。 仕事内容は、電話応対、来客応対、受注書書き、請求書発行などです。 仕事内容には不満はありません。 給与は少ないですが、優しい人も多く人間関係はいい会社だと思っています。 今日、異動するようなニュアンスで、事務から製本の仕事にまわったらどうか??と言われました。 私の頭の中にはそんな気持ちは全くなかったので、正直意味がわかりません。 事務員は私を合わせて3人います。 1人はパートさんで、納品など外回りが主です。 1人の事務員さんは受注の難しいお客さん担当で、その仕事は頻繁にある訳ではないし、 その事務員さんはその間は暇になるので、私がしている仕事をしてもらうというのです。 私は事務員は未経験職種なので、正直間に合っているか??といったらどうかとは思いますが、 会社側はそんなことも了解した上で、私を雇ったのではないのか??とも思います。 もう1人の事務員さんは経験者なので、私よりは経理の仕事もできます。 しかし、受注の多い時は事務の仕事は疎かになるだろうとその事務員さんも言っていました。 印刷業は今、不景気なので会社側も必死なのはわかるのですが、希望職種から全く違う仕事をさせるというのは、 どういうものかと思います・・・・。制作のデザインをする人は求人をして、前よりも人を増やしています。 その分のしわ寄せが事務にきているのでしょうか??? あと、私は24歳で独身なのですが、いつ結婚してやめるかもわからない人に重要な仕事を任せられないとも 言われました。私の頭の中は?????でいっぱいです。 製本も会社の中では立派な仕事だと思いますが・・・。 私は事務の仕事がしたくて、パソコンの資格も取ったのに不本意です。 もともとそんなに長くいようとは思っていなかったのですが、就職して4ヶ月の今転職するのは??とも 思います。 私は転職するべきでしょうか?? 次を目指すとしたら、また前職の栄養士をやりたいと思っています。。 ワガママな質問ですが、お手柔らかによろしくお願いします。
解決済み
けられているのですが、 11月中旬入社が2名、私は11月末に入社しました。 12月上旬入社が二期生、最近入社したのが三期生です。 二期生と三期生は分けているのに、私は一期生になっています。 研修や実務期間を考えると、当たり前だけど先に入社した2名は上司と仲が良いし、忘年会の会場を決めるのや社内ブログを任されたりしています。 私も出社していて同じ時間に終わるのに、私以外の一期生と上司で飲みに行き、上司はそれを周りに 昨日一期生と飲みに行って楽しかった! などと話しています。 私を除いて飲みに行った事を私に隠すように嘘をつかれたりもします。 私は現段階では、一期生の中では一番成績が良いし、他の一期生、二期生とも仲良くしているし、派遣さんとかバイトさんとかも仲が良いです。 上司とも会社で会えば普通に話します。 嫌われるようなことをした覚えもないのですが、自分から積極的に関わっても1人だけはぶかれるようなら、今のまま大人しく、自分にできることを頑張っていた方がいいかとも思います。 でも、なにせベンチャーなので、このままどんなに成績良くても他2名が昇進したり、特別扱いされるようならやりきれないです。 何か良いアイディアはないでしょうか? もやもやしたまま仕事したくないです。 ちなみに、私は24歳女で、他2名は20歳男性と29歳女性です。 2人とも遅刻したり早退したり、休憩室で話してても明らかにやる気はないです。 数字出さなくても基本給もらえるならそれでいいって感じです。 そういう働き方もあると思うし、まだ私も一般社員なので何も言いませんが。 やる気も実力も上なのに、なぜ私ははぶかれるんでしょうか? 普通は、実力が上の方が大切にされるものではないですか? もう転職したくないのですが、他の企業を探した方がいいでしょうか?
