のサロンに配属するのではなく、 美容院の中にあるネイルサロンで、 就職することになりました。 秋に内定を貰い、良かったのですが、 研修の日など、入社式の日が、 まだ教えてもらっていません。 今年の1月に一度、 人事担当の方にラインで、聞いてみたのですが、後日詳細が届くと思うのでしばらく待ってて下さいと返信が来ました。 私は4月の1、2、3日に札幌の旅行を控えています。飛行機も宿泊先も既に予約済みで、 3月の11日以降キャンセルするなら、料金がかかってしまいます。 自分勝手では有りますが、少し焦っています。 入社前の研修などは、普通あるものなのでしょうか??美容院なので、研修があるとしても、美容師メインで、ネイリストは、入社してからの研修なのでしょうか??? そして、予定などはいつ頃届くものなのでしょうか?? ちなみに私が就職する美容院の入社式は、 去年は4月の6.7日辺りでした。 今年の4月の1.2日は土日です。 美容院の入社式は、普通土日にはしますか??安心してもよろしいでしょうか?? 自分勝手な質問ではありますが、 回答お願い致します。
解決済み
本来、土日は仕事が休みなのに出勤を頼まれてしまいました… 結婚式じゃ急すぎるし、誰かが亡くなったことにするのも気が引けます。 風邪のようにギリギリに言うのも迷惑がかかりそうなので、何かあればご教授お願い致します。
点で雨が降っていたら延期、普段通り授業というのが当たり前でした。 今の時代、そんな条件の仕事を引き受けるバス会社など存在しないと思います。 昔のバス会社は、学校のような各市区町村の教育委員会からの仕事の依頼に関しては、逆らえなかった(言いなりだった)のでしょうか。
んでしょうか? 現在20名の従業員中、組合員は4名ですが先日、業務に支障が出るので休みを撤回して欲しいと言いましたが「労働者としての権利ですので変更できません」と言われ閉口してます。何かというと組合を引き合いに出して尽くつぶされます。 医療関係の会社として患者さま第一主義なのですが、色々な場面で統率が取れません。 経営側とも話をしましたが、あたらずさわらずで歯切れが悪いです。組合自体否定はしませんが権利ばかり主張して義務を果たさない事が多く、非組合員も迷惑してます。何か良い知恵があればよろしくお願いいたします。 私のポリシーとしては、患者さんの為であれば自己を犠牲にしてまでも優先して仕事にあたります。たとえ、旅行があってもどうしてもその日にやらなければならないのであればキャンセルしますししてきました。そういう、自己犠牲の元に成り立っている職業なんだという自覚と心構えをどう植え付けたらよいのか・・・ 仕事バカかもしれませんが、私は今の仕事を誇りに思いますし大好きなんです。この気持ちっておかしいでしょうか?
業マンと共にいきます。 20年前に付き合いはじめて、 しょっちゅうデートはドタキャン、 会っても、映 画館や観覧車で爆睡。 なんだこの人は?家庭があるのか?とずっと思っていました。 結婚も休みは取れず新婚旅行もないままでした。 結婚生活も、平日に19時までに帰宅することもなく日付が変わらないと帰宅しない毎日。 会社には23時までの食堂もあり、 給与も基本給を残業代が上回ることもありました。 労働基準局が3回も、改善、警告など 来られたようですが、定時に帰宅したのは、 2回。 私も年になり給与はかなりあがり、3桁近い時もあります。 で、今やコロナ。 緊急事態宣言が発令した当日のみ定時退勤。 500台の機器が何社かキャンセルされても、 毎日出勤し、 早く帰宅しても21時。 今日も出勤していきまして、 いまだ帰宅しません。 こういう危機管理のない会社はどうしたらよいのでしょうか。 ちなみに千人単位の中小企業で パートさんたちは 交代勤務になったようです。 要請でなく、 命令にしていただきたいです。
達から聞いた話なのですが、しょっちゅう急に仕事になった!と、予定をキャンセルされるそうです。何度 か職場を変えているものの保育士一筋10年未満(笑)てな感じの方だそうで、まだ20代です。 私の身近にいる保育士の友達は、決してそんな事も無く。むしろ、休日には友達と予定を立てて、旅行やアウトドアに飲み会など充実した感じを受けていたのですが。 やっぱり職場によるのでしょうか? 沢山の方の意見を聞きたいので、知人の話、以前やってた等でもいいのでご意見下さい!!
ってありますか? 私は「ブログを作成してURLを送って下さい」と 輸入会社の面接で言われたのが一番です。 まあ、ベンチャーだったからかもしれないですね。 もっとアクロバティックな選考を受けた人、 回答お願いします!
ナチュラルローソンとジョナサンが高校生歓迎で求人を出していたのでどちらかに応募しようと思っています 。 両方共時給も同じでなかなかどちらか決められないので両方のいいところと悪いところを教えて頂きたいです。 できればどちらも新横浜店の情報がいいです。(他の店舗でも大丈夫です) 以前マクドナルドで半年ほどアルバイトをしていました。 そこで人間関係で嫌なことばかりだったのですごく怖いです。 ちなみに部活は吹奏楽をやっています。
た。 上司からも承諾を得たので、旅行チケットなども手配。準備をすすめてきました。 ところが、会議(月 1回、店舗から責任者が参加)が連休中にあることになりました。 会議は常にいつあるかわからず、前月の終わりギリギリにわかったりします。休みをいつもずらしたりして対応してますが、今回は連休で承諾も得、チケットをとっていたため、不参加という対応にしました。 (店舗人数も少ないので、3連休を年に2回しかとれない) 他の店舗の会議参加者(上司になります)にこのことを伝えたところ、『今回の行動、他のスタッフへの影響考えてますか?それでいいんですか?』と… やはり、チケットをキャンセルして参加するべきなんでしょうか? 年に2回しかとれない連休、 他の店舗は人数がいるため連休・有給とれます。 連休も有休などではなく公休からとります。 きちんと上司とも話しをし、了解を得た。(上司が日にちを勘違いしていて、その日になった) 自分が悪いのもわかってるんです。責任ある立場ですし…。が、旅行も楽しみに準備万端ですすめてきたため行きたいです…。 もやもやしてしまい、質問しました。まとまりなく、すみません。
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