をください。 今現在、就職活動中で、面接について悩みがあります。 それは、面接の通過率自体は、低いわけではないのですが、 行きたい企業に限って、面接で落ちてしまい、内定を頂けないという事です。 行きたいと思う企業はほかの学生から見ても魅力的で、倍率や、選考の基準も高いと思います。しかし、何としても、自分も第一志望群からの内定を頂きたいです。 そこで、面接で熱意を伝えるには、どうしたらいいのか、教えていただきたいです。また、ほかの学生を出しぬいて、自分を採用してもらうためには、どうしたらいいのか、アドバイスを頂きたいです。 また、企業研究などをどのように織り交ぜて話せば効果的なのか、についてもアドバイスいただきたいです。 ご教示お願い致します。
解決済み
下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」「 とにかく内定、会社に入ること」「新卒カードは最強」「行ける会社あっての行きたい会社」「 持ち駒を増やすこと」 他にまだありますかね？
一次面接で学歴フィルターが影響しますか？
ら、公務員浪人も覚悟して、就活で回る業界の数も絞れ」とおっしゃってましたが、反論があります。業界の数を絞ってしまうと、 企業研究や分析ができなくなってしまうのではないでしょうか？現に私は、普段は大学で忙しくて、たいした自己分析も業界研究もできてません。就活サイトの、あまりアテにならない質問形式の自己分析ぐらいです。また、公務員浪人となった場合、既卒で就職することになるので、不利になるのでは？という疑問もあります。要するに、何を申したいかといえば、「会社とのミスマッチを防ぐために、就活期間中に業界研究も行いたい。公務員とはいえ、様々な部署があるので、どこの部署が自分に適応するのか判断した上で、公務員試験を受けないといけない。そうなると、民間企業へのエントリーも公務員関係の役所へのエントリーも、多めに出しておいたほうがいいのでは？」と聞きたいです。どう思いますか？回答お待ちしてます。
前の通っているマンモス大学です）に通っている者です。 就活でアピールしようと考えている部分に関して素直なご意見を伺い たいです。僕は２年休学しているのですが、その２年間の出来事を主に押し出す考えです。 ・休学していた内の前半１年間は１回生の時から入部していた大学公認の70人規模の文化系の部活動で部長をさせて頂き、自分の技術向上に向けて毎日一心不乱に練習していました。というのも、過去代々の部長を 見ていると役職の仕事と学業で手一 杯になり技術的に周りのメンバーの足を引っ張っていた点が非常に目立った為、それを改善したかったからです。結果、小さい頃からの経験者もいるメンバー達の中から技術面でもサブリーダーを任せてもらえるところまで技術を高めることができました。またそれに伴い、今までの技術的なリーダーと役職的リーダーの間にあった理解しあえない互いの事情を両方の目線から理解し、今まで になかった建設的な打開案を提案・実行できたと実感しました。 ・休学したもう一年は大学のとある研究室の先生から「研究室で研究補助員として働いてみないか」というお誘いを頂き、学費を稼ぐという名目も相まって、研究室でアルバイトという形で研究を毎日繰り返していました。その研究というのが僕の大学の３大事業と言われているものの内の１つであり、時に僕の発案が採用されて新たな試験を進めたり、実験を任せて頂けたり、という貴重な体験をたくさんさせて頂きました。 大学の特定を避けるため具体的な部 活内容や研究内容は伏せましたが、面接などのPRシーンでは以上のことを具体例をもって話したいと考えて います。 もちろん休学すること自体がマイナ スイメージなのは百も承知ですが、なんとかイメージを挽回することは 可能でしょうか。 長文となってしまい読み苦しい点も 多々あるかとは思いますが、どうか素直なご意見を宜しくお願いします 。
ど関係するのかよく分かりませんが、新卒の場合履歴書にも部活を書く欄があったり、面接で聞かれる事もありますよね。例えば ①野球部 ②吹奏楽部 ③漫画研究部 の３つがあったらやはり①の方が印象良くて就活に有利で、たとえ面接でしっかり受け答えできて第1印象が良くても③だとマイナスな印象を持たれたしまいますかね？
