気持ちです。が、社長婦人に対して、先日、心底「かわいそうな(残念な)人」って思いました。 同じビル内で、婦人は2階でエステの店長(社員無し)完全予約制。6階に会社(職種は伏せます)事務員は私と後輩。営業男性50代20代各1名と社長です。 私は、勤めて10年近くなります。入社当時から当たり前のように、社長宅に届くお中元やお歳暮のお礼状は私が作成し投函。年賀状も社長宅及び、エステの分も私が作成し投函。エステの経理処理も私がしています。そして今年度より社長の子供さんの学校の役員の仕事も頼まれるようになりました。(ありがとうの一言も聞いたこと無いなぁ婦人からは) 今まで何一つ嫌な顔せずやってきましたが、さすがに婦人の言動に対して心の中で「おのれ何様やねん!」って思ってしまいました。 その言動というのは、エステにはFAXを設置してないので、6階にある会社のFAXを使用してるのですが、そのエステ宛に来たFAXを「何で持ってきてくれないの?!わたしが取りにこなきゃダメなの?!あなたたち、2階まで降りて来れないほど忙しい?!お昼ごはん食べる時間あるんでしょ?!」でした。ちなみにエステは正直暇です。売上の、ん倍のお給料を婦人は貰っています。ちなみに、社長宅の水道光熱費、通信費は全て会社で管理。 ドラマにでも出てくるような社長婦人がまさか私の勤める会社の社長婦人だったなんて笑わせてくれましたゎ。 あぁ~早く子供作ってこのオバサンとサヨナラしたぃ。 つまんない愚痴ですみませんでした! 一方的ですが、ここで話してスッキリしました。
解決済み
切つかず、 隔週で土曜出勤がありますがその手当も一切付きません。 月給14万~15万程度です。 ボーナスはわずかにあります。 パート向けの求人を見て応募してしまったので 入社するまで正社員は土曜出勤があると知りませんでした。 (面接時に聞かなかった私が悪いのですが) 本当に仕事が暇で一日やることがなくてもみっちり丸1日出勤です。 それでもなんとか転職希望の意思はありながらも最近まで頑張ってきました。 ところが最近、友人の紹介で大きな企業に内定が決まりました。 給料は天と地ほど違います。 完全土日休みで産休育休、時短社員等の制度がかなりしっかりしていて 将来の事を考えても女性が働きやすい職場です。当然残業代もつきます。 8月終わりに内定が決まったのですが、10月から働き始めたいので 9月いっぱいで辞めたいと伝えたのですが 人件費ぎりぎりの人数でケチケチやってる会社なので私が辞めることでかなりの 負担が増えることになりますが、新しく人を入れる気配もまだありません。 なにを言われても退職届を突きつけて辞めるつもりですが 万が一、退職届を受けとってもらえなかった場合どうしたら良いでしょうか。 時期が来たらそのまま退職して良いでしょうか。 経理の人は退職日が決まれば滞りなく手続きしますと言っていましたが 社長や上司ともめれば何と言われるか分かりません。
GW明けに転職して 30人ほどの小さな会社で 社員として働き始めました。 休みも多く、お給料もまぁまぁ 良かったのです。 初日に契約書を交わし その場で初めて 契約書内に 退職する際は3ヶ月前に申し出ること、 と記載されているのをみました。 そしていざ 入ってみたら驚いたことがたくさんあり すでに辞めたいのです。 毎朝トイレ掃除があり 夕方には雑巾を洗ったり (この二つは新人なので優先的にさせられそう。一人で担当するみたいです) さらに上司に 「最初の頃は暇なので手が空いたら掃除をしてください」と言われました。 それら掃除や雑用は 募集広告に記載はなく 面接でも言われませんでした。 初日から電話を率先して取らされてますが、 電話応対の声が小さくてダメと毎回注意され 気にしすぎてどうしていいかわからず ますます噛んでしまったり 相手の名前が聞き取れないのに 慌ててそのまま取り次いで怒られたり もうトラウマになりそうです。 自分では精一杯声を出してるつもりなんですが。 今までの会社で電話応対はしたことがあり もちろん注意されたことなどありません。 普通に電話応対はできるつもりでした。 経理経験あり、 パソコンや英語もできるし 事務スキルにも自信があり 国家資格を保有しています。 大手でずっと働いていたので、 今まで雑務的な仕事はしたことがなく 面接時にもそういう作業に関することは 一言もなかったので 言われた時は驚きました。 手が空いたら掃除をしてくださいってなにそれ…。 家ですら掃除なんてあんまりしないし お掃除したくて入ったんじゃないのに。。 そこで早めに辞めたいのですが、 3ヶ月前の申し出は困難ですし (入ったばかりで辞めると言ってるのに3ヶ月いるのは現実的ではないですよね?) 即日辞めたいです。 契約書に署名捺しましたが、 辞めることは可能でしょうか? 業務内容の説明がなかったことを理由にしたら良いでしょうか? 自分も甘かったた反省はしてますが 困ってます。
で数学とかはダメダメで、 偏差値はそんなに高くない方です でもパソコン関係の資格はぼちぼち持っていて ・建築CAD ・パソコン技能検定(ワード&エクセル) ・文書処理能力検定 の資格を持っています。 これらをいかして就職に辿り着きたいのですが おすすめの仕事や、そのために行ったらいい学部を教えていただけませんか?
