官には絶対になりたくないけど、女性警察官にはなりたい、そういうMtFの人が警官を志した時に、戸籍の性別で受験しないといけません。そういうのって嫌ですよね。 「絶対になりたくない男性警官」の試験を受験しないといけないわけで。何がなんでもなりたくない職業ですよ。 逆に「女性警官にはなりたい」という心が強くあるわけだから、女性としての受験を認めてもらえれば、憧れの職業の試験を受験できるわけです。 私は人から頼りにされるのが大大大大大っ嫌いです。また上司から大切にされるのも大嫌いです。だから男性警察官にはやはりなりたくないんですよ。 逆にいてもいなくてもどーでもいい存在として扱われて、頼りにされず、上司からも「いつ辞めてもいいぞ」みたいにどうでもいいもの扱いされるのは大好きです。そういうふうに仕事で扱われるのが夢です。
解決済み
1日まで勤めるのではなく、有給休暇と貯まっている代休を消化して辞めたいのです。 就業規則では1カ月前に退職を 伝えることになっています。 そこで、その場合は9月末に退職日を伝えればいいのか、それとも休みが発生する10月半ばから遡って9月半ばに伝えればいいのか教えて頂きたく存じます。そして、退職の意思と同時に有給と代休の消化を伝えていいものなのかも教えてください。 直属の上司のパワハラで、顔を見るだけで震えが来たり、朝から体調が悪い日がずっと続いているので、できるだけ退職日を伝えてから最短で辞めたいのです。もっと現状が酷くなりますし、今まで辞めていった方々を見てもものすごい針のむしろだったので… ただ、私が退職することは想定外だと思いますし、いなくなると困るのも分かっていますので、できるだけ常識的に穏便に処理したいと考えています。 来月のシフトが出るのはいつも月末ギリギリです。勤務希望も25日前後まではかなう雰囲気です、わざと皆が週末仕事かもしれないと予定を立てられないよう月末ギリギリにシフトを組むので。 どうか、今息も詰まるほど追い詰められ、こちらでしか思いを発することができない私にご教授ください。 よろしくお願いします。
で仕事をしなくてはなりません。 嘘の内容があまりにも、馬鹿らしくて聞いてる事が苦痛です。 このような人が世の中に居るのかと信じられないです。 吐き出させてください。お願いします。 <私の父は弁護士>、でもある時は<父は経営者、>ある時は<父は警察官。> 言った事を忘れてコロコロかわります。父の職業は、とか言ってますが本人自身が既に57歳くらいです。 <お年玉を毎年10万ずつあげている> <一族は全員年収が2000万以上。> <前の職業はフランス語の教師。>じゃあ、しゃべってというと、 <フランス語をしゃべってもあなたには解らないから無駄>といいます <車で送ってもらってる>ホントはバス通勤 <一年に一回海外旅行に行く> 飛行機に乗った事さえもないらしいことがわかった とこんな感じなんですが、それ以外に <私は霊感がある、守護霊は大天使だとわかった。>と自分の守護霊は良いように言い、虚言の事を指摘した同僚には 腹いせか <あいつ(同僚)の守護霊は低級で、守る力がないので、(同僚は)病気になりやすい> そして、私にも <あなたの守護霊はピンク色をしていて、お公家さん>と初めは言ってましたが、私がこの女性の虚言話にろくに返事をしなかったり、そして {あなたに守護霊がみえるわけない}とその女性に言ってしまった事がありました。その女性はものすごく怒って少しすっとしましたが それからは <あなたの守護霊は悪霊特有の臭い匂いがしている>や <私は霊感があるので解るが、あなたは色んな人から恨まれててその念がまとわりついてる> 等、酷い事を言うときがあり、嫌で嫌でたまりません。ウンザリします。 家族は ふんふんと調子合わせといたらよい。 と言いますが、こんな嘘だらけの頭のおかしい人に調子を合わせるのは嫌でたまりません。 前は普通の人とペアを組んでました。何故、こんな人が採用されたのかが信じれません。 面接でぜったい変だとわかると思います。私は最初の日に 嘘をついてる。と解ったんです。 この人の病気は治らないと確信してます、会社を辞めて欲しいです。
した。 これはマイナンバーとは違いますか? 給与はまだ支払われていません、振り込み先は三井住友銀行にしたのにみずほのマイナBANKに登録とはどういう意味かわかりません。わかる方教えてください
した。 結局民間で働きたくなり辞めましたが。 自衛官の時幹部候補生は、雲の上見たいな試験でした。 高卒だったしかなり苦労しましたが、予備校に行けば、10ヶ月で受かりました。 知り合いに高卒の25の子が、居ます。 警察事務の試験を受けたいらしいですが、高卒じゃ無理と言われてます しかし同じ高卒の僕が、予備校に通い大卒レベルの試験受かったのでともかく予備校に通い勉強したら受かりますかね。 大栄と言う所です。 後稼ぎたい見たいな事言ってたけど警察事務って給料良いんですか。
たらよいのでしょうか? 現在、タイピングの練習をしているのですが、おすすめの練習法もあればおしえてい ただきたいです!