何と書けば良いかと 悩んでいます。 辞めた会社が飲食店と観光業をしている会社で、飲食店バイトからはじめ 、正社員になりました。 バイト時代から、各店舗の売り上げ管理、発注、給与計算、書類作成、清掃、接客、調理補助、新事業立ち上げ、ポップ作り、イベント運営、、、人材育成もしていたから全ての社員の顔を知っていて相談役なんかもして、オールマイティな仕事内容でして‥‥ 簡単に言うと、 上の数人で会社を回しており、役割分担が無く、全てやるしかなかった。 という感じでした。 役職は全員ありません。 これって、何ていう仕事の名前なんでしょうか?‥‥ ちなみに激務すぎて疲れ果てて辞めました。 やめた理由を聞かれたらなんて答えれば良いでしょうか? 激務は良い経験になったし、なんでもやるしかないと思えば意外とできるようになったのですが、 この仕事内容から、主に事務の仕事がしたくて転職ということになると、「事務以外はしたくない」と聞こえてしまいそうで心配です。
して約8年勤めた会社を辞職し、今年5月から一般事務として今の会社に勤め始めました。 ですが入社初日から疑問に思う事が多々あり、早々に見切りを付けるべきか否かを悩んでいます。 理由として、面接の際に受けた説明と実際の対応が異なることです。 ①会社カレンダーがあり、それに従いほぼ日曜しか休みがない。 週休二日制(毎週)の日祝休みで土曜出勤の場合は平日に振り替えると説明を受けました。 ②昼休憩がほぼない。 12:00‐13:00で休憩があり、家が近いなら帰宅しても構わないと聞きましたが実際はデスクから離れられず、休憩も仕事が終わるならどうぞ、という状態です。 ③残業代が貰えない。 一応は出るらしいです。ただ、仕事が定時内に終わらないのは本人の実力不足であり、残業代を請求するのは間違っている。 残業したくなければ必死に働け!と言われました。 貰った出欠表?にも最初から定時の8:00‐17:30までしか記載がなく、寧ろ判子を押して提出するだけのようなものでした。 ちなみに定時で帰宅出来た日はありません。 ④先輩の教え方が・・。 これは私にも落ち度がありますが、入社初日から挨拶も無しに仕事が始まり「教える暇ないから基本は見て覚えて!」と言われ 質問すれば酷く嫌な顔をされて「だからさー、言ったよね?」と呆れられてしまいます。 メモを取る余裕もないほど説明も早口で、次々と仕事を自分だけで捌いてしまい、すぐに「はい、じゃあこれね」と仕事を渡され 先輩と同じ速さで仕事が出来ないと「え、まだやってるの?」と威圧的な態度で言われてしまいます。 仕事内容も話になかった総務と経理も突然やる事になり 2人の方に教わっているのですが、1つが終わる前に全く別の仕事を説明され 頭も手も追いつかず結局「遅い!」と注意を受け、それなのに2日目には1人でやってと仕事を任されてしまいました。 最終的には自分が決めるのは分かっているのですが、やはり辞めるには早過ぎるでしょうか。 まだ給料や保険等の手続きも全くしていません、聞いても先延ばしにされてしまいます。 今はまだ自分に余裕がないから不信感が強く感じられるだけで、これが当たり前なのでしょうか。 色々と手続きが終わる前に辞めるべきか、もう少し様子を見るべきか、皆様ならどうしますか? 愚痴ばかりで申し訳ありません、よろしくお願い致します。
す。 11月にグループ間内の法人で異動あり、財務部から財務部への異動となりました。 入社3年目(春から4年目になります)ですが、任されている仕事は、 1.すでに仕訳された伝票の入力作業 2.請求書を貼り製本する作業 3.その他雑用 の3つのみです。 どれも特にスキルはいらない単純作業です。 この仕事を今かなり不満に思っています。 仕事は仕事ですが、経理事務にも関わらず仕訳をすることもなく、電卓をたたくことがない日すらあります。2日に1度出勤すれば終わるレベルです。あまりにも暇なので「何かありますか?」と聞いたところさらなる雑用が増えました。 以前は仕訳はもちろん、振り込業務や帳簿の作成等様々なことを任されていましたのでやりがいがありました。 その差も相まって、いま仕事をするのが辛いです。 このことを母に相談したところ、「こんな楽して正社員で給与貰ってるんだから、ありがたいと思え」「こんなことで悩んでいるなんて時間の無駄」と一蹴されました。 まだ若いので、新しいことはまだまだ吸収できるし、成長ののびしろは多いと思っています。 給与アップもまだまだ狙える年齢です。 だからこそ、スキルアップ・キャリアアップにつながらない今の仕事が苦しいです。 転職も考えていて、現在資格取得の勉強中です。 本当はすぐにでも辞めたいのですが、そういうわけにもいかないので・・・。 どの職場でも同じようなことは起こりうるのですが、せめて安らげる地元・九州に戻りたいという思いも強いです。 わたしの悩みは「こんなこと」なのでしょうか。 いま非常に悶々としています。
でいっぱいなのです。私自身はで服飾系の専門学校に進みパタンナーになりたかったのですが、なんでも私の動 機不純を理由に否定してるらしく。私は昔から、ぬいぐるみと人形が好きで、今になって自分で考えた服を人形に着せたいという願望がめばい、調べた結果パタンナーという職業を知り、その職業なら好きに洋服を作られると思ったのですが。どうやら父には不服だったらしく、筋道たてて否定されたあげく「ボタン一つも縫えないあんたはパタンナーの才能はない!!」と言われてしまいました。確かに私はミシン以前に裁縫の基礎知識が欠けてるとは思いますが、それを補うために専門学校ってあるのではないのでしょうか?しかし服飾系専門学校に進んだとして万が一、パタンナーになれなかったらと、考えると父や先生方のおっしゃることを理解は出来るのですが、私自身は商業科に興味はなく、いまいちやる気もないのですが、きっと入学するといなや、資格取得とバイトの毎日だとかで、専門学生としては充実した毎日はおくれると思ってはいます。しかしまだ何か引っかかり、いまいち合格に喜べません。 ここからが本題です。合格したという事実は消せないので、商業科に入ったと仮定した話をしたいと思います。18才の現在から二年間商業系の専門学校に通い、20才で卒業、就職し、お金がたまったら22才で服飾系学校に通う。というものを考えたのですが、無理があり過ぎるでしょうか?教えてください