になります。少々長いですがご興味持って頂けましたら、ご一読お願いします。) 一言でいうと、大学4年間の希望と努力が就職活動で折れました。 まず就職に希望を持ち始めたのは大1の夏です。私は初アルバイトにして初クビを経験しました。 その働きぶりは店長から「頑張っているけど、頑張り続けても君は無理。」と言われる程。ブラックだったとはいえ、今でも思い出すと本当に申し訳ないです。何より将来性まで否定されたのはキツかったです。 しかし社会人になる運命は避けられない為、私は敢えてアルバイトを励むことを決心しました。失敗を分析し、時には月100時間働き、社会人としての私に投資し続けたのです。 そして満を辞して大3の春、就活をスタート。 今度こそ自分が最高に役に立てる会社を見つけ活躍しよう！と。そう思うと楽しくて、結果的にインターンを25社経験していました。業界研究は勿論、周りの学生の良い所を見つけ、次のインターンでは自分も実践。またESもインターンに必要だったこともあり、この時点で既に何十時間も添削しており、SPIも3ヶ月かけ3冊を何周も勉強しました。 そして冬、確かにこれらは功を制しました。 私は大手有名会社の西日本選抜10人の中期インターンに選ばれ、また他社からもいくつか声をいただけるようになっていたんです。ESの通過率は9割5分、SPIもほぼ通過と絶好調でした。またあれから話す練習も沢山研究した為、就活初期はすいすい通る面接も少なくありませんでした。 しかし下宿とコロナで何ヶ月も1人で引きこもっていた為か、私は変わってしまいました。そして笑顔は浮かべるものの、頭や感情が動かない、予め考えた理屈でしか面接官と話せなくなり、人間性が知りたい、君は本当に真面目なんだね、と伝えられ落ちるようになりました。 そして長らく自己分析して活躍出来る、楽しめると確信した第一志望は全滅。内定を頂けたのは説明会に折角行ったので受けてみた志望度の低いメガベンチャー1社のみ。しかも社長の風貌がチャラめ。面接官から頂いた真面目という評価を元にすれば、何が私と相性が良かったのでしょうか？コロナで転職もこの先期待出来ません。 本当に今までの私は一体なんだったのか？？？消えたくてもう一ヶ月以上、毎日深夜徘徊をしています。卒論も遅れており、先生に合わす顔もありません。また恐らく躁鬱なので、このまま人に会うと振り回してしまうことが考えられ、誰にも会いたくありません。 その為何度も人生卒業したいと思いました。しかし誰にも恨みはなく、自殺とか行方不明だとか迷惑がかかる思い切ったことも出来ません。だから無理なのは分かっていますが、初めからいなかったことになりたいなぁ、と思うのです。 長文になりましたが、読んでくださりありがとうございます。何を頑張ればいいのかもう考える気力が湧きません。でも同時に頑張るしかないとは分かっているんです。今後の私の方針について、何かアドバイス頂けると幸いです。
ずに困っています。おかしい箇所や、直すべき箇所や、あまりにもテンプレ過ぎる箇所など、どんどんご指摘してください！お願いします。ちなみに、町役場で、テーマが「得意な科目、専攻している学科、ゼミでの研究分野、知識に関する得意分野など」 【本文】 得意科目は漢字であり、日本漢字能力検定２級を取得しております。専攻学科は、●●学科で、主にプログラムについて学んできました。ゼミナールの研究分野は「●●●●●●●●●●●●の観察」です。知識はインターネットが得意であり、ソーシャルネットワーキングサービスの知識に長けています。
願いします。 「居場所づくりのためのカフェの効果と方法」について研究しています。 特に世界展開をしているスターバックスに 注目し、月に一回は実際に店舗へ足を運んでいます。店内の雰囲気や接客を見ることで、観察力が身につきました。
ーシートの提出締切がとても早い企業でした。そのため、かなり焦って提出してしまい、企業研究もかなり甘かったです。企業研究をより進めた今エントリーシートを見直すと「これは違う気がする…」「こう書いた方がよかった」と感じる点がたくさんあります。 最終選考までずっと面接官があのエントリーシートを見ながら質問すると考えると、ツッコミどころ満載なので毎回同じところで厳しく指摘されるのではないかと不安です。 例えば一次面接で、エントリーシートの内容について、「提出後の企業研究で考えが変わった」というように訂正した場合、次の選考の人にその内容は引き継いで貰えることは無いのでしょうか？ そもそも、面接でエントリーシートの内容からガラリと変わった意見を言い直すのはアウトでしょうか。 企業研究が甘かった自分のせいであり、本当に自業自得ですが、何かご意見いただけると幸いです。
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