いて真剣に考えた結果, CAD科のある専門学校へ進学し,2年間学んだ後 CADオペレーターの仕事をしたいと思いました。 理由は,今の自分が高校卒業後すぐ就職して会社に馴染める自信がない, 他の専門学校であまり学びたい学科がない, 学校の授業でしたCAD実習が楽しかった(得意ではない), 外で肉体労働する仕事より室内でパソコンを使った仕事を したい,そこそこ給料がいいなどが理由です。 ですがCADオペレーターの仕事について調べたところ 未経験でもOKと書いてある記事が多く, わざわざCADの専門学校に通うのは 馬鹿馬鹿しい事なのかな?と疑問に思いました。 長々と余計なことも書いてしまいましたが聞きたいことは ①わざわざCADの専門学校に行くのは馬鹿馬鹿しいのか ②専門学校から正社員でCADオペレーターになる事は可能か ③CADオペレーターはおすすめできる?できない? ④今後CADオペレーターという職業は消えるのか 日本語下手で申し訳ないのですが,詳しい方教えて欲しいです。ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
両方受かりました。 が、例えば休みの日数や業務内容など 正社員の方が給料も良いしボーナスもありますが休みが、かなり少ないです。 年間休日105日 派遣社員は、きちんと週休2日祝日も休み、時給も良い方です。家からも近いし。 但し、最長3年です。 現在、入籍したばかりで、できれば子供も欲しいと考えています。 給料や待遇などを考えればやはり正社員雇用の方が安定はしているんでしょうけど。 どちらを、選べばいいのかわからなくなってます。 皆さんなら、安定した正社員を選びますか? 両社を、紙に書き良い点悪い点で◯×をつけてみたのですが、派遣社員の方が◯が多くなりました。 本当にこの決断で良いのか悩みます。 他に良い決断方法など有れば教えて欲しいです。 宜しくお願いします。
の27歳女です。 今の会社には2度目の転職で正社員として入社し、 今月で1年半目となります。 仕事内容が所謂塾のマネージメントになるのですが、 140名以上の規模のスクールを私一人で運営しており、 やりがいは感じているのですが、体力的に厳しく また給料的には低所得です。 (ボーナスはありますが、手取りの半分以下です) また、勤務時間が13時~21時と遅い時間の為、帰宅時間が23時近くになる日も多いです。 そんな中、旦那の親族の方から引っ越しの為退職をする会社に 転職してみないか?というお声掛けがありました。 その会社はアメリカに母体がある製薬会社だそうで、 ・雇用形態は契約社員(社保完備、交通費全額支給) ・時給1500円から(能力によって変動あり) ・勤務時間は9時~18時(特定の曜日で16時など時短日あり) と条件的には魅力を感じております。 特に今の会社は会社規定の休み以外(有休など)を取るのが大変難しく、 新婚旅行の為の休みをとる際には、約4カ月前から根回しをして やっと取得できるほどなのですが、 この会社はとても自由に有休が取れるし、 残業代も確実に支給されると聞きました。 ただ現在の正社員から契約社員への転職でのデメリット、 今の会社でのやりがい(8月からは昇格し役職になるのが決定しております) 転職を既に2度行っているのに、1年半足らずでまた転職すること がネックになり、どうしようか切実に悩んでおります。 旦那と相談し、旦那は私の最終判断を尊重してくれるとあるのですが、 私も旦那も子供を欲しているので、妊娠・子育てとなった際に どちらの会社がより有益かを大変気にかけています。 (私の中では妊娠・出産した後に職場復帰する気持ちがあるので、 子育てしながら働ける職場がいいと思っております。) 今はたくさんの方の率直なご意見を頂き、参考にさせて頂きたいです。 何卒ご意見・ご感想をお願い申し上げます。
既婚者です。 未経験ですが、ITエンジニアになりたいと思っています。 ですが、エンジニアの仕事はとても激務だとか、ブランクがあると厳しいということをよくお聞きします。 将来は子どもも欲しいですし、産後すぐ復帰はかなり難しいと思います。親にも頼れない身なので、、 そう考えると産後またエンジニアとしてバリバリ働くのは難しいですか? こんなことで思いとどまるぐらいならエンジニアの世界でなんて生きていけませんよね、、、 正直将来性があって、長い目で見て給料が良さそうだと思ったのがきっかけです。 エンジニアがしたい!パソコンが好きだ!!という人じゃないと結局激務に耐えかねて辞めてしまいますかね、、
:30でしたが実際は9:00-21:30実働拘束勤務時間だと言われました。 これって普通なんでしょうか?1日のほぼ全部が仕事です。しかも週1の月曜日休みの営業職です。(給料はそこそこです)これで家族とコミュニケーションとってうまくやっていけますか?(せめて7時か半終わりで8時台には家に帰らないと家族としてうまくいかないのでは?と思っています) 一応合格もらったのですが、考えさせてくださいと猶予をもらいました。家族の時間も大切にしたいのですが、実際みなさんの会社員としての勤務実働時間はどのくらいですか?