けで「お局」なのか、さらに悪意や個人的感情が入ってお局なのか? でも、お局って必要だとおもいませんか? 大抵の人は嫌われたくないがために言わないことでも言うし、嫌われ役を買ってでも上司に助言したり。 若い子からみたら、鬱陶しい年増女かもしれないけど、言う方も結構しんどい場合があると思うのです。悪口を言いながら、頼ってる部分もあるし。どんな嫌な人でも、一目置かれる存在だと私は思うのですが?
ません。 今年の春、今の個人経営の病院に転職しました。 転職したての頃は病院の内部事情などまった く知らずに入ったのですが、職員全員が毎日のように院長の悪口を言っていたので気にはなっていたんです。それからちょこちょこおかしいなあと思う点があったのですが、ここ最近特に目立つ自己中な行為や、面接の時の話と実際が違う点、経営の適当さにいい加減腹が立ち始めました。 例をあげると、 1.手取りの給与が聞いていた話より3万近く少ない。 2.労働法に引っ掛かるとかで、本当は1日8.5時間働いているが8時間の計算になっている。 3.日々の売上から個人的な支払いでお金を抜く。⇒自分が抜いた事を忘れる。 4.診察中に寝る・暇な時は例え待合室に患者さんがいても大きないびきをかいて寝る。(患者さんに聞こえるくらいの大きな音です) 5.診察時間中にも私用電話をして予約の患者さんを待たせる。 それも待っている患者さんに聞こえるくらい大声で話したり下品な笑い方をする。 6.支払いを私が分かっている中でも7社滞納している。 しかもそれを自分ではなく世の中のせいにする。 7.みんな毎日忙しく働いて、残業したり節約方法を考えたり、色々頑張っているのに「うちの職員は金さえ貰えればそれでいいと思っている怠け者ばかり」と陰で仲良しの経理の職員に言っていた。 8.正社員でもボーナスは一銭も出ない。(面接時は出ると言われた) 9.医院と自宅が繋がっているので水道光熱費は自宅の分も経費として換算している。 10.経営難の為、来年から人が足りないにも関わらずパートさんの出勤日数を減らすと言い、本人達には未だにその話をしていない。 たくさん書きましたがまだまだあります。 経営形態に疑問を持ちながらも、院長以外の人間関係はとても良く、チームワーク良くやっているので、上記の様な事がなければ転職など考えないのですが、周りに相談すると「そんな所辞めた方がいい」と言われます。 でもせっかく転職が決まって秋にようやく正社員になれたのもあるし、これ以上履歴書を汚すのも嫌なのでなるべく転職は避けたいです。 私の考えが甘いのでしょうか?こんなの社会じゃ当たり前の事ですか? 何かご意見を頂けましたら嬉しいです。よろしくお願いします。
す 女性は私とAだけ(共に派遣)で、あと事務所常駐は上司1名のみです。 長文ですみません 状況 ◎A:40歳手前、独身、経理採用、3週間先輩。私以外には清掃のおばちゃんとも普通に話をする人。覚えること、やることもたくさんあり、内容も多岐に渡るため忙しいはずで、傍目に見ても忙しそう。 ◎私:31歳 独身 一般事務(OA操作) ルーチンワークがほとんどなく、指示待ち状態。上司曰く「今は閑散期なので」手持ち無沙汰。 もともと気が合うタイプではなく、プライベートな話題を振っても会話がキャッチボールにならない感じではあったけど、まぁこんなもんかな、寂しいなと思っていました。 はじめは仕事が回ってこないときは教わったことをノートにまとめたりしてたけど、あまりにも暇で、Aを手伝おうにも「大丈夫」といわれてしまうので自分で思いついた作業(上司からは感謝されている)を始めたころから見当はずれなことを言われるようになり、上司了承の上その業務で残業し始めたら頃から今では ●私からのことは挨拶すら完全スルー ●質問しても適当に答える(次からその仕事を回してこない) ●私の残業が気に入らないらしく、残業時間になるとこちらをガン見している視線を感じ、「信じられない(給料泥棒)」みたいにずっと小声でぶつぶつ言っているのが聞こえる(その間ご自分の手は止まっている様子) そんな毎日でAが調子に乗ってるな、と思うけどやることが幼稚すぎて我慢できるし、こちらが応戦しても事態は改善しないと思い、いやみは聞き流し、友達に愚痴を聞いてもらって自分の仕事を自分なりにこなしていました。 でもある日、私が業務上やむを得ず彼女の席の電話を使ったら、あからさまに除菌ウエットティッシュで受話器を拭きだした時にはびっくりして、同時に呆れて派遣元に相談し上司の耳にも入れましが、「今何か言うと意固地になるから…」と引き続き譲歩して様子を見てほしいと言われました。 でも今週になって、私に回すはずの仕事を勝手にやってしまう…(そして自分は当然のように残業する) なんかとても納得がいかないのです。 こちらの最大限譲歩として、(納得いかないけど)しばらく上記内容での残業は控えるようにし、こちらからの挨拶は続けようと思っています。 他に何かいい方法はないでしょうか? 辞めるのは簡単だけど、こちらも生活がかかっているので… ※ごめんなさい、滅多にヤフーログインできないので、お礼やベストアンサー選択は出来ない可能性が高いです※