。 現在の営業所のほとんどが定時に帰らず、帰社するのは21時くらい。 私は趣味が多いのでできる限り速く家に帰りたい、 ということで業務時間の効率化を徹底的に追求しました。 例えば・・・ 売り上げの低い小売店周りはやめて一度の商談で多額の利益が出る大口販売先にターゲットを絞り、日中の仕事の質を上げる。 いろんな作業をパソコンでプログラムを組むことで最小限の作業で済むようにした。 それらの結果 16:30帰社 17:45定時帰社 が出来るようになりました。 しかしそれを気に入らない上司や先輩が 「お前は楽でいいよなー、パソコンにちょろっと向かって大手に頭下げるだけで売り上げ目標行くんだから」 ってねちねち言ってきます。 しまいに 「お前、毎日暇だろ?新しく車両経費管理係と経理の一部をやってもらうから」 と言われました。 どこの会社もこんなモンでしょうか? これなら頑張らないでシステム組んで適当に21時頃までサボれば良かったって後悔しています
少し前にとあるお店(現在は営業していません)と出会い、 将来、自分で喫茶店(カフェ)を開きたいと思うようになりました。 しかし、仕事は飲食店や調理とは全く無縁で、飲食店での経験もなく、 料理の経験も自宅で軽く調理をする程度です。もちろん調理師の免許も持っていません。 一応、本などで紹介されているお店に足を運んで味、雰囲気などを見に行ったり、 家にいる時はできるだけ料理をしようと思っているのですが、 他に何をしたら良いのかわかりません。 本気なら自分で考えるべきだと思うのですが、どうかアドバイスお願いします。 それとも、何の経験もなくこの年齢では不可能なのでしょうか? 人生を甘く見すぎているのでしょうか?
現在の職場環境というと、、、 ●人間関係→男女ともに仲が良く、飲ミニケーションも多いです。おとなし い私を誘ってくださりありがたいですが、緊張するし、自分のことを詮索されるのが辛いです。 ●休暇→ほぼ、好きな日にとれる。新卒でさえ突休連休を取る緩さです、、。 ※土日休み→月に一、二度、土曜か日曜に義母の発表会を見に行っている。(欠かせない)旦那も同じ土日休み。 ●残業→まったく無し。忙しい職場から転職して今のところにきたので、なんだか物足りない。暇が多くやりがいがない。 ●給料→都心にしては少ない(手取り15.5万 ボーナス年間50万)上がりも少ない。 ★個人的な問題→朝が早い。 持病のせいもありますが、早起きが子どもの頃から何よりも苦手です。5時半に起き、慌てて支度をして6時に家を飛び出します。毎日イライライライラして、怒鳴り散らしながら準備し家を出てしまいます、、、。 そしてついに、わたしの朝の不機嫌具合に、普段優しい旦那が怒りました。 「そんなに朝からイライラして、帰ってきてからも朝が辛い辛い、もうイヤ!!と当たってこられたら、俺もストレスになるよ。今後も生活は俺が面倒みるんだから、今の仕事は辞めてパートしたら良いじゃないか。どうしても働きたいなら、君の場合、自分の生活(睡眠?)スタイルにあわせて、もっと近場で9時や10時出社の勤務に転職した方が良いとおもう。」と言われました。 言ってることはごもっともで、転職も考えました。しかしこのご時世、【近場で遅い出社の土日休みの正社員】なんて都合良く見つかりません。また、ずっと一般事務(入力や与信)だったので、経理などの知識もありません。しかし、年収250万程度はどうしても自分で働きたいです。 a.自分自身を変える努力(早起き、人間関係の悩み、やりがいのなさを克服)をして、正社員で環境の良い今の職場で頑張り続ける。 ●デメリット→果たして克服できるのか。 b.彼との生活を考え、会社を辞める。平日休みだか、近場で遅い出社を探す。 ●デメリット→旦那と休みが合わなくなることや、旦那の実家とのコミュニケーションが減るのが寂しいし、嫁として如何なものかと思う。 同じ状況なら、どちらを選びますか?どちらも選ばない場合、どのような道を選択しますか?
イで医療事務とパソコンのセットの講座を受けようと思ってます。 現在、資格や経験不問という会社を何回か受けていますが、やは り資格や経験ある方を会社は求めると思うので不採用になってしまいます。 資格をとっても経験がなければ正社員で働くのはとても難しいと思ってます。 なので、資格をとってしばらくは派遣社員やアルバイトでフルタイム働き二、三年経ち仕事にも慣れたら正社員を目指そうかと考えています。 ですが、ネットでいろいろ調べたところ医療事務の資格はあってもなくても同じだ、無意味だというのをよく目にします。 資格をとろうと講座に通うことを考えていたのですが、それらを見て無意味ならばお金が無駄になってしまうのか…と不安になってしまいました。 お金は親が出してくれて、自分で働いて稼ぎがでたらきちんと返そうと考えています。ですが、それまでは親が払ってくれるので無駄に使いたくはありません。 資格はとったほうが知識になるし、有利にはなるのでしょうか? それともやはり無意味なのでしょうか? ご存知の方などいましたら、教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
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