た。 1つ目がチェーンの居酒屋、2つ目がチェーンのネットカフェです。 最近チェーンの古書店にバイト申し込みをして、面接をした際にマイナンバーの提出をあらかじめ拒否したのですが、「国の決めたことだから提出してください」と言われました。 しかし居酒屋のときはマイナンバーの提出すら求められませんでしたし、ネットカフェでは最初は店長に提出求められましたが、お願いしたら提出しなくても問題なく働かせてもらえました。 このことを面接の際に伝えたら「他所は他所うちはうちなので」と語気強めに言われました。 私はこのとき何と言い返せば良かったのでしょうか? 今の世の中アルバイトをするにしてもマイナンバー提出しろと言われるので、マイナンバー否定派の方々はバイトすらさせてもらえないのでしょうか? ちなみに数日後に合否が決まりますが、合格したところでマイナンバーの件でゴタゴタが起きるのは見え見えなのでどうすればいいか困ってます。
解決済み
を判断した上で社員採用を行なう」との労働条件通知書をいただきましたが、未だに正社員にしていただけません。 今年5月に、正社員昇格の件で社長と面談いたしましたが、 「業績不振の為に、本年は誰も正社員昇格はない。あなたは年齢が高い(現在50歳)為、今後も社員昇格は難しい。」 とのお言葉をいただきました。 納得しかねるので、労働基準監督署等に相談をしたい旨を他の幹部社員(部長職)の方に相談したところ、 「そんなことをしたら、居られなくなってしまうよ。」「いつまでもその話をするのなら貴方の評価もさがるよ。」 等のお言葉を頂き、途方にくれてしまいました。 現在私は[常用社員]となっていると言われました。 社員との違いは各種手当て、退職金積み立て、賞与額、そして労働組合の加入、加入は社員でなければ入ることが出来ないそうです。 何とか社員にしていただける方法はないものでしょうか?
のに気付かなくて、 待っているうちに投票受付になってしまいました。 本当にすみませんでした。 またご回答して頂けたら嬉しいです。 先日、授業で学校が指定した大学の好きな学部を選んで そこについて調べて発表する、という企画(?)が始まり、 筑波大学は無かったので一橋大学を調べることにしました。 調べてみると、一橋の社会学部と法学部のどちらででも 国際関係学が学べるといったことがわかったのですが、 どちらかといえば法学部の方がいいようですね。 そこで質問です。法学部の中にも法学コースと 国際関係学コースがありますが、国際公務員になるには いかなる分野で働くにしても国際法についての 知識があった方がいくらか有利なんでしょうか? また、私はまだ、国連のどの機関で働きたいのか はっきりとは決められずにいます。 ただ、世界を舞台にして多くの人の役に立ちたい、 得意な英語と人とのコミュニケーションをとることをを発揮し、 地球にあふれている様々な問題を少しでも減らしたい。 そういう思いで国際公務員を目指し続けています。 理数系は苦手なので経済に関わる期間などは敬遠しているのですが 国連の組織一覧と業務内容が書いてある、私にもわかるような ページなどがあったら教えて下さい。 よろしくお願いします。 追伸:前回の質問が取り消されているのは、 以前仰っていた不当削除をしつこく行う人たちのせいなんでしょうか? 以前の質問から考えようと思って開いたら削除されていて、 もの凄く不便を感じているので何とかしたいと思っているのですが…。
あの…プロ野球の球場の ボールボーイの仕事をするには どうしたら なれるんでしょうか??
して下さいって言われたら見せないといけなかったりするんでしょうか?
聞きます。 てかみんながみんな働かなくてもいいと思う。 私は正直言って働きたくない。 何故働かなければいけないのか理解できません。 私の家は小金持ちらしいです。あくまで 小 ですけどね… 別に働いていかなくても 生存はできるかと。 そんな人は世の中沢山いるはずです。 なのに 仕事仕事って… 実際に今 私は 会社員をしています。 でもほんとにストレスが溜まると思います。(今の会社が自分に合っていない訳ではない) こんな世の中 就職しても ノイローゼになる人が 何人いることやら… こんなやる気無い自分ですが 正社員っていう肩書で まわり(とくに女性) は 勝手に私の評価を 過大にしてきます。 それはつまり私から 会社員を取ったらゴミクズってことなんですけどね(笑) ただ 世の中の風潮として『社員で働いていれば良い』ってのが嫌いなんです。 この宗教的な考えをどうにかしませんか? 上記に関して 賛否両論お願いします。 注・ 病気とかしたらお金が~ とかいうのは辞めて下さい。 そういうのは国のシステムがかわれば どうにかなります。(某ヨーロッパの国みたいに) お金という要素をなるべく結びつけない考えをお願いいたします。
用期間3ヶ月間は1日7000円と書いてありました。 3ヶ月後からは月給20万以上になると書いてあり、3ヶ月 間は我慢しようと思って頑張ってきました。 ですが今日、上司に呼ばれて試用期間3ヶ月延長と言われました。 理由は、休憩中に電話をしている。 仕事中に他の人と会話している。 でした。 休憩中普通電話しててもいいですよね?理由が納得いきませんでした。 一応その会社では雇用保険、社会保険、年金は加入しています。 又試用期間3ヶ月延長して様子を見てまた延長するかもしれないと言われました。 辞めたほうがいいのでしょうか? 又延長ってしてもいいのでしょうか? 正直今の生活は凄く苦しくずっとクレジットで分割生活しています。 3ヶ月終わったやっと安定すると思っていたのですが、、、 どうするべきなのでしょうか?
方と比べてどうなんでしょうか? インドネシアの看護学校とはまた教育内容が違わないんでしょうか? 単に言葉の問題だけでない気がするんですけど。 介護福祉士は実務経験を経てからなので、まだ良いかもしれません。 それに宗教的なことから考え方も違いそうで大丈夫なんだろうかと心配。 まずそんな外国人に頼るより、待遇を良くして働きやすくしてほしいです。 看護学校は入学するにも難しいし、その辺から変えたほうが良いと思いませんか?
ました。 会社側からは、 最初の3ヶ月は、試用期間だから、無保険だといわれました。あとの5ヶ月は、パート扱いだから、無保険といわれました。 会社側に試用期間中は、加入義務がないので無保険でも理解できるが、、 3ヶ月たったあとの残りの5ヶ月間は、パートとはいえ、正社員とまったく同じ労働時間であり、 無保険は納得できないと主張しました 。そしたら、会社側は、言い分を変えて、8ヶ月間ずっと試用期間中だったといってきました。 この会社側の主張は、誤りと考えますが、どうでしょうか? わたしとしては、3ヶ月たった時点で、保険に加入させてほしかった。
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