と2日間ですがハローワークよりトライアル雇用で飲食店で働きました。 なぜすぐ辞めたかというと、ハローワークに記載されてた勤務時間がかなり違っていたためです。 8月20日締め切りの月末払いのはすが、給料貰えずにいました。 すぐ連絡し、手続きを取りましたがすぐ振り込まれるわけでもなく、更に1ヶ月遅れ9月30日に振り込まれました。 で、驚きました。振り込まれた金額が4038円……。 謎です。。。 1日目→10時~16時まで勤務(休憩なし、6時間勤務) 2日目→9時~22時まで勤務(休憩2時間、11時間勤務) トライアル雇用ですが、一応社員の募集でした。 月に13万8千円。交通費なし。ボーナスなし。 夏場は忙しいため、拘束時間長く冬場は暇なため早く上がれるとか言ってました。多分、夏場と冬場の勤務時間を 相殺?してだとおもうので、残業手当なし。 雇用手続きや保険などの契約は一切せずに辞めました。 シフト制のはずが…まったく違うものでした。 給料が貰えない、勤務時間が違うことの旨をハローワークに話しましたが、 役に立たなかったです。 やっとこ給料振り込まれましたが4038円。 意味不明です。県内の最低賃金以下??どんな内訳なのか腹が立ちます。 関係あるかないか分かりませんが、アルバイトだと時給750円でした。 750円は県内では普通です。 アルバイトの時給より貰えないんですかね。。 一応、元会社に内訳を聞かせてくれと電話しました。週明けに、経理担当から 連絡もらう予定になっています。 この給料は妥当なのですか?? (労働局に電話しましたが、今回待っても貰えなかったら労働局が 動くと言ってましたが…一応は振り込まれたので助けてもらえないですよね?)
、とある会社の面接を受けたのですが、『実務経験なしだと弱い』と言われ、 その場で不採用になりました。 実務経験なしだと~と言われた時に、「頑張ってカバーします!」など言えればよかったのですが、募集の際や面接の前に実務経験を聞かれもしなかったのにそのようなことを言われ驚いたし、うまい返し方もわからずで何もいえませんでした。 私はこの春大学を卒業したばかりで、職歴はありません。現在既卒で就職活動をしているため、もしかしたらまたこのような場面に出逢うと思います。その時のための参考にしたいので、この場合どう返したらいいか、何を言ったらいいかを教えて下さい。 わかりにくかったらすみません。よろしくお願いします。
けられているのですが、 11月中旬入社が2名、私は11月末に入社しました。 12月上旬入社が二期生、最近入社したのが三期生です。 二期生と三期生は分けているのに、私は一期生になっています。 研修や実務期間を考えると、当たり前だけど先に入社した2名は上司と仲が良いし、忘年会の会場を決めるのや社内ブログを任されたりしています。 私も出社していて同じ時間に終わるのに、私以外の一期生と上司で飲みに行き、上司はそれを周りに 昨日一期生と飲みに行って楽しかった! などと話しています。 私を除いて飲みに行った事を私に隠すように嘘をつかれたりもします。 私は現段階では、一期生の中では一番成績が良いし、他の一期生、二期生とも仲良くしているし、派遣さんとかバイトさんとかも仲が良いです。 上司とも会社で会えば普通に話します。 嫌われるようなことをした覚えもないのですが、自分から積極的に関わっても1人だけはぶかれるようなら、今のまま大人しく、自分にできることを頑張っていた方がいいかとも思います。 でも、なにせベンチャーなので、このままどんなに成績良くても他2名が昇進したり、特別扱いされるようならやりきれないです。 何か良いアイディアはないでしょうか? もやもやしたまま仕事したくないです。 ちなみに、私は24歳女で、他2名は20歳男性と29歳女性です。 2人とも遅刻したり早退したり、休憩室で話してても明らかにやる気はないです。 数字出さなくても基本給もらえるならそれでいいって感じです。 そういう働き方もあると思うし、まだ私も一般社員なので何も言いませんが。 やる気も実力も上なのに、なぜ私ははぶかれるんでしょうか? 普通は、実力が上の方が大切にされるものではないですか? もう転職したくないのですが、他の企業を探した方がいいでしょうか?
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