲気の方が多いですね。特に2店舗目の方の印象がとても良かったので、それももう一度受けさせてもらいたいと思ってしまう理由の一つです。その店舗では今は募集をしていないのですが、たまに店舗に直接応募の電話をされる方がいると聞いたので。一度落ちていたら例外でしょうか? また、今はハンバーガーの方に専念して、ということも考えていますが、時間が経つともうあっという間に3年になってしまうので。3年になると採用には不利だとよく聞くので焦ります。 どうしても受かりたいです。できれば同じ店舗で。1回目の面接の反省を踏まえて、志望動機も明確にし、シフトも沢山入れる、入りたいということを、お店がそれを必要としていると確認した上で伝えました。コンサートスタッフの派遣のような経験しかありませんでしたが、グッズ販売で接客は経験しているということ、英語を勉強しているのでそれもアピールポイントとして挙げました。気になるのは2点、「オープンかクローズなら、クローズの方がいいですよね?」という質問に、「どちらでも入れますが、まぁ強いて言えばそうですね」というようなことを笑いながら言ったことと、面接で、勉強と両立して頑張りたいと伝えていたので最後に「学業が一番大切ですか?」と聞かれ、素直に「はい。…でもどちらも一生懸命やりたいと思っています。」と答えました。素直が一番と思いましたし、変にバイトが一番と言って不真面目に捉えられるのも困るなぁと咄嗟に思ったからです。 面接の答えに正解はないのでしょうが、もしもう一度チャンスがあるとしても、このままいくとまただめだと思われますか? なんだか長くなってしまいましたね。まとめると… ・今までの流れで引っ掛かるところはあるか ・同じ店舗にもう一度面接を申し込むことは可能か ・その場合、電話していいものか ・その電話で、落ちた者だと伝える事になると思いますが、理由を聞くのは迷惑じゃないか ・最後の面接の受け答え2つは客観的に見て適切だったのか ・大学2年の秋なので、時間はあまりおきたくないが、マナー的に時間をおくべきか ・そもそも、このまま諦めずに目指していいのか 掛け持ちはキツイ等の意見以外でお願いしたいと思います。覚えることが多いのは、周りに始めた子がいるので承知の上です。それでも頑張ってみたいと思っています。ぜひ意見をよろしくお願いいたします。長々と失礼いたしました。
ベント・コンサートの設営、撤去、運営等と書いてありました
業務をしている大学生です。 学生ができるバイトではありますが、研修などスキルアップのために努力を惜しまない会社で、 もちろん言葉遣いや身だしなみにもとても厳しいです。 綺麗な立ち方や歩き方、敬語の使い方、コミュニケーション能力アップ…などなど 本当に勉強になり、将来役に立つバイトができて幸せに思っていますし、 演劇やクラシック音楽を鑑賞するのも大好きなので、 そういったことに少なからず関われる仕事で、院(予定)を卒業するまであと3年はずっと続けたいと思っています。 ちなみにいま2年目です。 ですが、やはり9割女性の職場で、ありがちな悩みだと思いますが、 牛耳っている社員さんとの関係で悩んでいることがあります。 とてつもなく仲良しな社員さん2人組がいて、その方たちが私たち案内嬢を総括して仕切るのですが、 正直言って私はその方たちにとても好かれています。というか、仲が良いんです。 年は親子くらい離れているのですが、たまたま同じ高校出身だったり、 演劇などの趣味が同じだったり…という接点からよく話すようになり、 バイトがない日でもご飯に連れて行って頂いたりするようになりました。 そういう時は必ず奢ってくださいます。 だからといって、私だけ20以上も年が下なわけですから もちろん対等という訳ではなく、その二人…プラス私という感じです。 (分かりにくくてすみません。) その二人は、何年か同じ国に留学していたり、 ずっとこの会社にいっしょに勤続15年以上というくらいですから、 良く言えば本当に仲が良くて、悪く言えば本当に結託していて、 私や他のメンバーなどとは、ある程度仲が良くてもしっかりと壁があります。 私はその二人を本当に尊敬しています。 接客業の鑑だと思いますし、テキパキと仕事をし、 主催の男性スタッフ等ともそちらを立てつつも たくさんの案内嬢(広い劇場やコンサートホールメインの会社なので…)を 適切なポジションに置いて公演をまわす姿には憧れもします。 ですが、二人は気に入らない(おどおどしていたり、無口め?な大人しいひとがお嫌いのようで…) メンバーをかなりいびるのです… 私や、その方たちが気に入っているひとがやってしまったら笑ってすまされるような 本当に些細なミスを、終礼時にみんなの前でこっぴどく叱り付けたり、 わざとあまり必要ではない(立ってるだけでいい)ポジションに置いたり、 シフトを調整してあまり入れないようにしたり、 私とかがいるまえでも陰口を言ったり…。 胃炎になって辞めてしまったひともいます(;_;) 恐いのは、私から見るとすごーーく可愛がってるように見えていたひとのことも、 空き時間や更衣室で、その社員さんがお二人でいるときにはものすごく悪口を言っていたりするんです。 私がいてもおかまいなしで話しているのでイヤでも聞こえてきます。 私に話をふってくることもありますが、正直どう返したらいいか分かりません。 そんな感じなので、私が同じ部屋にいて、その二人が隅で小さい声で話をしていると もしかして自分のことを言っているのかな…と気にして悩んでしまいます。 私が新人のときにグループのリーダーをやっていた先輩も出勤しているのに、 その人をもっと下のポジションにして、私をリーダーにしたりもするので、 まだ私は2年目なのに…他のメンバーが「えこ贔屓」と思っていないか心配にもなります。 大好きな職種ですが、こういった悩みのせいでずっと続けられるのかな…と思うことがあります。 いい解決方法、気にせず勤務するモチベーションの持ち方、どうかアドバイスください。
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