でしょうか? 去年7月に第一子を出産し、産休・育休を取得して先日5月1日付で復職しました。 今回復職にあたり東京から熊谷に転勤を命じられ拒否は出来ず、組合にも了解を得ていると言われました。 9時の始業時間に出社しようと思うと保育園のスタート時間に間に合わず勤務時間短縮を30分利用せざるを得ない状況です。 就業時間も同じく定時で迎えに行くと保育園に間に合わずです。 東京勤務であれば9時出社が可能で、就業時間も1時間だけの時間短縮で済むのですが、 熊谷勤務では2時間の短縮をしなくてはならず、その分の給料の控除が2倍になります。 保育料も安くないので、家計・精神的にも肉体的にも厳しい状況になります。 加えて、以前より東京で通院している病院があり 東京勤務であれば半日休暇で間に合う所ですが、 熊谷になれば間に合わなくなり1日休暇となります。 仕事・育児・通院と両立が難しいと会社に訴えましたが、 会社の対応は問題ないと言われました。 復帰は原則は元の職場なのに今回は転勤なのは何故かと聞いても ポディションに空きがなかったんじゃないかとか 何か意味があってのことだろうという回答です。 産休補助で入った派遣社員さんが残っているのに、産休明けに自分のポディションがないと言われても 『ではその派遣社員さんは?』と思ってしまいます。 労働条件にも育休明けは特別な事情を除いて原則、元の職場に復帰と明記してあります。 特別な事情とは何かを産休前に確認した時には 部署が消滅したり当該営業所が無くなった等と言われました。 今回はその特別な事情には当てはまらず人事異動が不当だと感じておりますが、 会社に問題はないのでしょうか? 当方としては独身だったり子供がいなければ転勤でも異動でも 会社に従うのですが、今回はまだ1歳に満たない子供を育児しながらなので厳しいと訴えでおります。 私としても子供がいる為に迷惑をかけてしまうことは重々承知です。 元の部署は時間短縮を利用して復帰された方もいらっしゃったり、同僚も初めてのことではない状況です。 しかし熊谷は初めての受け入れで、女性では子供がいる方もいない為 風当たりが強いのではないかと不安もあります。 会社に交渉してどうにかなるものでしょうか?
されており、夜勤や拘束でのオンコール、救急外来でも勤務していました。 毎日ヘトヘトで妊娠時はお腹がカチカチに張り、入院も数回しました。 結婚を期に引越し、病院までは遠くなりましたし、手術室での勤務にも自信がありません。 仕事先にはありがたい事に託児所が破格であります。辞職も考えましたが、そこを考えたうえでとりあえず半年頑張ることにしました。 上司には外来への部署移動の希望を出すつもりですが何うえ人不足。 しかも手術室の看護師が減るとなると、どう言えば納得していただけるか今から考えるだけで辛くなります。 近所には保育園もありますし、クリニックや今の病院よりは病床数が少ない病院もあります。 子どもと楽しい育休生活の中、仕事のことを考えるともんもんとしてきます。 育休中に移動や転職をした看護師ママさんのアドバイスやご意見があれば参考にしたいです。よろしくお願いします。 できれば優しい回答よろしくお願いします。m(__)m
間以上就労7日間、 4時間未満就労8日間、 休業させられた日数9日間、 自分が申請した休日数7日間。 この場合一部時間単位で休業させられた日数(申請書記入欄11番)は8日間でしょうか、それとも4時間未満・休業を合わせた17日間でしょうか。 また記入が8日間の場合、休業させられた日数分もちゃんと振り込まれるのでしょうか。 2、休業前賃金直近6ヶ月とありますが5月から時短関係で休業になった場合対象となるのは4、3、2、1、12、11月分で間違いないでしょうか。 ちなみに申請するのは5月、6月分です。 3、7月労働分(8月15日に振り込まれる)は給料明細が出るまで申請は出来ないでしょうか。給料明細は振り込み直前まで出ません。 勤務実績のコピー(働いた日数)は提出可能です。 可能であれば5、6月分と一緒に申請したいと思っています。 4、画像参照 オンライン申請の場合代理人等署名欄は事務所に署名してもらわないといけないのでしょうか。 また要件確認書も記入してもらわないといけないのでしょうか。 初めてでよく理解できておらず教えて頂きたいです。 またオンライン申請するにあたって注意する事等あればご指摘頂きたいです。
社か、メリット、デメリットが知りたいです。 あと不動産営業にも売買や、賃貸や土地?等があると思いますが、それぞれの厳しさ等も知りたいです。 話は少し変わりますが、現在22歳ですが、30歳で年収500万年ぐらい稼ぎたいと思っています。 資格は特にありませんが、目標が達成できそうな仕事ありましたら教えて欲しいです。
とにかく忙しい、子育てママさんが多い イメージです。 訳あって病棟経験もほとんどないです。 外来は初めてで、とにかく不安です。 病棟と比べるとどうでしょうか? 外来は慣れるまでにどれくらい時間がかかりますか?また、具体的にどんな仕事をするのか 想像できません。 時短制度があるので、使わせていただきますが、 結構子育てがしんどく、夜泣きも相変わらずあるので、家帰ってきてから、家事して勉強もってなると結構しんどいです。。 ちなみに、外来ですが、救急外来はやらないです。検査部門も別にありますね。
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