はなかったのですがもう限界です。とある部下の一挙一動に激しい嫌悪を感じ、蕁麻疹や瞬間的な激しい頭痛が起きます。限界です。 簡単な指示をしても文句ばかり。3年目なのにまともに業務も覚えていない。2年目に進捗を抜かれて不貞腐れ、それはお前(私)が教えないからと騒ぎ、業務中には黄色い声で男の話。それでも心を砕いてきたつもりでしたが、そもそも品性も教養も一般常識も基礎学力もない、そういった教育を受けるための地盤のない相手には何を教えても無駄なのだと痛感しました。人事に文句のひとつでも言いたいです。 上長に相談しても「(他にも人間関係のいざこざを起こしてるので)もう移動できる場所がない」と言われてしまいます。 このためだけに自分が仕事を辞めることは釈然としません。仕事自体は楽しく、誇りを持っていますし給与に不満もありません。あの部下さえいなければと思う日々が続き悶々としています。気の持ちようでも、具体的に異動させる裏技的な方法でも、何でもいいです。誰か助けてください。きついです。しんどいです。
回答終了
男)です。印刷会社勤務。今年で4年目です。 デザイン専門学校では「デザインを仕事にするのは自分には難しい」と就職中に思い、デザイナーを諦めてDTPオペレーターを選択しました。その半年後には製版業務課へ異動になりました。 真剣に悩んでいます。理由は以下の通りです。 一般事務…… ○仕事とプライベートの両立ができる。事務的な現在職経験を活かせることができる。 ×女性が多く男性は入りづらい。若い社員が多く将来的に長く続けていくことは難しそう。 DTPデザイナー…… ○現在職の経験を無駄にするのは勿体ない。デザイン系の学校卒&印刷会社経験を活かせば何とか就職にありつけるかも。できるだけ長く続けたい。 ×残業が多いイメージ。自宅に仕事を持ち込む場合もありそう。アイディアが貧困(経験を積めばわかりませんが) どちらの職業も経験がないため、勝手なイメージでしか判断ができない状態です。 一度、軽くデザインもやらせてもらえる事務職に応募しましたが書類選考で落ちました。現在はデザイン会社にWEB応募済み→応募先からの連絡待ちです。今回の回答によってはどちらかの職業一本に絞って応募するつもりです。 アドバイスなどありましたらお願いいたします。
解決済み
れと言われました。本当にくだらない質問ですが、何故、女性には髪を切れと言わないのでしょうか?男だから 、駄目とは納得いかない節がありまして。
味とかじゃなくて、普通に子供が好きなだけなのですが、、 男子が保育士になるのは変なことなのですか? 回答待っています。
いて質問がありこちらに書いています。 来週に、研究•開発職の最終面接があり、その対策として研究室の同級生と話しており、その中で私が逆質問で企業の方に以下の質問をしようと考えていると話しました。 御社は女性社員の活躍を支援する制度がとても充実していると感じています。ですが、一般的に、女性は男性よりも仕事がライフイベントに左右される傾向にあり、雇用リスクが高いとも言われており、私もそう思います。そこで、女性社員の採用について、また、特に女性社員へ求めることがありましたら、教えていただきたいです。 すると、同期が2人(男)ともに受かりたいならそんなことは聞かない方がいい。と言われました。理由を聞いてもはっきりとしたことを言ってくれませんでした。このような質問は非常識なのでしょうか?私としては、経営にかかわっている方々が女性社員を男性社員と対等な立場であると考えているのか、取引企業や社会的な目を気にして、女性の割合を増やしたいだけなのか?など、どのような考えがあって、わざわざ女性活躍を支援する制度を設けているのかが知りたいと思い、この質問を用意しています。 最終面接では社長、人事、技術職の方が面接してくださる予定です。 社会人の方、ご回答よろしくお願いします。
) 司法書士 男性…この職しかないとして、自分がなるのはどれ? 女性…自分の男の職としと望むのはどれ?(または自分がなるとしたら) 上記の職の一般的見解が知りたいので、多くの人の意見が欲しいです。明確な選択理由を示してくれると嬉しいです。
般的な 給料の 額ですか?やり手とかは 別と して
ーさんの将来性や良さを調べておりますが、実際デンソーさんに就職することは将来的に良いですか?結構厳しい答えをしてくれて構いません。お願いします。
かもしれないので 正確な呼び方が知りたいです。 調べてみたところ ホテルマン=男 ホテルウーマン=女 ホテリヤ=男女 ホテル屋=ホテリヤの日本語版 と書いてあったのですが 女の私の場合は 「将来はホテルウーマンになりたいです。」でOKでしょうか? 志望理由書に書くので略式や通称ではなく (キャビンアテンダントでいうCAとかスッチーとか) 正式なものをお願いします。
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