くね？] [～～ね？] と使う36歳ぐらいの独身女性と38ぐらいの独身者の男性がいます。 プライベートでは、使ってもいい言葉ですが、社会人として使うことばですか？ 独身だと言うことで偏見をもってしまっています。 他の先輩方々も既婚者や未婚者いますが普通です。 その2名の言葉使いが子供並みですし若者ぶっています。 36歳の独身女性は、職場の勤務時間内に同僚の愚痴を言いますし嫌いな人に対しては対応が悪いです。 それはないだろうと思うことが多々あります。 36独身女性は、高卒でもあるためさらに偏見をもっていまします。精神年齢が低いです。 僕は社会人二年目です。 一喝入れたくなりますが、女性なんでパワハラなんやらで怖いです。
解決済み
体的に何なのかわかりません。 UIとUXも意味は違うらしいですが...。 結局、UI/UXデザイナーとは、何をどのようにする仕事ですか？ HP制作？ゲームアプリ開発？（よくわかりません） 多種多様かもわかりませんが、具体例を挙げてください。 要は何をどうするような仕事ですか？
で辞めてほしいのです。 働きに来てもらってから半年以上経ちましたが、働いてるという自覚が無いのか仕事ができません。 旦那の会社も個人経営で余裕があるわけではないので、お荷物のパートさんに円満に辞めてもらうにはどうしたらよいのでしょうか？ 雇用保険は払っています。会社都合で辞めてもらうと何か支障はあるのでしょうか。
下の男性社員に腹が立ちます。 お客様にお茶を出したあとの片付けを、休憩室で休憩中のわたしに『コレ、(洗ってもらって)いいですか。』 休みの日にした(しかも希望を入れてまで休んだ休日の)飲み会などで体調不良→翌日休む。 ありえない誤字脱字…というか、字が汚すぎて『これは…ちょっとひどい』と苦情がきた。 今までと同じ仕事内容なのに、その男性社員がダラダラと仕事をしてるせいで共通でやっている内容の仕事しか毎日できず、なかなか自分の受け持ちの仕事になかなか手が付けられず終わりません。 上司はまっっったく気づく気配はなし！ もう１人いる(わたしより後に異動してきたおばちゃん社員)もわたしと同じ様に思っているのですが、最近注意するのが面倒です…。 注意したら反抗期なのか、反抗的な態度です。 教えたことは覚えておらず、１回教えてもダメ。２回目でも聞き流してるのか！？って位で、３回目で『わかったのか…？』と。 こちらがやさしく『教えたよね～』と言うと『そうでしたっけ？』 毎日のことでも間違えまくりで、未だにできない。 １人でできるようになってもらうためにも、仕事を覚えてミスも減らしてほしいです。同じ内容の仕事なんて、彼のやったあとに担当したらミスばかりで面倒なことに…。 それならいっそアタシがやるわ！！となってしまいます。 長くなりましたが、彼はどうしたら仕事を覚える気になるのでしょうか？
まで、こぎつけません。３０才にもなるので、派遣には、抵抗があります。 同じ境遇方は、 バイト？派遣？無職？どう言う状態で探してるのでしょか？ また、どの状態で探すのがベストだと思いますか？
方いませんか？ 何故か私は話し安いというか変に気を使う性格のせいで、会社の人も言いやすい為かいつもしんどいポジションばかり配属され、同じ時期に入ったツンケンした性格の同期は簡単な作業でよくボケ～っとしてるポジションです。 やはり打ち解け安い性格はつくづく損だなと思ます。しかも更に仕事や覚える事が増えそうで、上司が、おっもうここまでできるのか～、後ここもやって貰うから～ってきました。 正社員ならまだ先の事考えて我慢できそうですが、仕事を認められようが褒められようがそれはおだてるだけの言葉で嬉しくもありません。 あれもこれもやらされる私の後ろのポジションで暇そうにしてる奴と同じ給料だと思うとやる気がでません。 皆さんはどうですか？
場見学があります。派遣会社からは面接とは別物であるが、質疑応答の時間を設けるので質問を３つほど準備しておいてほしいと連絡がありました。 正直、まったく未経験の業種へ転職なので業種についての質問が思い浮かびません。 前職は保育士、結婚を機に関西へ引っ越し一般事務を２年間、そして今回の仕事に興味を持ちました。今回の仕事は英語を使う事務です。 募集内容を見て、自分の英語スキルでも挑戦できそう、在宅を導入しているところがいいな、と思いました。 聞きたいことは、 ・繁忙期はいつ頃か、繁忙期と繁忙期以外での平均の残業時間はどれくらいか。 ・業務習熟後は在宅2-3日可とのことだが、習熟までにどれくらいかかるのか。 ・同じ部署で働く人数、同業務をする人の有無、引継ぎの日数 ・休憩はどうとってるか（１人で過ごせるか） あがり症で面と向かって話すと言葉が詰まったり、言葉の選び方を間違えるので 上記を上手に聞ける言い回し方を助言いただけないでしょうか？ また、転職するにあたって聞いておいてよかったと思う質問があれば教えてもらいたいです。 よろしくお願いいたします。
らい被害を受けてます。 私から言われた指示を忘れ、挨拶からメールまで無視した時は、泣いていたと聞いていますが、そんなの当然だと思っています。 私が使う提案書の作成を金曜日夜に未着手で、念の為自分でも用意したのですが、月曜日に「私の資料作ってありますよね？」と連絡したら、準備してなかったようで大慌てで部下から電話がきました。チャットもきましたが、すべて無視してやりました。 私も単純じゃないので、パワハラと言われないように、乱暴な言葉は一切使いません。 でも部下から連絡が来ると常にイライラしてどうにかなりそうです。 先日もクレームを起こしてしまったと連絡があったのですが、「どうして穏やかに解決出来ないのですか。そんな大したこと無いことなのに、なぜ報告の必要があるのですが。」と突き返しました。 部下はこの部署でどうしてもやりたいことがあるようで、面談の度にビジョンを熱くかたってうるさいです。 続けたいと言っている相手を、担当外したらどう思いますかね？
挨拶のメール内容を送る前に上司に確認してもらったところ、 ◯◯(上司)が後任になります。 というような 一文に対し、 後任は部下や同期のみ、上司には使わず、◯◯が引継ぐという表現にしなさい、との事でした。 この指摘が正しいのなら自分の認識不足でいいのですが、 日頃からプライドが高く、あげ足を取るところがある方ので、 いままでも指摘されながら、？ と思う事もあり、 この認識が正しいか質問したいです。 よろしくお願いします。
人が使う方言というか 福岡県民以外の人には通じない言葉を教えて欲しいです。 方言や、、 例を出すと 関西では肉まんのことを『豚まん』という みたいな感じです。 豚まんは通じると思いますが、、 このようにその地方ならではの言葉を教えて欲しいです。
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