が、社長の嫌味や、来月から完全歩合に雇用内容の変更などで31日の出勤時に辞めたいということを伝えました 。 契約書には試用期間は基本給18万+達成金(歩合)と書いてあったにも関わらず、来月から完全歩合に変えると言われ、辞めるといったら結果を残してないから今月分の給料も払わないと言われたようなブラック企業でした。 今月分の給料については請求書を会社に送るつもりです。 そこでいくつか質問があります。 ①土日休みの会社のため、契約書が3日からになっています。また、31日(月)にその場で退職届けを書いたため28日付で退職と書かされました。 しかし、1日、2日出勤していなくてももし今月で辞めていなかったら18万もらえていたはずだし、28日付で退職と書いたが、実際今月仕事していないのは31日だけのため、18万を31日で割り、30日分の174194円請求しようと思っているのですがこの請求の仕方は間違っていますか? ②契約書に交通費実費支給と書いてあり、今月はお盆休みなどがあったため出勤日数が少なく、定期の方が数百円高かったがほぼ変わらなかったため定期を買いました。 しかし辞めるときに給料は払わないけど、交通費は日割りで払うと言われ給料日に振り込むと言われました。 定期代は12210円で出勤日数は17日のため日割りにされると7000円弱?くらいしか払われないと思うのですが、実際定期じゃなかったら片道329円なので1日658円×17日で11186円になるのに日割りっておかしくないでしょうか? 定期代を日割りにすることが妥当なのですか? ③契約書に『試用期間』と『使用期間』が半々くらいで使われているのですが、使用期間の方は単なる誤字なのでしょうか? ちなみに『使用期間18万』と『使用期間1ヶ月以内の退職、解雇は賃金をお支払い出来ない場合がありえる』という文章に『使用期間』という言葉が使われていて、その他は『試用期間』と書いてあります。 ④労働基準監督署に行ったところ最初は自分で会社宛に請求書を送り、払わなかった場合は労働基準監督署からの注意、それでも払わなかった場合は民事などになると言われましたが、どの段階で会社の名前に傷がつく?事になるのでしょうか。 (会社の名前に傷がつくという事になる前に払うのではないかな?と思ったので質問させて頂きました。) 最初は社長もすごくいい人でしたが、徐々に嫌味がひどくなり、やめると言ったときには『何?結果残してないのに給料払えっていうの?』と基本給が設定されてるにもかかわらず言われたので相当なブラック企業だと思います。 当たり前のことですが、結果を残してない辞める人間になるべくお金を払いたくないと思います。 なので交通費も定期を日割りにしたのではないかと正直社長の計算の仕方を疑っています。(日割りが一般的なら申し訳無いですが…) 労働基準監督署にも行きましたが、金額の事は自分で決めるものと言われ、一般的にはどういう計算の仕方が正しいのか分からず困っています。 ちなみに月末〆のため、今月働いていないのは31日だけです。 労働基準監督署には、31日も私は出勤し、辞めると告げた時に『いるだけ迷惑なので帰ってください』と会社側が言ったため、私自身は出勤してるということで18万でもいいのでは?とは言われたものの、その日は退職届けだけ書いて帰ってるのでさすがにそれを請求するのは申し訳ないと思い18万を31日で割り、30日分もらうという風に自分なりに考えました。 すごく長文になってしまいましたが、分かる方回答宜しくお願いします。
ません。 そういう進学への切り替えは、さらに険しい道になるだけです。 先日、一回目の試験の結果がきまして、不採用でした。 今は、他人からすればそんな一つの事で、とても落ち込んでいます。 勝手に涙が出るくらいです。 たくさんの不採用になってしまって、そこから内定を貰ったとかいうはなしも既に知っています。でも、今はそういう話も自分の気持ちを動かせません。 そこで、親と話し、一時的に縁故で就職させてもらうという話が出ました。 でも、そこで実際に一生働かせてもらうことは不可です。(事情により。) そこで働いていることにして、別でバイトなどをするという案です。 その後、お金が貯まったら大学なり専門なり行って、再度就職活動をするという話になりかけました。 でも、本来は一般企業に(縁故でなく)二回目の試験に行き、内定を貰いに行くという段取りです。 …またダメなら三回目です。 しかし、一回目の私のショックが大きい事などから母が縁故の話を出してくれました。 縁故にしようという、もう一つの理由は、私の高校生活での欠席が多いからです。 三年間で20日くらい欠席しました。 でも、縁故に頼ったら将来私は言い訳などしてフリーターとかニートになりそうな気しかしません。 なので、一回目がトラウマですが、二回目を受けようと決意しました。 ◎そこで質問したいことは、 欠席が多くても面接でしっかり話ができ、礼儀があったら、内定を貰えることも有るのか…ということです。 受けたい企業は、一人募集し、一人採用です。 成績は、5段階評価で4.0です。 試験は面接しかないです。 ◎面接の時の質問です。 面接で、欠席について何かしら自分の反省や後悔の意、それにたいし今気をつけているとこなど、言った方がいいですか? また、どんな風に言ったらいいですか? 欠席の理由は、風邪(体調不良)です。 二回目を受けようと思ったのは、今の家庭環境から、自分が出来ることなら正社員で内定を貰いたいからです。 父が会社などのストレスや疲労で精神的に参っていて、仕事を辞めたいと言っています。現在、働いているのは父だけです。 長くなりましたが、回答お願いしますm(__)m
マイナンバーと免許証の提示を求められ、免許証のコピーを添付して渡しました。 マイナンバーに必要な書類だということは理解したのですが、それから1週間くらいした現在、 退職してくれと言われ、マイナンバーを教えてしまった手前、番号だけ欲しかったのかと疑っています。 今の会社は会計事務所に業務委託しているので、その会計事務所にも私のマイナンバーと免許書のコピーが渡っているようです。 会社には私が口頭で変なことに使用しないでくれと、念を押しましたが、実際のところどうなんでしょうか。 辞めた会社や無関係な会計事務所にまで勝手に、今後どこに住んでるとか、働いてるとか、年金の受給とか、財産とか調べ放題なのでしょうか。 正直、不安でたまりませんし、怒りも覚えます。 ご回答のほど、よろしくお願いします。
、何を調査し、行政は雇用側にどこまでそのマイナンバーの情報を伝えることができますか
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